廣西自治區(qū)高速公路管理局2011年公開(kāi)招聘35名路政執(zhí)法人員實(shí)施方案
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)交通運(yùn)輸廳《關(guān)于同意高速公路路政執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的批復(fù)》（桂交人教函〔2011〕615號(hào)）核定的人員編制數(shù)，擬招聘路政執(zhí)法人員35名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法、品行端正；
3.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，能長(zhǎng)期在駐地工作；
4.年齡滿18周歲；
5.身體健康，符合職位要求的身體條件（參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》,本方案另有規(guī)定的除外）；
6.有文藝或體育特長(zhǎng)者優(yōu)先錄?。?BR> 7.崗位、人數(shù)、性別、學(xué)歷等要求請(qǐng)見(jiàn)附件1。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
一)發(fā)布招聘信息
主要在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局網(wǎng)站（www.gxewa.com）（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)高管局網(wǎng)站”）發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名應(yīng)聘
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表。報(bào)考人員登陸廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、區(qū)高管局網(wǎng)站后，自行下載報(bào)名登記表（一）和報(bào)名登記表（二），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。同時(shí),上傳本人近期免冠1寸正面電子照片。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，對(duì)填寫(xiě)報(bào)考信息不完整、不真實(shí)或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（２）提交報(bào)名登記表。參加應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名點(diǎn)的不同，選擇其中一種方式提交應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名點(diǎn)將與考試點(diǎn)安排相同）：
南寧報(bào)名點(diǎn)郵箱：gaoguanzzc@163.com
河池報(bào)名點(diǎn)郵箱：hechiluzheng@163.com
（３）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2011年9月9日至10月8日
２.資格審查
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，審查點(diǎn)分兩個(gè)，一個(gè)是南寧審查點(diǎn)，一個(gè)是河池審查點(diǎn)。報(bào)名表選擇哪個(gè)報(bào)名點(diǎn)，就在哪里進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員持報(bào)名登記表（一）一式兩份、戶口簿（河池市常住人口）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、與應(yīng)聘相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件各1份以及近期1寸同底照片2張到相應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
（2）現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注區(qū)高管局網(wǎng)站通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，先筆試后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
1.筆試
（1）按招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3組織筆試。
（2）筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力（包括政治、語(yǔ)文、法律、職業(yè)道德常識(shí)等）。
（3）準(zhǔn)考證打印以及考試的具體地點(diǎn)和時(shí)間在區(qū)高管局網(wǎng)站另行通知。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)高管局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（4）出題和評(píng)卷。
在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，均委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)（人員）出題和評(píng)卷。
2.面試（1）面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。
（2）面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在區(qū)高管局網(wǎng)站另行通知。
（3）面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考評(píng)組考官一般為7～9人，由用人單位、上級(jí)主管部門人員及有關(guān)專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（4）應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證和報(bào)名登記表原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
（5）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位、上級(jí)主管部門人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
（6）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對(duì)象，并在區(qū)高管局網(wǎng)站上公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括報(bào)名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
對(duì)通過(guò)考察的人員，組織在縣級(jí)以上醫(yī)院參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)由考生自理，體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果以及考核情況,經(jīng)本局集體研究，擇優(yōu)確定擬錄取人員名單，并在廣西人才網(wǎng)、區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序；公示中發(fā)現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄取的，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
錄用人員將簽訂事業(yè)單位聘用合同，暫不入事業(yè)單位編，福利待遇參照廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局在編人員。
四、紀(jì)律和要求
1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員要認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律和工作程序，自覺(jué)接受駐廳監(jiān)察部門、廳人事處和社會(huì)各界監(jiān)督，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
3.招聘工作實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4.應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同。
本方案未盡事宜由自治區(qū)高速公路管理局負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系人及電話：李小姐、何小姐，0771-2115913、2115937）
二○一一年九月九日
附件:
附件1：自治區(qū)高速公路管理局招聘崗位及要求.doc
附件2：自治區(qū)高速公路管理局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表1.doc
附件3：自治區(qū)高速公路管理局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表2.xls
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)交通運(yùn)輸廳《關(guān)于同意高速公路路政執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的批復(fù)》（桂交人教函〔2011〕615號(hào)）核定的人員編制數(shù)，擬招聘路政執(zhí)法人員35名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法、品行端正；
3.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，能長(zhǎng)期在駐地工作；
4.年齡滿18周歲；
5.身體健康，符合職位要求的身體條件（參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》,本方案另有規(guī)定的除外）；
6.有文藝或體育特長(zhǎng)者優(yōu)先錄?。?BR> 7.崗位、人數(shù)、性別、學(xué)歷等要求請(qǐng)見(jiàn)附件1。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
一)發(fā)布招聘信息
主要在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局網(wǎng)站（www.gxewa.com）（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)高管局網(wǎng)站”）發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名應(yīng)聘
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表。報(bào)考人員登陸廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、區(qū)高管局網(wǎng)站后，自行下載報(bào)名登記表（一）和報(bào)名登記表（二），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。同時(shí),上傳本人近期免冠1寸正面電子照片。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，對(duì)填寫(xiě)報(bào)考信息不完整、不真實(shí)或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（２）提交報(bào)名登記表。參加應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名點(diǎn)的不同，選擇其中一種方式提交應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名點(diǎn)將與考試點(diǎn)安排相同）：
南寧報(bào)名點(diǎn)郵箱：gaoguanzzc@163.com
河池報(bào)名點(diǎn)郵箱：hechiluzheng@163.com
（３）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2011年9月9日至10月8日
２.資格審查
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，審查點(diǎn)分兩個(gè)，一個(gè)是南寧審查點(diǎn)，一個(gè)是河池審查點(diǎn)。報(bào)名表選擇哪個(gè)報(bào)名點(diǎn)，就在哪里進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員持報(bào)名登記表（一）一式兩份、戶口簿（河池市常住人口）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、與應(yīng)聘相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件各1份以及近期1寸同底照片2張到相應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
（2）現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注區(qū)高管局網(wǎng)站通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，先筆試后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
1.筆試
（1）按招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3組織筆試。
（2）筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力（包括政治、語(yǔ)文、法律、職業(yè)道德常識(shí)等）。
（3）準(zhǔn)考證打印以及考試的具體地點(diǎn)和時(shí)間在區(qū)高管局網(wǎng)站另行通知。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)高管局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（4）出題和評(píng)卷。
在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，均委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)（人員）出題和評(píng)卷。
2.面試（1）面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。
（2）面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在區(qū)高管局網(wǎng)站另行通知。
（3）面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考評(píng)組考官一般為7～9人，由用人單位、上級(jí)主管部門人員及有關(guān)專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（4）應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證和報(bào)名登記表原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
（5）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位、上級(jí)主管部門人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
（6）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對(duì)象，并在區(qū)高管局網(wǎng)站上公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括報(bào)名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
對(duì)通過(guò)考察的人員，組織在縣級(jí)以上醫(yī)院參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)由考生自理，體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果以及考核情況,經(jīng)本局集體研究，擇優(yōu)確定擬錄取人員名單，并在廣西人才網(wǎng)、區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序；公示中發(fā)現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄取的，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
錄用人員將簽訂事業(yè)單位聘用合同，暫不入事業(yè)單位編，福利待遇參照廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局在編人員。
四、紀(jì)律和要求
1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員要認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律和工作程序，自覺(jué)接受駐廳監(jiān)察部門、廳人事處和社會(huì)各界監(jiān)督，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
3.招聘工作實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4.應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同。
本方案未盡事宜由自治區(qū)高速公路管理局負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系人及電話：李小姐、何小姐，0771-2115913、2115937）
二○一一年九月九日
附件:
附件1：自治區(qū)高速公路管理局招聘崗位及要求.doc
附件2：自治區(qū)高速公路管理局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表1.doc
附件3：自治區(qū)高速公路管理局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表2.xls