姓 名： 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1974年11月1日
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身 高： 166cm 體 重： 60kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué) 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 教育 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 一年以內(nèi) 職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 生產(chǎn)/營運
職位名稱： 人事管理 ;
工作地區(qū)： 湛江市湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力：
計算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1993年9月 - 1995年7月 華南師范大學(xué) ?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江企業(yè)
時間范圍： 2001年11月 - 2007年2月
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 負(fù)責(zé)薪酬體系完善及核定、公司培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)效果跟進(jìn)和評估、員工招聘及勞動關(guān)系管理、制度的編寫和流程的完善、全司晚會的主持策劃等工作，對人力資源模塊運作工作熟悉，綜合能力全面。
離職原因： 尋求更好發(fā)展
所在公司： 民營企業(yè)
時間范圍： 2007年3月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)部門全盤工作的運作，人力資源管理：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬制定、績效考核體系建立及實施考核、制度流程建立和執(zhí)行、公司活動的組織及實施，行政管理：證件辦理及年審、飯?zhí)谩④囕v管理以及環(huán)境安全管理、辦公設(shè)備的管理、外聯(lián)接待、公文寫作。
離職原因： 工作環(huán)境惡劣
其他信息
自我介紹： 大中型企業(yè)8年人事行政部門工作經(jīng)驗，有較豐富的人力資源事物性工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過人員招聘、培訓(xùn)體系建立、薪酬制度制定、績效考核、行政后勤管理，公文寫作能力扎實。謝絕保險及推銷!!!!!!!
發(fā)展方向： 人事管理
其他要求： 購買社保
聯(lián)系方式
民 族： 漢族 出生年月： 1974年11月1日
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身 高： 166cm 體 重： 60kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué) 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 教育 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 一年以內(nèi) 職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 生產(chǎn)/營運
職位名稱： 人事管理 ;
工作地區(qū)： 湛江市湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力：
計算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1993年9月 - 1995年7月 華南師范大學(xué) ?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江企業(yè)
時間范圍： 2001年11月 - 2007年2月
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 負(fù)責(zé)薪酬體系完善及核定、公司培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)效果跟進(jìn)和評估、員工招聘及勞動關(guān)系管理、制度的編寫和流程的完善、全司晚會的主持策劃等工作，對人力資源模塊運作工作熟悉，綜合能力全面。
離職原因： 尋求更好發(fā)展
所在公司： 民營企業(yè)
時間范圍： 2007年3月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)部門全盤工作的運作，人力資源管理：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬制定、績效考核體系建立及實施考核、制度流程建立和執(zhí)行、公司活動的組織及實施，行政管理：證件辦理及年審、飯?zhí)谩④囕v管理以及環(huán)境安全管理、辦公設(shè)備的管理、外聯(lián)接待、公文寫作。
離職原因： 工作環(huán)境惡劣
其他信息
自我介紹： 大中型企業(yè)8年人事行政部門工作經(jīng)驗，有較豐富的人力資源事物性工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過人員招聘、培訓(xùn)體系建立、薪酬制度制定、績效考核、行政后勤管理，公文寫作能力扎實。謝絕保險及推銷!!!!!!!
發(fā)展方向： 人事管理
其他要求： 購買社保
聯(lián)系方式