3．準(zhǔn)入控制制度的遲遲未推出會(huì)影響注冊(cè)質(zhì)量工程師證書的權(quán)威性
證書有多大作用有多大，有與沒有到底有何區(qū)別？注冊(cè)證書對(duì)就業(yè)有用嗎？注冊(cè)證書能帶給質(zhì)量工程師們職業(yè)上的自信和安全感？會(huì)影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)質(zhì)量專業(yè)人員的重視和使用？收入會(huì)有一定程度的增加？但事實(shí)是，試也考過了，冊(cè)是注上了，錢多不了，地位會(huì)變不了。你原來是干什么的現(xiàn)在還是干什么，一句話該干嘛干嘛。你有什么說好聽點(diǎn)一個(gè)本本而已，不好聽就是廢紙一張。不干你走人?。∵€可以少要出一點(diǎn)錢，你做的隨便喊一個(gè)人都可干。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)槲覈?guó)相當(dāng)比例的企業(yè)對(duì)現(xiàn)代質(zhì)量觀念還不大認(rèn)同，認(rèn)為追求質(zhì)量就必然犧牲效益增加成本為代價(jià)。［3］質(zhì)量管理只不過是花瓶，認(rèn)證時(shí)還有點(diǎn)用，只要把文件編好就夠了。由此可知質(zhì)量人員的處境是何等艱難，更別說地位了。因此強(qiáng)制的崗位準(zhǔn)入的實(shí)施有助于維護(hù)質(zhì)量證書的權(quán)威性，會(huì)推動(dòng)質(zhì)量意識(shí)的普及使很多單位對(duì)質(zhì)量師不認(rèn)可到需求，并可促進(jìn)質(zhì)量師繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新的質(zhì)量知識(shí)與技能，有助于強(qiáng)化職業(yè)質(zhì)量師地位。使質(zhì)量職業(yè)資格證書不但能成為質(zhì)量專業(yè)能力的有效證明，成為了質(zhì)量人的金字招牌。無疑，強(qiáng)制準(zhǔn)入制度是影響社會(huì)對(duì)注冊(cè)質(zhì)量工程師證書權(quán)威性的認(rèn)可程度的焦點(diǎn)和解決以上問題的關(guān)鍵所在。既然國(guó)家已經(jīng)推行質(zhì)量職業(yè)資格考試三年了，從樹立和維護(hù)資格證書權(quán)威出發(fā)也必須實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入，對(duì)持證上崗的具體崗位提出要求，制定一系列的激勵(lì)、約束政策。
4．質(zhì)量師強(qiáng)制準(zhǔn)入制度是產(chǎn)品質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
造成產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的主要原因是在于人自身的差錯(cuò)，而管理者中，專門從事質(zhì)量管理工作的人員自身的差錯(cuò)和產(chǎn)品質(zhì)量缺陷有很大的關(guān)系。我國(guó)各類型企業(yè)的負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理專業(yè)素質(zhì)還不強(qiáng)，對(duì)質(zhì)量問題把關(guān)不嚴(yán)，寬容度過大，對(duì)先進(jìn)質(zhì)量觀念和全面質(zhì)量管理概念認(rèn)識(shí)模糊，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確造成的誤判，對(duì)卓越經(jīng)營(yíng)模式缺乏了解和認(rèn)識(shí)；決策、分析和解決實(shí)際問題的能力欠缺，這些都是產(chǎn)品質(zhì)量缺陷產(chǎn)生的直接原因［4］。隨著強(qiáng)制準(zhǔn)入實(shí)施，具有良好素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的質(zhì)量師會(huì)使質(zhì)量這座未開發(fā)的金山得到更好地挖掘，更好地促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，使企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)大幅提高，有利于質(zhì)量的一票否決權(quán)的實(shí)行，將會(huì)對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理工作的開展起著重要的作用，使產(chǎn)品質(zhì)量得到切實(shí)的保障。
我們相信通過崗位的強(qiáng)制準(zhǔn)入實(shí)施，肯定了質(zhì)量師的地位、作用，給予了質(zhì)量師合適的用武之地；調(diào)動(dòng)了他們從事質(zhì)量工作的熱情和激情，中國(guó)造一定能同世界上任何國(guó)家的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品比美。質(zhì)量師們滿懷信心的期待這一天的早日來臨。