2001年2月份開始在品質(zhì)部門工作，剛開始是檢驗員，過程控制PQC的檢驗員。
進行崗位初期，工作積極性很高，每天都很忙，很累。把關，判定，返檢，讓步……
因為我控制的是工序，跟各個班組長打交道，他們當中大部分是老員工，學歷不高，還有一些是小學學歷。
理論根本不和你講，而且我又是新人，他們愛理不理的，讓我很難受，
當時我就考慮：“為什么他們會這么勢力？”“他們有什么了不起的？”這只是我剛進行入公司，剛參加工作時的感受。在接下來的時間里，我就要改變這個觀點了。
有一段時間，公司其他部門內(nèi)部招聘，進行考試，我每次必參加。每次的考試成績都不錯，
可我還是在QC工作，沒有調(diào)出。
時間長了，班長們對我也熟悉了，互相理解了，工作起來就更順暢了，QC有時要做一些試驗，大家也樂意幫助。
當然，我在判定時也存在一些人情化。哈哈，人之常情嘛！
后來我成了該部門的主管了，品質(zhì)方面，產(chǎn)品方面我都成了“專家”——有點大?。?
進行崗位初期，工作積極性很高，每天都很忙，很累。把關，判定，返檢，讓步……
因為我控制的是工序，跟各個班組長打交道，他們當中大部分是老員工，學歷不高，還有一些是小學學歷。
理論根本不和你講，而且我又是新人，他們愛理不理的，讓我很難受，
當時我就考慮：“為什么他們會這么勢力？”“他們有什么了不起的？”這只是我剛進行入公司，剛參加工作時的感受。在接下來的時間里，我就要改變這個觀點了。
有一段時間，公司其他部門內(nèi)部招聘，進行考試，我每次必參加。每次的考試成績都不錯，
可我還是在QC工作，沒有調(diào)出。
時間長了，班長們對我也熟悉了，互相理解了，工作起來就更順暢了，QC有時要做一些試驗，大家也樂意幫助。
當然，我在判定時也存在一些人情化。哈哈，人之常情嘛！
后來我成了該部門的主管了，品質(zhì)方面，產(chǎn)品方面我都成了“專家”——有點大?。?