根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機(jī)電集團(tuán)下屬公益二類事業(yè)單位，以培養(yǎng)機(jī)電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院位于杭州濱江區(qū)，現(xiàn)有在校生7700多人，在崗教職工476人。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘7個(gè)非教學(xué)崗位共11人。具體招聘計(jì)劃見附件1。
應(yīng)聘者戶籍不限。符合條件的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或當(dāng)年度留學(xué)回國人員（需于2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）可以報(bào)考。
三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省機(jī)電集團(tuán)網(wǎng)站（www.zjmegroup.cn）
3、浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（人事處）網(wǎng)站（www.zime.edu.cn/rsc，“招賢納士專欄”）。
其中浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（人事處）網(wǎng)站為公布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。
四、招聘程序和辦法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2012年4月25日止。應(yīng)聘者可填寫《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》（見附件1），并發(fā)送電子郵件至zimers@163.com，同時(shí)將報(bào)名表原件、近期兩寸免冠彩照一張以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、留學(xué)回國人員征明）以及與報(bào)考資格條件相關(guān)的其他證明材料復(fù)印件郵寄至學(xué)院人事處（地址附后）。
2、資格審查
學(xué)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員，具體名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)的3倍，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、考試
考試分筆試、面試，滿分均為100分，各占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間暫定5月7日，面試具體時(shí)間另行通知。
1、筆試
筆試科目包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)（不指定教材），各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的滿分均為100分，兩項(xiàng)的平均得分作為考生的筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分排序，按1︰5比例確定參加面試人員（若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘崗位數(shù)5倍的，全部參加面試）。
2、面試
面試采用答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知自述和評(píng)委開放式提問，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
面試合格分成績(jī)低于60分者為不合格，不列入入選對(duì)象。
考試結(jié)束后，按參加考試人員的總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定入圍人選，入選名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
4、體檢與考核
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5、擬聘用人員公示
體檢、考核均合格者，確定為擬聘用人員，名單在學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
五、相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省機(jī)電集團(tuán)人力資源部反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路528號(hào)（郵編：310053）
聯(lián)系電話：人事處0571-87773032，87773093（高老師、葛老師）
E-mail：zimers@163.com
監(jiān)督電話：0571-87773090（紀(jì)檢監(jiān)察室）
一、單位簡(jiǎn)介
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機(jī)電集團(tuán)下屬公益二類事業(yè)單位，以培養(yǎng)機(jī)電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院位于杭州濱江區(qū)，現(xiàn)有在校生7700多人，在崗教職工476人。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘7個(gè)非教學(xué)崗位共11人。具體招聘計(jì)劃見附件1。
應(yīng)聘者戶籍不限。符合條件的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或當(dāng)年度留學(xué)回國人員（需于2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）可以報(bào)考。
三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省機(jī)電集團(tuán)網(wǎng)站（www.zjmegroup.cn）
3、浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（人事處）網(wǎng)站（www.zime.edu.cn/rsc，“招賢納士專欄”）。
其中浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（人事處）網(wǎng)站為公布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。
四、招聘程序和辦法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2012年4月25日止。應(yīng)聘者可填寫《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》（見附件1），并發(fā)送電子郵件至zimers@163.com，同時(shí)將報(bào)名表原件、近期兩寸免冠彩照一張以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、留學(xué)回國人員征明）以及與報(bào)考資格條件相關(guān)的其他證明材料復(fù)印件郵寄至學(xué)院人事處（地址附后）。
2、資格審查
學(xué)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員，具體名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)的3倍，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、考試
考試分筆試、面試，滿分均為100分，各占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間暫定5月7日，面試具體時(shí)間另行通知。
1、筆試
筆試科目包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)（不指定教材），各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的滿分均為100分，兩項(xiàng)的平均得分作為考生的筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分排序，按1︰5比例確定參加面試人員（若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘崗位數(shù)5倍的，全部參加面試）。
2、面試
面試采用答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知自述和評(píng)委開放式提問，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
面試合格分成績(jī)低于60分者為不合格，不列入入選對(duì)象。
考試結(jié)束后，按參加考試人員的總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定入圍人選，入選名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
4、體檢與考核
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5、擬聘用人員公示
體檢、考核均合格者，確定為擬聘用人員，名單在學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
五、相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省機(jī)電集團(tuán)人力資源部反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路528號(hào)（郵編：310053）
聯(lián)系電話：人事處0571-87773032，87773093（高老師、葛老師）
E-mail：zimers@163.com
監(jiān)督電話：0571-87773090（紀(jì)檢監(jiān)察室）