哈密地區(qū)中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，哈密地區(qū)中級(jí)人民法院決定依照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員6人（漢族，男女不限）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2011年7月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的法律大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3、年齡28歲以下（1984年1月1日后出生）；
4、具備從事法院書(shū)記員工作相應(yīng)的技能，能夠熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)打字速度達(dá)到65字/分鐘，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和較好的文字功底；
5、身體健康，五官端正。
6、有下列情形之一的，不能報(bào)考：
（1）受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的；
（3）曾被開(kāi)除公職的；
（4）曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（5）曾因違反《治安管理處罰條例》受過(guò)行政拘留處罰的；
（6）未滿(mǎn)試用期或被辭退后未滿(mǎn)五年的公務(wù)員（含參照管理和聘任制公務(wù)員）；
（7）其他不適合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月22日至29日（上午10:00—13:00，下午16:00—19:00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：哈密地區(qū)中級(jí)法院政治部(聯(lián)系人：王豫，電話(huà)0902-2259378)；
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人學(xué)歷證，身份證或戶(hù)口本，并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片2張；經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（二）考試
考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試，選擇成績(jī)優(yōu)秀的人員按照2：1的比例組織面試。
1、法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試分值100分，占總分40%;
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試分值100分，占總分30%;
3、面試分值100分，占總分30%。
4、筆試時(shí)間另行通知。
法院組織3-5名面試考官對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試由主考官提問(wèn)應(yīng)聘人員回答。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
（三）成績(jī)公示
筆試結(jié)束后，將所有考生成績(jī)?cè)诜ㄔ汗綑趦?nèi)公示。
（四）考核
按照擇優(yōu)錄取的原則，對(duì)總成績(jī)前6名的人員，由院政治部對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查。
（五）聘用審批
1、凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
2、被聘用者與本院簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、工資待遇
與本單位聘用制工作人員同等待遇，并辦理有關(guān)保險(xiǎn)，以錄用合同為準(zhǔn)。
四、本招聘簡(jiǎn)章由哈密地區(qū)中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
哈密地區(qū)中級(jí)人民法院
二0一二年二月二十日
報(bào)名登記表.xls
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，哈密地區(qū)中級(jí)人民法院決定依照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員6人（漢族，男女不限）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2011年7月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的法律大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3、年齡28歲以下（1984年1月1日后出生）；
4、具備從事法院書(shū)記員工作相應(yīng)的技能，能夠熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)打字速度達(dá)到65字/分鐘，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和較好的文字功底；
5、身體健康，五官端正。
6、有下列情形之一的，不能報(bào)考：
（1）受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的；
（3）曾被開(kāi)除公職的；
（4）曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（5）曾因違反《治安管理處罰條例》受過(guò)行政拘留處罰的；
（6）未滿(mǎn)試用期或被辭退后未滿(mǎn)五年的公務(wù)員（含參照管理和聘任制公務(wù)員）；
（7）其他不適合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月22日至29日（上午10:00—13:00，下午16:00—19:00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：哈密地區(qū)中級(jí)法院政治部(聯(lián)系人：王豫，電話(huà)0902-2259378)；
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人學(xué)歷證，身份證或戶(hù)口本，并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片2張；經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（二）考試
考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試，選擇成績(jī)優(yōu)秀的人員按照2：1的比例組織面試。
1、法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試分值100分，占總分40%;
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試分值100分，占總分30%;
3、面試分值100分，占總分30%。
4、筆試時(shí)間另行通知。
法院組織3-5名面試考官對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試由主考官提問(wèn)應(yīng)聘人員回答。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
（三）成績(jī)公示
筆試結(jié)束后，將所有考生成績(jī)?cè)诜ㄔ汗綑趦?nèi)公示。
（四）考核
按照擇優(yōu)錄取的原則，對(duì)總成績(jī)前6名的人員，由院政治部對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查。
（五）聘用審批
1、凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
2、被聘用者與本院簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、工資待遇
與本單位聘用制工作人員同等待遇，并辦理有關(guān)保險(xiǎn)，以錄用合同為準(zhǔn)。
四、本招聘簡(jiǎn)章由哈密地區(qū)中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
哈密地區(qū)中級(jí)人民法院
二0一二年二月二十日
報(bào)名登記表.xls