根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要和管理隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)向校內(nèi)外公開(kāi)招聘管理崗位人員。
一、2012年湖北教師招聘：基本條件
1．熱愛(ài)高校教育事業(yè)和管理工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，具有良好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2．熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3．應(yīng)屆全日制碩士研究生或博士研究生，且第一學(xué)歷為全日制普通本科。碩士研究生年齡27周歲以下，博士研究生年齡30周歲以下；
4．身心健康；
5．滿足具體用人部門崗位任職的其他要求。
二、2012年湖北教師招聘：具體崗位及相關(guān)要求
序號(hào)
部 門
招聘名額
崗位要求
1
教務(wù)處
2
1．“211”“985”高校高等教育學(xué)或教育管理學(xué)專業(yè)；
2．全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)425分以上；
3．至少1名男性。
2
招生與注冊(cè)處
1
1．具有嫻熟的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)；
2．全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)425分以上；
3．男性。
3
人事處
1
1．人力資源管理學(xué)專業(yè)；
2．全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)425分以上；
3．男性。
4
國(guó)際交流與合作處
2
1．英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)和溝通能力；
2．具有專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)證書;
3.男性優(yōu)先。
5
計(jì)劃財(cái)務(wù)處
2
1．會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2．具有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證；
3．至少1名男性。
三、2012年湖北教師招聘：招聘程序
（一）報(bào)名：填寫《長(zhǎng)江大學(xué)管理崗位人員招聘登記表》，隨同個(gè)人簡(jiǎn)歷和在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校鑒定意見(jiàn)、相關(guān)證書等掃描件以電子文檔方式一并發(fā)至rsc@yangtzeu.edu.cn。郵件注明“應(yīng)聘管理崗位”和“應(yīng)聘部門”。
報(bào)名截止時(shí)間為2012年3月30日。
人事處聯(lián)系電話：0716-8062195
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。
（二）資格審查：各部門根據(jù)崗位的招聘條件，審核應(yīng)聘人員的資格。
（三）初試：各部門成立初試工作小組，根據(jù)崗位要求，采取筆試、面試等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試。每個(gè)崗位按1：2比例向?qū)W校推薦復(fù)試人員名單。
（四）復(fù)試：由分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，人事處牽頭，成立復(fù)試工作小組，采用公開(kāi)答辯和面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。每個(gè)崗位按1：1的比例確定擬錄用人數(shù)。
（五）體檢和心理測(cè)試。
（六）審定：人事處將擬錄用人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
（七）錄用：經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意錄用的人員到人事處辦理相關(guān)手續(xù)。
四、2012年湖北教師招聘：人事管理及相關(guān)待遇
實(shí)行一年試用期。試用期考核合格即轉(zhuǎn)為學(xué)校事業(yè)編制。