臺州銀行秉持“中小企業(yè)的伙伴銀行”的市場定位，始終堅持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念，為客戶提供“簡單、方便、快捷”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并通過不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，力求滿足每一位客戶的個性化要求，致力于打造綠色的、受人尊敬的、可信賴的精品銀行。2008年以來，臺州銀行連續(xù)三年獲得中國銀監(jiān)會評選的“中小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”獎項，在《銀行家》雜志評選的中國具競爭力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。
臺州銀行始終堅持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準(zhǔn)則，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、總行主管崗位及要求
1．總行辦公室主任：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；五年以上辦公室管理工作經(jīng)驗，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及督促檢查等方面有較豐富的經(jīng)驗積累，思維敏捷，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實，作風(fēng)務(wù)實，有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2．總行風(fēng)險管理處副處長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價方法來識別、衡量授信風(fēng)險，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和銀行風(fēng)險管理能力。
3．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)，對銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對宏觀環(huán)境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
4．總行品牌宣傳處外宣科科長：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上對外宣傳從業(yè)經(jīng)驗，熟悉宣傳策劃和企業(yè)品牌建設(shè)，具有良好的公共關(guān)系能力，有較好的文字功底。有媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5．總行人力資源處員工關(guān)系管理科科長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。
6．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7．總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉日常行政事務(wù)處理；具有較好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
8．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
9．總行稽核處人力資源稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘、員工培訓(xùn)或績效管理等人力資源工作。
10．總行稽核處信息科技稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下；三年以上軟件開發(fā)或計算機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、總行管理崗位及要求
1．總行戰(zhàn)略規(guī)劃崗：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有一定的經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力，具有溝通協(xié)調(diào)和專題報告撰寫能力。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2．總行公司治理崗：本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和專題報告撰寫能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．總行員工關(guān)系管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。
4．總行員工福利管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，在員工福利方案設(shè)計方面有專長，熟悉員工凝聚力建設(shè)與員工關(guān)系管理，擅長員工激勵方法的運(yùn)用。兩年以上薪酬福利相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
5．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗。
6．總行員工職業(yè)生涯管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。
7．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。
8．總行財務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)財務(wù)或會計師、審計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。
9．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，兩年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
10．總行營銷策劃崗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上市場推廣、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。
11．總行授信業(yè)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風(fēng)險，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和銀行風(fēng)險管理能力。
12．總行業(yè)務(wù)稽核崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會計業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識，具有銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)歷者或有會計師、審計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13．總行國際業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學(xué)英語四級及以上證書；了解國家相關(guān)外匯管理法規(guī)，熟悉銀行的國際結(jié)算、貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)知識，掌握國際結(jié)算操作流程和國際慣例，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。
14．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等工作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有敏銳的市場洞察力；具有較強(qiáng)的市場調(diào)研、營銷策劃及運(yùn)作能力。
15．總行資金運(yùn)營管理崗：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上銀行資金營運(yùn)管理經(jīng)驗；熟悉銀行資金營運(yùn)、計劃財務(wù)、會計核算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和市場營銷能力。有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
16．總行計算機(jī)軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
17．總行信息系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險管理知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
18．總行建筑施工管理崗：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場管理、裝潢經(jīng)驗，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預(yù)決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾設(shè)計等相關(guān)知識?，F(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。
19．總行電子銀行座席崗：大專學(xué)歷，28周歲以下，男女不限，反應(yīng)靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達(dá)到國家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-實習(xí)-背景調(diào)查-體檢-正式錄用。
五、應(yīng)聘方式
1．網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
2．現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者也可本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下地點現(xiàn)場報名（雙休日也接受報名，但法定節(jié)假日除外）。
現(xiàn)場報名地址：臺州銀行總行四樓人力資源處（臺州市路橋區(qū)南官大道92號），聯(lián)系電話：（0576）82444031、13777662037。
報名截止時間：2012年2月29日。
六、筆試、面試安排
我們將在2012年3月上旬安排應(yīng)聘者筆試或約談。
七、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。
八、聯(lián)系方式
臺州銀行總行地址：臺州市路橋區(qū)南官大道92號
臺州銀行總行人力資源處電話：（0576）82444031、13777662037
總行辦公室主任我要應(yīng)聘
總行風(fēng)險管理處副處長我要應(yīng)聘
總行銀行卡部副總經(jīng)理我要應(yīng)聘
總行品牌宣傳處外宣科科長我要應(yīng)聘
總行人力資源處員工關(guān)系管理科科長我要應(yīng)聘
總行信息科技處信息安全科科長我要應(yīng)聘
總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長我要應(yīng)聘
總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長我要應(yīng)聘
總行稽核處人力資源稽核科科長我要應(yīng)聘
總行稽核處信息科技稽核科科長我要應(yīng)聘
總行戰(zhàn)略規(guī)劃崗我要應(yīng)聘
總行公司治理崗我要應(yīng)聘
總行員工關(guān)系管理崗我要應(yīng)聘
總行員工福利管理崗我要應(yīng)聘
總行員工培訓(xùn)管理崗我要應(yīng)聘
總行員工職業(yè)生涯管理崗我要應(yīng)聘
總行薪酬績效管理崗我要應(yīng)聘
總行財務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行稅務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行營銷策劃崗我要應(yīng)聘
總行授信業(yè)務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行業(yè)務(wù)稽核崗我要應(yīng)聘
總行國際業(yè)務(wù)崗我要應(yīng)聘
總行銀行卡管理崗我要應(yīng)聘
總行資金運(yùn)營管理崗我要應(yīng)聘
總行計算機(jī)軟件開發(fā)崗我要應(yīng)聘
總行信息系統(tǒng)管理崗我要應(yīng)聘
總行建筑施工管理崗我要應(yīng)聘
總行電子銀行座席崗我要應(yīng)聘
臺州銀行始終堅持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準(zhǔn)則，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、總行主管崗位及要求
1．總行辦公室主任：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；五年以上辦公室管理工作經(jīng)驗，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及督促檢查等方面有較豐富的經(jīng)驗積累，思維敏捷，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實，作風(fēng)務(wù)實，有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2．總行風(fēng)險管理處副處長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價方法來識別、衡量授信風(fēng)險，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和銀行風(fēng)險管理能力。
3．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)，對銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對宏觀環(huán)境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
4．總行品牌宣傳處外宣科科長：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上對外宣傳從業(yè)經(jīng)驗，熟悉宣傳策劃和企業(yè)品牌建設(shè)，具有良好的公共關(guān)系能力，有較好的文字功底。有媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5．總行人力資源處員工關(guān)系管理科科長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。
6．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7．總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉日常行政事務(wù)處理；具有較好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
8．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
9．總行稽核處人力資源稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘、員工培訓(xùn)或績效管理等人力資源工作。
10．總行稽核處信息科技稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下；三年以上軟件開發(fā)或計算機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、總行管理崗位及要求
1．總行戰(zhàn)略規(guī)劃崗：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有一定的經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力，具有溝通協(xié)調(diào)和專題報告撰寫能力。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2．總行公司治理崗：本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和專題報告撰寫能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．總行員工關(guān)系管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。
4．總行員工福利管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，在員工福利方案設(shè)計方面有專長，熟悉員工凝聚力建設(shè)與員工關(guān)系管理，擅長員工激勵方法的運(yùn)用。兩年以上薪酬福利相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
5．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗。
6．總行員工職業(yè)生涯管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。
7．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。
8．總行財務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)財務(wù)或會計師、審計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。
9．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，兩年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
10．總行營銷策劃崗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上市場推廣、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。
11．總行授信業(yè)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風(fēng)險，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和銀行風(fēng)險管理能力。
12．總行業(yè)務(wù)稽核崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會計業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識，具有銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)歷者或有會計師、審計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13．總行國際業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學(xué)英語四級及以上證書；了解國家相關(guān)外匯管理法規(guī)，熟悉銀行的國際結(jié)算、貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)知識，掌握國際結(jié)算操作流程和國際慣例，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。
14．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等工作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有敏銳的市場洞察力；具有較強(qiáng)的市場調(diào)研、營銷策劃及運(yùn)作能力。
15．總行資金運(yùn)營管理崗：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上銀行資金營運(yùn)管理經(jīng)驗；熟悉銀行資金營運(yùn)、計劃財務(wù)、會計核算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和市場營銷能力。有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
16．總行計算機(jī)軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
17．總行信息系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險管理知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
18．總行建筑施工管理崗：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場管理、裝潢經(jīng)驗，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預(yù)決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾設(shè)計等相關(guān)知識?，F(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。
19．總行電子銀行座席崗：大專學(xué)歷，28周歲以下，男女不限，反應(yīng)靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達(dá)到國家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-實習(xí)-背景調(diào)查-體檢-正式錄用。
五、應(yīng)聘方式
1．網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
2．現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者也可本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下地點現(xiàn)場報名（雙休日也接受報名，但法定節(jié)假日除外）。
現(xiàn)場報名地址：臺州銀行總行四樓人力資源處（臺州市路橋區(qū)南官大道92號），聯(lián)系電話：（0576）82444031、13777662037。
報名截止時間：2012年2月29日。
六、筆試、面試安排
我們將在2012年3月上旬安排應(yīng)聘者筆試或約談。
七、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。
八、聯(lián)系方式
臺州銀行總行地址：臺州市路橋區(qū)南官大道92號
臺州銀行總行人力資源處電話：（0576）82444031、13777662037
總行辦公室主任我要應(yīng)聘
總行風(fēng)險管理處副處長我要應(yīng)聘
總行銀行卡部副總經(jīng)理我要應(yīng)聘
總行品牌宣傳處外宣科科長我要應(yīng)聘
總行人力資源處員工關(guān)系管理科科長我要應(yīng)聘
總行信息科技處信息安全科科長我要應(yīng)聘
總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長我要應(yīng)聘
總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長我要應(yīng)聘
總行稽核處人力資源稽核科科長我要應(yīng)聘
總行稽核處信息科技稽核科科長我要應(yīng)聘
總行戰(zhàn)略規(guī)劃崗我要應(yīng)聘
總行公司治理崗我要應(yīng)聘
總行員工關(guān)系管理崗我要應(yīng)聘
總行員工福利管理崗我要應(yīng)聘
總行員工培訓(xùn)管理崗我要應(yīng)聘
總行員工職業(yè)生涯管理崗我要應(yīng)聘
總行薪酬績效管理崗我要應(yīng)聘
總行財務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行稅務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行營銷策劃崗我要應(yīng)聘
總行授信業(yè)務(wù)管理崗我要應(yīng)聘
總行業(yè)務(wù)稽核崗我要應(yīng)聘
總行國際業(yè)務(wù)崗我要應(yīng)聘
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總行資金運(yùn)營管理崗我要應(yīng)聘
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