一、企業(yè)簡介
湖北中煙工業(yè)公司組建于2003年8月，隸屬國家煙草專賣局（中國煙草總公司）。公司組建后，負責統(tǒng)一管理湖北卷煙工業(yè)企業(yè)及多元化生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，下設武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施等煙廠及多元化投資企業(yè)紅金龍集團。2007年11月，正式更名為湖北中煙工業(yè)有限責任公司，經(jīng)營范圍涵蓋煙草制品的生產(chǎn)、銷售，煙用物資、煙機進口和卷煙出口業(yè)務，與煙草制品生產(chǎn)銷售相關的其他生產(chǎn)經(jīng)營，多元化經(jīng)營，資產(chǎn)經(jīng)營等。主要卷煙品牌為“黃鶴樓”、“紅金龍”，其中“黃鶴樓”于2006年被認定為“馳名商標”，是行業(yè)成長性好的高檔卷煙品牌。2011年6月，黃鶴樓品牌以270億元的價值入圍《2011胡潤品牌榜》，全國排名第19位，湖北省排名首位，行業(yè)排名第2位。
黃鶴樓科技園是湖北中煙推進“技術立企”戰(zhàn)略的實踐代表和成功典范，是湖北中煙的科研成果產(chǎn)業(yè)化基地，初步實現(xiàn)了技術研發(fā)成果由小試——中式——工廠化的無縫對接。
湖北中煙將技術創(chuàng)新作為企業(yè)由弱變強的根本途徑，并大手筆持續(xù)推進技術創(chuàng)新，于2003年籌建創(chuàng)辦黃鶴樓科技園，聯(lián)合20多家科研院所、近2000名社會專家的力量，構建起外延型技術創(chuàng)新平臺，大力推進以原生態(tài)原料、天然本草香精香料、減害增香型薄片、個性化嘴棒、功能型產(chǎn)品設計和減害降焦技術為支點的關鍵技術創(chuàng)新，聚焦于以全葉精選、小鍋小炒、木桶增香等特色工藝為基點的核心工藝創(chuàng)新，已經(jīng)初步形成了一批擁有自主知識產(chǎn)權的先進科研成果。累計申報各類專利390項，并實現(xiàn)成果轉化率60%以上，新增個性化工序工藝371道，培育種植了“神農(nóng)香菊”、“蔓生百部”、“白花前胡”、“矮地茶”等千百種天然本草，并從以“神農(nóng)香菊”為代表的天然本草植物中成功提煉出天然香料活性成分，應用獨到的“五重提取、四級分離”技術，完成387多種單體香精提煉，并成功添加到黃鶴樓、紅金龍的卷煙配方中。
黃鶴樓品牌是湖北中煙傾力打造的旗艦產(chǎn)品，被行業(yè)喻為中式高檔卷煙的“四大天王”之一，是淡雅香品類的代表品牌，是天然香精香料配方的代表品牌。目前，黃鶴樓品牌已經(jīng)掌握了天然香料提取和配方技術，所有系列規(guī)格通過應用中草藥配方技術，成功添加了天然香料配方，取代了原來的化學合成香精香料，并成功開發(fā)出焦油量低至5毫克、3毫克、1毫克的烤煙型低焦產(chǎn)品，每支卷煙直接降低焦油量60%以上，并且每年還在以10%的幅度降低焦油量，從而有效降低危害，明顯改善喉部舒服性。黃鶴樓品牌成為“低焦、低害、高香”的代表。2008年6月6日，黃鶴樓所開創(chuàng)的淡雅香品類被被國家煙草專賣局正式鑒定為國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)水平，成為煙草行業(yè)暨清香型、濃香型之后的第三大香型品類。
科技是第一生產(chǎn)力。黃鶴樓已經(jīng)形成了以天然香精香料配方為代表的一系列核心技術，為黃鶴樓品牌創(chuàng)造了廣闊的市場。2010年，銷售卷煙319.69萬箱，企業(yè)全年實現(xiàn)銷售收入311.08億元，實現(xiàn)稅利229.59億元。
二、招聘需求
1、海外貿(mào)易類（2人）：西班牙語、德語，國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)
2、綜合管理類（3人）：企業(yè)管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理等專業(yè)
3、計算機類（3人）：軟件工程、計算機等專業(yè)
4、工程管理類（6人）：工民建、土木工程、鋼結構、項目管理、項目預決算
5、設備操作及維修（10人）：機電、計算機、暖通相關專業(yè)
三、崗位要求
除計算機崗位要求碩士以外，其他專業(yè)本科學歷即可。
四、應聘流程
1、現(xiàn)場投遞簡歷（初試）。僅接受在指定學校參加的現(xiàn)場招聘的人員簡歷，初面同步進行。
2、通過初面者可將簡歷投遞以下信箱hbzyhr@sohu.com，標題請按“學校+專業(yè)+姓名”方式標記，郵件中請注明感興趣的崗位類別，簡歷中應附有登記照或生活照。附件大小請不要超過1M。不允許單獨投遞簡歷未參加現(xiàn)場招聘面試的現(xiàn)象發(fā)生。
3、武漢復試
4、通過復試者可安排1-2個月的實習，實習期內(nèi)發(fā)放實習補貼。
5、進行簽約
五、相關說明
1、人才培養(yǎng)：人員正式錄用并報到后，安排為期3-7天的公司級培訓，培訓結束后安排為期3-12個月的適應性實習，根據(jù)個人情況在一年內(nèi)定崗。
2、薪酬制度：第一年采取標準年薪制，根據(jù)學歷和目標崗位確定薪酬。第二年采用崗效工資制，根據(jù)所在部門及崗位性質(zhì)等要素確定薪酬。（薪酬具體情況以現(xiàn)場招聘會公布為準)。
3、相關福利：
按武漢市規(guī)定繳納五險一金；為期二年的儲備人員住宿補貼，面向家不在漢的單身學生發(fā)放；提供免費工作餐；大部分崗位實行四班三運轉式的輪班制，非輪班制的崗位實行雙休制；崗位工作滿一年后享受年休假制度；每年安排職業(yè)健康體檢等。
4、工作地點
湖北中煙主要辦公地點在：硚口區(qū)寶豐路、東西湖區(qū)金山大道沿線、漢陽區(qū)王家灣、沌口開發(fā)區(qū)等地
5、相關網(wǎng)址：
湖北中煙：www.hbtobacco.com
品牌文化網(wǎng)——黃鶴樓周刊：www.hhlweek.com
湖北中煙工業(yè)有限責任公司
湖北中煙工業(yè)公司組建于2003年8月，隸屬國家煙草專賣局（中國煙草總公司）。公司組建后，負責統(tǒng)一管理湖北卷煙工業(yè)企業(yè)及多元化生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，下設武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施等煙廠及多元化投資企業(yè)紅金龍集團。2007年11月，正式更名為湖北中煙工業(yè)有限責任公司，經(jīng)營范圍涵蓋煙草制品的生產(chǎn)、銷售，煙用物資、煙機進口和卷煙出口業(yè)務，與煙草制品生產(chǎn)銷售相關的其他生產(chǎn)經(jīng)營，多元化經(jīng)營，資產(chǎn)經(jīng)營等。主要卷煙品牌為“黃鶴樓”、“紅金龍”，其中“黃鶴樓”于2006年被認定為“馳名商標”，是行業(yè)成長性好的高檔卷煙品牌。2011年6月，黃鶴樓品牌以270億元的價值入圍《2011胡潤品牌榜》，全國排名第19位，湖北省排名首位，行業(yè)排名第2位。
黃鶴樓科技園是湖北中煙推進“技術立企”戰(zhàn)略的實踐代表和成功典范，是湖北中煙的科研成果產(chǎn)業(yè)化基地，初步實現(xiàn)了技術研發(fā)成果由小試——中式——工廠化的無縫對接。
湖北中煙將技術創(chuàng)新作為企業(yè)由弱變強的根本途徑，并大手筆持續(xù)推進技術創(chuàng)新，于2003年籌建創(chuàng)辦黃鶴樓科技園，聯(lián)合20多家科研院所、近2000名社會專家的力量，構建起外延型技術創(chuàng)新平臺，大力推進以原生態(tài)原料、天然本草香精香料、減害增香型薄片、個性化嘴棒、功能型產(chǎn)品設計和減害降焦技術為支點的關鍵技術創(chuàng)新，聚焦于以全葉精選、小鍋小炒、木桶增香等特色工藝為基點的核心工藝創(chuàng)新，已經(jīng)初步形成了一批擁有自主知識產(chǎn)權的先進科研成果。累計申報各類專利390項，并實現(xiàn)成果轉化率60%以上，新增個性化工序工藝371道，培育種植了“神農(nóng)香菊”、“蔓生百部”、“白花前胡”、“矮地茶”等千百種天然本草，并從以“神農(nóng)香菊”為代表的天然本草植物中成功提煉出天然香料活性成分，應用獨到的“五重提取、四級分離”技術，完成387多種單體香精提煉，并成功添加到黃鶴樓、紅金龍的卷煙配方中。
黃鶴樓品牌是湖北中煙傾力打造的旗艦產(chǎn)品，被行業(yè)喻為中式高檔卷煙的“四大天王”之一，是淡雅香品類的代表品牌，是天然香精香料配方的代表品牌。目前，黃鶴樓品牌已經(jīng)掌握了天然香料提取和配方技術，所有系列規(guī)格通過應用中草藥配方技術，成功添加了天然香料配方，取代了原來的化學合成香精香料，并成功開發(fā)出焦油量低至5毫克、3毫克、1毫克的烤煙型低焦產(chǎn)品，每支卷煙直接降低焦油量60%以上，并且每年還在以10%的幅度降低焦油量，從而有效降低危害，明顯改善喉部舒服性。黃鶴樓品牌成為“低焦、低害、高香”的代表。2008年6月6日，黃鶴樓所開創(chuàng)的淡雅香品類被被國家煙草專賣局正式鑒定為國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)水平，成為煙草行業(yè)暨清香型、濃香型之后的第三大香型品類。
科技是第一生產(chǎn)力。黃鶴樓已經(jīng)形成了以天然香精香料配方為代表的一系列核心技術，為黃鶴樓品牌創(chuàng)造了廣闊的市場。2010年，銷售卷煙319.69萬箱，企業(yè)全年實現(xiàn)銷售收入311.08億元，實現(xiàn)稅利229.59億元。
二、招聘需求
1、海外貿(mào)易類（2人）：西班牙語、德語，國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)
2、綜合管理類（3人）：企業(yè)管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理等專業(yè)
3、計算機類（3人）：軟件工程、計算機等專業(yè)
4、工程管理類（6人）：工民建、土木工程、鋼結構、項目管理、項目預決算
5、設備操作及維修（10人）：機電、計算機、暖通相關專業(yè)
三、崗位要求
除計算機崗位要求碩士以外，其他專業(yè)本科學歷即可。
四、應聘流程
1、現(xiàn)場投遞簡歷（初試）。僅接受在指定學校參加的現(xiàn)場招聘的人員簡歷，初面同步進行。
2、通過初面者可將簡歷投遞以下信箱hbzyhr@sohu.com，標題請按“學校+專業(yè)+姓名”方式標記，郵件中請注明感興趣的崗位類別，簡歷中應附有登記照或生活照。附件大小請不要超過1M。不允許單獨投遞簡歷未參加現(xiàn)場招聘面試的現(xiàn)象發(fā)生。
3、武漢復試
4、通過復試者可安排1-2個月的實習，實習期內(nèi)發(fā)放實習補貼。
5、進行簽約
五、相關說明
1、人才培養(yǎng)：人員正式錄用并報到后，安排為期3-7天的公司級培訓，培訓結束后安排為期3-12個月的適應性實習，根據(jù)個人情況在一年內(nèi)定崗。
2、薪酬制度：第一年采取標準年薪制，根據(jù)學歷和目標崗位確定薪酬。第二年采用崗效工資制，根據(jù)所在部門及崗位性質(zhì)等要素確定薪酬。（薪酬具體情況以現(xiàn)場招聘會公布為準)。
3、相關福利：
按武漢市規(guī)定繳納五險一金；為期二年的儲備人員住宿補貼，面向家不在漢的單身學生發(fā)放；提供免費工作餐；大部分崗位實行四班三運轉式的輪班制，非輪班制的崗位實行雙休制；崗位工作滿一年后享受年休假制度；每年安排職業(yè)健康體檢等。
4、工作地點
湖北中煙主要辦公地點在：硚口區(qū)寶豐路、東西湖區(qū)金山大道沿線、漢陽區(qū)王家灣、沌口開發(fā)區(qū)等地
5、相關網(wǎng)址：
湖北中煙：www.hbtobacco.com
品牌文化網(wǎng)——黃鶴樓周刊：www.hhlweek.com
湖北中煙工業(yè)有限責任公司