惠州學(xué)院2012年高層次人才公開招聘方案
惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)。學(xué)院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城--惠州，惠州是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，人文薈萃，校園青山環(huán)抱，濃蔭匝地，現(xiàn)代建筑錯(cuò)落有致。占地總面積2563.1畝，校舍建筑面積40.64萬平方米，綠化面積13.1萬平方米，綠化覆蓋率達(dá)到70%，連年被惠州市授予“花園式單位”的稱號(hào)。學(xué)院還先后獲得全國模范職工之家、全國三八紅旗集體、東西部學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶工作先進(jìn)單位、真維斯大學(xué)生助學(xué)基金項(xiàng)目實(shí)施先進(jìn)單位、廣東省高校綜合治理先進(jìn)學(xué)校、廣東省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位、廣東省信息化示范單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
為加快學(xué)院的發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，我院加大引進(jìn)人才力度，吸引更多高學(xué)歷和高職稱人才、學(xué)科帶頭人、拔尖人才加盟我院。我院擬在2012年公開招聘高層次人才85人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件《惠州學(xué)院2012年高層次引進(jìn)人才計(jì)劃》。
二、待遇
（一）工資待遇：列入事業(yè)編制的按照國家、廣東省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
（二）優(yōu)惠待遇：
1、津貼
按惠州市人民政府的規(guī)定：來我院工作的高級(jí)人才，符合《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》的，由惠州市政府發(fā)給住房補(bǔ)貼、博士（博士后）津貼等。（具體見《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》惠市委發(fā)〔2008〕45號(hào)文）。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
2、來我院工作的教授每年由惠州市人民政府發(fā)給教授獎(jiǎng)教金，每月按1000元撥給，年終根據(jù)教學(xué)科研情況，按檔次發(fā)給。
3、安家費(fèi)
來我院工作的教師，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安家費(fèi)：具有博士學(xué)位的教授6萬元；教授（正高）和具有博士學(xué)位的副教授5萬元；具有博士學(xué)歷和學(xué)位的博士4萬元；副教授（副高）3萬元。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位人員或博士后人員）按同類人員的安家費(fèi)上浮50%。
4、科研啟動(dòng)費(fèi)
來我院工作的教授（正高）、博士以上人員，配給科研啟動(dòng)費(fèi)：教授4萬元、博士3萬元；理工類專業(yè)上浮30%。鼓勵(lì)副教授及以下人員帶科研項(xiàng)目進(jìn)校，經(jīng)科研項(xiàng)目審查，可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的科研啟動(dòng)費(fèi)。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位、博士后人員，高級(jí)訪問學(xué)者）按同類人員的科研啟動(dòng)費(fèi)上浮50%。
5、住房待遇
具體辦法按《惠州學(xué)院引進(jìn)高級(jí)人才住房?jī)?yōu)惠及管理辦法（2009年修訂）》（惠院人發(fā)[2009]22號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
三、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名條件
（1）思想政治素質(zhì)高，品德修養(yǎng)好，具有一定的政治理論水平，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感、使命感；
（2）具有較高的理論水平和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備從事高校教學(xué)、科研和管理的基本素質(zhì)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）年齡要求：教授（正高）48歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，碩士研究生35周歲以下。特別急需人才可適當(dāng)放松。
（5）具體崗位條件見附件《惠州學(xué)院2012高層次年引進(jìn)人才計(jì)劃》
涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，函寄惠州學(xué)院人事處或通過電子郵件的形式發(fā)送到郵箱rsc@hzu.edu.cn。
3、招聘時(shí)間
2011年11月1日至2012年12月31日。
4、資格審查
由我院人事處和用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)符合條件者進(jìn)行確認(rèn)，并確定技能測(cè)試及面試人員名單。
（二）考試方式及考試時(shí)間
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用不同的考試方式，主要以技能測(cè)試和面試相結(jié)合?？己藭r(shí)間：在公布此方案15天后，學(xué)院將對(duì)符合條件的人員陸續(xù)進(jìn)行。
（三）考察及公布
擬聘用人員名單，按規(guī)定在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄進(jìn)行公布。
（四）體檢
擬聘人選到規(guī)定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)
經(jīng)學(xué)院研究決定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)。引進(jìn)的應(yīng)屆碩士研究生，試用期一年，期滿考核合格后辦理正式調(diào)入手續(xù)。擬錄用人選需要在我院人事處網(wǎng)頁資料下載欄下載“廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表”和“新進(jìn)人員編制報(bào)批表”，填寫好發(fā)回到郵箱：rsc@hzu.edu.cn。
五、工作要求
招聘工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)），堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在惠州市人力資源與社會(huì)保障局有關(guān)部門和我院紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下，由我院人事處負(fù)責(zé)招聘具體工作，各用人部門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助組織實(shí)施。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效。
聯(lián)系地址：廣東省惠州市演達(dá)大道46號(hào)惠州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0752-2529142電子郵箱：rsc@hzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.hzu.edu.cn
聯(lián)系人：劉老師、黃老師
惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)。學(xué)院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城--惠州，惠州是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，人文薈萃，校園青山環(huán)抱，濃蔭匝地，現(xiàn)代建筑錯(cuò)落有致。占地總面積2563.1畝，校舍建筑面積40.64萬平方米，綠化面積13.1萬平方米，綠化覆蓋率達(dá)到70%，連年被惠州市授予“花園式單位”的稱號(hào)。學(xué)院還先后獲得全國模范職工之家、全國三八紅旗集體、東西部學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶工作先進(jìn)單位、真維斯大學(xué)生助學(xué)基金項(xiàng)目實(shí)施先進(jìn)單位、廣東省高校綜合治理先進(jìn)學(xué)校、廣東省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位、廣東省信息化示范單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
為加快學(xué)院的發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，我院加大引進(jìn)人才力度，吸引更多高學(xué)歷和高職稱人才、學(xué)科帶頭人、拔尖人才加盟我院。我院擬在2012年公開招聘高層次人才85人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件《惠州學(xué)院2012年高層次引進(jìn)人才計(jì)劃》。
二、待遇
（一）工資待遇：列入事業(yè)編制的按照國家、廣東省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
（二）優(yōu)惠待遇：
1、津貼
按惠州市人民政府的規(guī)定：來我院工作的高級(jí)人才，符合《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》的，由惠州市政府發(fā)給住房補(bǔ)貼、博士（博士后）津貼等。（具體見《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》惠市委發(fā)〔2008〕45號(hào)文）。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
2、來我院工作的教授每年由惠州市人民政府發(fā)給教授獎(jiǎng)教金，每月按1000元撥給，年終根據(jù)教學(xué)科研情況，按檔次發(fā)給。
3、安家費(fèi)
來我院工作的教師，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安家費(fèi)：具有博士學(xué)位的教授6萬元；教授（正高）和具有博士學(xué)位的副教授5萬元；具有博士學(xué)歷和學(xué)位的博士4萬元；副教授（副高）3萬元。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位人員或博士后人員）按同類人員的安家費(fèi)上浮50%。
4、科研啟動(dòng)費(fèi)
來我院工作的教授（正高）、博士以上人員，配給科研啟動(dòng)費(fèi)：教授4萬元、博士3萬元；理工類專業(yè)上浮30%。鼓勵(lì)副教授及以下人員帶科研項(xiàng)目進(jìn)校，經(jīng)科研項(xiàng)目審查，可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的科研啟動(dòng)費(fèi)。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位、博士后人員，高級(jí)訪問學(xué)者）按同類人員的科研啟動(dòng)費(fèi)上浮50%。
5、住房待遇
具體辦法按《惠州學(xué)院引進(jìn)高級(jí)人才住房?jī)?yōu)惠及管理辦法（2009年修訂）》（惠院人發(fā)[2009]22號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
三、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名條件
（1）思想政治素質(zhì)高，品德修養(yǎng)好，具有一定的政治理論水平，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感、使命感；
（2）具有較高的理論水平和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備從事高校教學(xué)、科研和管理的基本素質(zhì)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）年齡要求：教授（正高）48歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，碩士研究生35周歲以下。特別急需人才可適當(dāng)放松。
（5）具體崗位條件見附件《惠州學(xué)院2012高層次年引進(jìn)人才計(jì)劃》
涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，函寄惠州學(xué)院人事處或通過電子郵件的形式發(fā)送到郵箱rsc@hzu.edu.cn。
3、招聘時(shí)間
2011年11月1日至2012年12月31日。
4、資格審查
由我院人事處和用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)符合條件者進(jìn)行確認(rèn)，并確定技能測(cè)試及面試人員名單。
（二）考試方式及考試時(shí)間
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用不同的考試方式，主要以技能測(cè)試和面試相結(jié)合?？己藭r(shí)間：在公布此方案15天后，學(xué)院將對(duì)符合條件的人員陸續(xù)進(jìn)行。
（三）考察及公布
擬聘用人員名單，按規(guī)定在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄進(jìn)行公布。
（四）體檢
擬聘人選到規(guī)定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)
經(jīng)學(xué)院研究決定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)。引進(jìn)的應(yīng)屆碩士研究生，試用期一年，期滿考核合格后辦理正式調(diào)入手續(xù)。擬錄用人選需要在我院人事處網(wǎng)頁資料下載欄下載“廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表”和“新進(jìn)人員編制報(bào)批表”，填寫好發(fā)回到郵箱：rsc@hzu.edu.cn。
五、工作要求
招聘工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)），堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在惠州市人力資源與社會(huì)保障局有關(guān)部門和我院紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下，由我院人事處負(fù)責(zé)招聘具體工作，各用人部門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助組織實(shí)施。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效。
聯(lián)系地址：廣東省惠州市演達(dá)大道46號(hào)惠州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0752-2529142電子郵箱：rsc@hzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.hzu.edu.cn
聯(lián)系人：劉老師、黃老師