華夏銀行（股票代碼：600015）成立于1992年10月，是經(jīng)國務院批準的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在北京。長春分行是華夏銀行總行下設的一級分行，自2011年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟！
一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）部門負責人10名
崗位說明：組織推動支行營銷工作，完成分行下達各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，40周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作，具有較高的業(yè)務水平和政策水平，對市場反應靈敏；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
（二）個人客戶部
（1）個人客戶部負責人3-5名
崗位說明：負責制定個人業(yè)務經(jīng)營策略，組織銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業(yè)務等個人業(yè)務管理工作。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）個人客戶經(jīng)理若干名
崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，吸納存款，控制個人貸款風險。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力；具有儲蓄業(yè)務管理經(jīng)驗，有較豐富的客戶資源；熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（3）大堂經(jīng)理1-2名
崗位說明：負責客戶的引導、分流和業(yè)務咨詢，解決可能的突發(fā)事件等。
任職要求：熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標準，較強的溝通與應急能力；具有會計從業(yè)證書，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（三）公司客戶部
（1）公司客戶部負責人3-5名
崗位說明：負責制定公司業(yè)務經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務、日常管理，組織客戶授信。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；掌握銀行相關知識及實際操作；具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司客戶經(jīng)理若干名
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
任職要求：熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務，具有較強的經(jīng)濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況；善于公關和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神；具有豐富業(yè)務資源者者優(yōu)先。
（四）營業(yè)室
（1）營業(yè)室經(jīng)理3-5名
崗位說明：綜合柜臺業(yè)務管理、授權等。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺業(yè)務和結算管理制度；具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強的語言和文字表達能力。
（2）票據(jù)會計3-5名
崗位說明：對直貼、轉(zhuǎn)貼、再貼，抵、質(zhì)押票據(jù)的真實性、合規(guī)性的審核以及相關業(yè)務處理。
任職要求：具備3-5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺業(yè)務和結算管理制度，熟悉票據(jù)業(yè)務，能夠鑒別票據(jù)真?zhèn)巍?BR> （五）總行稽核部長春地區(qū)分部工作人員若干名
崗位說明：能夠?qū)︸v地行內(nèi)部控制和其他各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督和評價，進行稽核分析，提出指導意見。
任職要求：3年以上銀行、審計工作經(jīng)歷，35歲以下；金融、財會、審計、法律、計算機等經(jīng)濟類專業(yè)大學本科及以上學歷，中級或以上職稱。具有內(nèi)審或外審資格證書、律師資格等有關專業(yè)證書者優(yōu)先；有較強的綜合分析、語言、文字表達、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、有意者請于2011年11月15日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn 華夏銀行長春分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫在《應聘報名表》中，將二寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：長春市人民大街4888號華夏銀行長春分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：130022。
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
我們將始終堅持"以人為本"的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
歡迎您加盟華夏銀行！），下載
一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）部門負責人10名
崗位說明：組織推動支行營銷工作，完成分行下達各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，40周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作，具有較高的業(yè)務水平和政策水平，對市場反應靈敏；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
（二）個人客戶部
（1）個人客戶部負責人3-5名
崗位說明：負責制定個人業(yè)務經(jīng)營策略，組織銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業(yè)務等個人業(yè)務管理工作。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）個人客戶經(jīng)理若干名
崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，吸納存款，控制個人貸款風險。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力；具有儲蓄業(yè)務管理經(jīng)驗，有較豐富的客戶資源；熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（3）大堂經(jīng)理1-2名
崗位說明：負責客戶的引導、分流和業(yè)務咨詢，解決可能的突發(fā)事件等。
任職要求：熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標準，較強的溝通與應急能力；具有會計從業(yè)證書，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（三）公司客戶部
（1）公司客戶部負責人3-5名
崗位說明：負責制定公司業(yè)務經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務、日常管理，組織客戶授信。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；掌握銀行相關知識及實際操作；具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司客戶經(jīng)理若干名
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
任職要求：熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務，具有較強的經(jīng)濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況；善于公關和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神；具有豐富業(yè)務資源者者優(yōu)先。
（四）營業(yè)室
（1）營業(yè)室經(jīng)理3-5名
崗位說明：綜合柜臺業(yè)務管理、授權等。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺業(yè)務和結算管理制度；具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強的語言和文字表達能力。
（2）票據(jù)會計3-5名
崗位說明：對直貼、轉(zhuǎn)貼、再貼，抵、質(zhì)押票據(jù)的真實性、合規(guī)性的審核以及相關業(yè)務處理。
任職要求：具備3-5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺業(yè)務和結算管理制度，熟悉票據(jù)業(yè)務，能夠鑒別票據(jù)真?zhèn)巍?BR> （五）總行稽核部長春地區(qū)分部工作人員若干名
崗位說明：能夠?qū)︸v地行內(nèi)部控制和其他各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督和評價，進行稽核分析，提出指導意見。
任職要求：3年以上銀行、審計工作經(jīng)歷，35歲以下；金融、財會、審計、法律、計算機等經(jīng)濟類專業(yè)大學本科及以上學歷，中級或以上職稱。具有內(nèi)審或外審資格證書、律師資格等有關專業(yè)證書者優(yōu)先；有較強的綜合分析、語言、文字表達、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、有意者請于2011年11月15日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn 華夏銀行長春分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫在《應聘報名表》中，將二寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：長春市人民大街4888號華夏銀行長春分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：130022。
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
我們將始終堅持"以人為本"的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
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