華夏銀行（股票代碼：600015）成立于1992年10月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在北京。長(zhǎng)春分行是華夏銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，自2011年8月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，積極投身于促進(jìn)吉林地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)踐國(guó)家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀長(zhǎng)春及周邊城市業(yè)界英才加盟！
一、基本條件
（一）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶(hù)經(jīng)理40周歲以下，柜臺(tái)營(yíng)業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。
（三）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、崗位說(shuō)明及任職要求
（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人10名
崗位說(shuō)明：組織推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，40周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)靈敏；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（二）個(gè)人客戶(hù)部
（1）個(gè)人客戶(hù)部負(fù)責(zé)人3-5名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)制定個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，組織銀行卡、儲(chǔ)蓄、個(gè)人貸款、代理業(yè)務(wù)等個(gè)人業(yè)務(wù)管理工作。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理若干名
崗位說(shuō)明：積極開(kāi)拓個(gè)人客戶(hù)，為客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)，吸納存款，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的客戶(hù)資源；熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書(shū)（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（3）大堂經(jīng)理1-2名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)客戶(hù)的引導(dǎo)、分流和業(yè)務(wù)咨詢(xún)，解決可能的突發(fā)事件等。
任職要求：熟悉銀行前臺(tái)的日常工作內(nèi)容和流程；具有良好的氣質(zhì)形象，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急能力；具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書(shū)（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（三）公司客戶(hù)部
（1）公司客戶(hù)部負(fù)責(zé)人3-5名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，牽頭組織客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶(hù)授信。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；掌握銀行相關(guān)知識(shí)及實(shí)際操作；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司客戶(hù)經(jīng)理若干名
崗位說(shuō)明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、提供客戶(hù)服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。
任職要求：熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況；善于公關(guān)和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和合作精神；具有豐富業(yè)務(wù)資源者者優(yōu)先。
（四）營(yíng)業(yè)室
（1）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理3-5名
崗位說(shuō)明：綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)管理、授權(quán)等。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
（2）票據(jù)會(huì)計(jì)3-5名
崗位說(shuō)明：對(duì)直貼、轉(zhuǎn)貼、再貼，抵、質(zhì)押票據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性的審核以及相關(guān)業(yè)務(wù)處理。
任職要求：具備3-5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)，能夠鑒別票據(jù)真?zhèn)巍?BR> （五）總行稽核部長(zhǎng)春地區(qū)分部工作人員若干名
崗位說(shuō)明：能夠?qū)︸v地行內(nèi)部控制和其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和評(píng)價(jià)，進(jìn)行稽核分析，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
任職要求：3年以上銀行、審計(jì)工作經(jīng)歷，35歲以下；金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)或以上職稱(chēng)。具有內(nèi)審或外審資格證書(shū)、律師資格等有關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
三、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、報(bào)名須知
1、有意者請(qǐng)于2011年11月15日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn 華夏銀行長(zhǎng)春分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc，將個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績(jī)、學(xué)識(shí)專(zhuān)長(zhǎng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容填寫(xiě)在《應(yīng)聘報(bào)名表》中，將二寸彩色近照貼在右上角，同時(shí)附上身份證（雙面復(fù)?。W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)業(yè)務(wù)崗位獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料寄至：長(zhǎng)春市人民大街4888號(hào)華夏銀行長(zhǎng)春分行人力資源部（以寄出日為準(zhǔn)），郵編：130022。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
我們將始終堅(jiān)持"以人為本"的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
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一、基本條件
（一）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶(hù)經(jīng)理40周歲以下，柜臺(tái)營(yíng)業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。
（三）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、崗位說(shuō)明及任職要求
（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人10名
崗位說(shuō)明：組織推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，40周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)靈敏；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（二）個(gè)人客戶(hù)部
（1）個(gè)人客戶(hù)部負(fù)責(zé)人3-5名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)制定個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，組織銀行卡、儲(chǔ)蓄、個(gè)人貸款、代理業(yè)務(wù)等個(gè)人業(yè)務(wù)管理工作。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理若干名
崗位說(shuō)明：積極開(kāi)拓個(gè)人客戶(hù)，為客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)，吸納存款，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的客戶(hù)資源；熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書(shū)（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（3）大堂經(jīng)理1-2名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)客戶(hù)的引導(dǎo)、分流和業(yè)務(wù)咨詢(xún)，解決可能的突發(fā)事件等。
任職要求：熟悉銀行前臺(tái)的日常工作內(nèi)容和流程；具有良好的氣質(zhì)形象，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急能力；具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書(shū)（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（三）公司客戶(hù)部
（1）公司客戶(hù)部負(fù)責(zé)人3-5名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，牽頭組織客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶(hù)授信。
任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；掌握銀行相關(guān)知識(shí)及實(shí)際操作；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）公司客戶(hù)經(jīng)理若干名
崗位說(shuō)明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、提供客戶(hù)服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。
任職要求：熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況；善于公關(guān)和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和合作精神；具有豐富業(yè)務(wù)資源者者優(yōu)先。
（四）營(yíng)業(yè)室
（1）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理3-5名
崗位說(shuō)明：綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)管理、授權(quán)等。
任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
（2）票據(jù)會(huì)計(jì)3-5名
崗位說(shuō)明：對(duì)直貼、轉(zhuǎn)貼、再貼，抵、質(zhì)押票據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性的審核以及相關(guān)業(yè)務(wù)處理。
任職要求：具備3-5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)，能夠鑒別票據(jù)真?zhèn)巍?BR> （五）總行稽核部長(zhǎng)春地區(qū)分部工作人員若干名
崗位說(shuō)明：能夠?qū)︸v地行內(nèi)部控制和其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和評(píng)價(jià)，進(jìn)行稽核分析，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
任職要求：3年以上銀行、審計(jì)工作經(jīng)歷，35歲以下；金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)或以上職稱(chēng)。具有內(nèi)審或外審資格證書(shū)、律師資格等有關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
三、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、報(bào)名須知
1、有意者請(qǐng)于2011年11月15日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn 華夏銀行長(zhǎng)春分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc，將個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績(jī)、學(xué)識(shí)專(zhuān)長(zhǎng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容填寫(xiě)在《應(yīng)聘報(bào)名表》中，將二寸彩色近照貼在右上角，同時(shí)附上身份證（雙面復(fù)?。W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)業(yè)務(wù)崗位獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料寄至：長(zhǎng)春市人民大街4888號(hào)華夏銀行長(zhǎng)春分行人力資源部（以寄出日為準(zhǔn)），郵編：130022。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
我們將始終堅(jiān)持"以人為本"的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
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