根據(jù)工作需要和黃埔區(qū)關于招聘服務人員的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黃埔區(qū)殘疾人康復中心康復專業(yè)技術人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
殘疾人康復治療師3名
二、招聘條件
（一）政治思想好，綜合素質高，遵紀守法，有愛心，能熱心為殘疾人服務；
（二）大專以上學歷，有相應的技術和專業(yè)技術資格;
（三）年齡在35歲以下，身體健康；
（四）有初級以上職稱及康復工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工資待遇
參照廣州市黃埔區(qū)的有關規(guī)定發(fā)放工資福利。
四、招聘的程序和方法
招考工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、實操、組織考察、體檢、確定人選、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1.報名時間：2012年2月10日至2月29日上午9：00～11：00；下午2：30～4：30。
2.報名地點：廣州市黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心辦公室(廣州市黃埔區(qū)廟頭育才路7號，四樓辦公室)
聯(lián)系人：張小姐、熊小姐，聯(lián)系電話：82089929，傳真：82089652
3.報名須提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、計生證明材料等有關證件原件及復印件（A4紙）；近期小一寸正面免冠證件彩照2張（報名材料不齊不予受理，已受理材料恕不退還）。
（二）資格審查：由區(qū)殘疾人康復中心對報名材料進行資格審查。
（三）考試
通過資格審查后，擬招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3可以開考，如果報名人數(shù)不足則視情況由招考領導小組決定招考工作安排。
考試采用筆試、面試和實操方式進行。筆試設成績合格線，成績合格者進入面試。
1.筆試：筆試范圍為殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關法律、法規(guī)，殘疾人康復知識等。
2.面試：面試試題由區(qū)殘疾人綜合服務中心招考領導小組統(tǒng)一命題。
3.實操：由區(qū)殘疾人康復中心組織實際技能操作考試。
（四）組織考察
對每個職位總成績符合規(guī)定要求的報考人員進行考察，考察內(nèi)容包括：在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；無違法、違紀、失職、瀆職行為。
（五）體檢
根據(jù)總成績由高到低排序，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。前一名體檢不合格，后一名依次替補。
（六）確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績由高到低的排名次序確定擬聘人選。
（七）公示
對擬聘用人選按3個工作日進行公示
（八）辦理人事聘用手續(xù)
（九）試用與聘用
被聘用人員試用期一個月，合格后簽定勞動合同（每年簽一次）。未盡事宜按我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心招考領導小組負責解釋。
廣州市黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心
二〇一二年二月十日
一、招聘職位
殘疾人康復治療師3名
二、招聘條件
（一）政治思想好，綜合素質高，遵紀守法，有愛心，能熱心為殘疾人服務；
（二）大專以上學歷，有相應的技術和專業(yè)技術資格;
（三）年齡在35歲以下，身體健康；
（四）有初級以上職稱及康復工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工資待遇
參照廣州市黃埔區(qū)的有關規(guī)定發(fā)放工資福利。
四、招聘的程序和方法
招考工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、實操、組織考察、體檢、確定人選、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1.報名時間：2012年2月10日至2月29日上午9：00～11：00；下午2：30～4：30。
2.報名地點：廣州市黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心辦公室(廣州市黃埔區(qū)廟頭育才路7號，四樓辦公室)
聯(lián)系人：張小姐、熊小姐，聯(lián)系電話：82089929，傳真：82089652
3.報名須提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、計生證明材料等有關證件原件及復印件（A4紙）；近期小一寸正面免冠證件彩照2張（報名材料不齊不予受理，已受理材料恕不退還）。
（二）資格審查：由區(qū)殘疾人康復中心對報名材料進行資格審查。
（三）考試
通過資格審查后，擬招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3可以開考，如果報名人數(shù)不足則視情況由招考領導小組決定招考工作安排。
考試采用筆試、面試和實操方式進行。筆試設成績合格線，成績合格者進入面試。
1.筆試：筆試范圍為殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關法律、法規(guī)，殘疾人康復知識等。
2.面試：面試試題由區(qū)殘疾人綜合服務中心招考領導小組統(tǒng)一命題。
3.實操：由區(qū)殘疾人康復中心組織實際技能操作考試。
（四）組織考察
對每個職位總成績符合規(guī)定要求的報考人員進行考察，考察內(nèi)容包括：在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；無違法、違紀、失職、瀆職行為。
（五）體檢
根據(jù)總成績由高到低排序，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。前一名體檢不合格，后一名依次替補。
（六）確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績由高到低的排名次序確定擬聘人選。
（七）公示
對擬聘用人選按3個工作日進行公示
（八）辦理人事聘用手續(xù)
（九）試用與聘用
被聘用人員試用期一個月，合格后簽定勞動合同（每年簽一次）。未盡事宜按我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心招考領導小組負責解釋。
廣州市黃埔區(qū)殘疾人綜合服務中心
二〇一二年二月十日