簡歷編號： 更新日期： 2010-01-21 無照片
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 168 cm75 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 44 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：正/副總經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：廠長/經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總監(jiān)
工作年限： 20 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州寶翼金屬配件有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 董事長助理
工作描述： 本企業(yè)是五羊-本田摩托車生產(chǎn)配套企業(yè),下設三個分廠，主要工作是協(xié)助董事長處理日常事務；制訂工資方案；組織三廠“7S”現(xiàn)埸管理；制訂生產(chǎn)，品質(zhì)，采購，開發(fā)等管理體系；制訂三廠成本問責制方案；負責推行五羊-本田實施的“SQM”計劃；并執(zhí)行ISO9000系列ISO/TS16949質(zhì)量標準及ISO14000等相關標準的有效性；組織公司中高層干部實施內(nèi)部培訓與外部訓練。
離職原因：
公司名稱： 廣東佛山順德美威空調(diào)設備廠起止年月：2007-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務： 總經(jīng)理助理/管理者代表
工作描述： 該企業(yè)是美的集團的下屬工廠；主要負責;1;ISO9000;體系要素的符合性;公司內(nèi)部審核;管理評審;2;生產(chǎn)訂單評審;材料成本控制;3;協(xié)助總經(jīng)理處理產(chǎn)品開發(fā)計劃,并評估其可行性;4;協(xié)助總經(jīng)理處理市埸開發(fā)計劃,并評估其可行性;5;協(xié)助總經(jīng)理處理財務開發(fā)的計劃;6;協(xié)助總經(jīng)理督導.支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標;7;協(xié)助總經(jīng)理做好人才開發(fā)計劃及考核.晉升.加薪等政策。
離職原因：
公司名稱： 廣東東莞勵峰運動用品有限公司起止年月：2005-03 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 全盤負責公司工作,(并向意大利董事局匯報).履行公司生產(chǎn)擴充計劃,設立公司所屬同仁之績效考核指標,策劃公司生產(chǎn),采購,開發(fā),品質(zhì),倉儲等運作的符合性.建立個產(chǎn)品之成本預算,審閱,檢討,生產(chǎn),財務,品質(zhì),采購,開發(fā)等幾大報表.
離職原因：
公司名稱： 廣東中山吉豪照明科技照明有限公司起止年月：2002-03 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產(chǎn)管理中心副總/行政總監(jiān)
工作描述： 該公司內(nèi)部以兩大管理中心為主(生產(chǎn)管理中心/營銷管理中心)本人全面主導生產(chǎn)管理中心之工作,并擔任管理者代表,全面負責ISO9000的內(nèi)/外審核的相關工作,監(jiān)督7S;ERP的推行,策劃PMC流程,負責實施目標管理考核,負責供應商開發(fā);價格;交期;品質(zhì)的審核與檢討,負責員工培訓,負責人力資源開發(fā),制定成本控制計劃,策劃CIS企業(yè)形象。
離職原因：
公司名稱： 廣東中山天朗電器有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 制造部生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述： 制訂企業(yè)擴充計劃,從原來企業(yè)600人擴充到1５00人的企業(yè),從原來企業(yè)產(chǎn)值7000萬迅速增值到2億之人民幣.完善了人員.設備等生產(chǎn)的相關計劃。主導供應商開發(fā)考評工作,負責ISO9000內(nèi)外審核工作,負責ERP;7S的推行監(jiān)督工作,負責企業(yè)擴充的財務預算,協(xié)助總經(jīng)理作好企業(yè)戰(zhàn)略決策。
離職原因：
公司名稱： 廣東中山槎橋盈亮塑膠五金制品有限公司起止年月：1996-02 ～ 2000-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 主要執(zhí)行PMC計劃之工作,負責外協(xié)廠商交期.品質(zhì).價格等的控制,對企業(yè)內(nèi)部物料.生產(chǎn)交期的控制,并每月對產(chǎn)品成本.制造成本進行追蹤檢討與控制。參與ISO9000;5S的推行工作,所屬同仁的目標管理績效考核。
離職原因：
公司名稱： 江西豐城制鞋廠(江龍鞋業(yè)集團)起止年月：1993-05 ～ 1995-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 總經(jīng)理
工作描述： 本企業(yè)是一家民政局所屬企業(yè),負責企業(yè)改制規(guī)劃,擴建,新增車間,新產(chǎn)品上市等工作,全盤負責經(jīng)營規(guī)劃管理。市場銷售策劃工作。
離職原因：
公司名稱： 贛龍鞋業(yè)有限公司起止年月：1989-01 ～ 1993-04
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 總經(jīng)理/鎮(zhèn)企管辦副主任
工作描述： 1;負責全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展計劃,宣傳國家企業(yè)政策;鼓歷.引導農(nóng)民創(chuàng)辦有特色的民營企業(yè);統(tǒng)計全鎮(zhèn)企業(yè)營運狀況,執(zhí)行企業(yè)政策。2;全面負責公司營運計劃;以市埸開發(fā)為主,策劃了鄭州.南昌.武漢.柳州.贛州等鞋業(yè)銷售網(wǎng)絡,同時也做些供應商開發(fā)工作和企業(yè)財務.生產(chǎn)相關工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西大學
高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1988-07-01
所學專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-01 2005-12 中國策劃管理協(xié)會 企業(yè)管理策劃 策劃師 cmma-2005.07.0221
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人熟悉ISO9000，7S，ERP管理體系運作，有較全面管理經(jīng)驗。對營銷策劃，人力資源，內(nèi)部培訓，企業(yè)文化的建設，目標管理，團隊建設，績效考核，規(guī)章制度的編寫與執(zhí)行，擅長員工培訓,合理設計員工薪酬,活用獎懲管理激勵員工,熟悉人力資源開發(fā),PMC生產(chǎn)流程的控制,利用IE手法訂出生產(chǎn)技術;品質(zhì);采購等各項標準,建立損耗控制,善用采購控制程序把握供應商的交期與品質(zhì),對生產(chǎn)現(xiàn)場管理和目視管理相當熟練,熟悉倉庫收發(fā);儲存作業(yè),善于制定IQC;IPQC;FQC;QA等管理檢驗程序,活用QCC;AQL檢驗方法,確保供應商及生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,熟悉成本分析與控制,擅長分析企業(yè)資產(chǎn)與負債,損益的評估與檢討,懂預算合理控制現(xiàn)金流量。熟悉市場策劃,曾經(jīng)策劃過鄭州,武漢,南昌,贛州,柳州等鞋業(yè)銷售網(wǎng)絡，持C牌駕照。
詳細個人自傳
本人有多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌管理公司,有較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)精神強,能合理的運用職業(yè)經(jīng)理人的技能協(xié)調(diào)老板與員工的利益關系。本人的理念是:為投資者創(chuàng)造更多的利潤;為社會創(chuàng)造更多的就業(yè);為員工謀求更多的福利;為消費者提供更好的產(chǎn)品品質(zhì);擔任過1500人的制造企業(yè)經(jīng)理人,創(chuàng)造過產(chǎn)值2.8億的業(yè)績。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： ＱＱ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 168 cm75 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 44 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：正/副總經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：廠長/經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總監(jiān)
工作年限： 20 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州寶翼金屬配件有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 董事長助理
工作描述： 本企業(yè)是五羊-本田摩托車生產(chǎn)配套企業(yè),下設三個分廠，主要工作是協(xié)助董事長處理日常事務；制訂工資方案；組織三廠“7S”現(xiàn)埸管理；制訂生產(chǎn)，品質(zhì)，采購，開發(fā)等管理體系；制訂三廠成本問責制方案；負責推行五羊-本田實施的“SQM”計劃；并執(zhí)行ISO9000系列ISO/TS16949質(zhì)量標準及ISO14000等相關標準的有效性；組織公司中高層干部實施內(nèi)部培訓與外部訓練。
離職原因：
公司名稱： 廣東佛山順德美威空調(diào)設備廠起止年月：2007-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務： 總經(jīng)理助理/管理者代表
工作描述： 該企業(yè)是美的集團的下屬工廠；主要負責;1;ISO9000;體系要素的符合性;公司內(nèi)部審核;管理評審;2;生產(chǎn)訂單評審;材料成本控制;3;協(xié)助總經(jīng)理處理產(chǎn)品開發(fā)計劃,并評估其可行性;4;協(xié)助總經(jīng)理處理市埸開發(fā)計劃,并評估其可行性;5;協(xié)助總經(jīng)理處理財務開發(fā)的計劃;6;協(xié)助總經(jīng)理督導.支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標;7;協(xié)助總經(jīng)理做好人才開發(fā)計劃及考核.晉升.加薪等政策。
離職原因：
公司名稱： 廣東東莞勵峰運動用品有限公司起止年月：2005-03 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 全盤負責公司工作,(并向意大利董事局匯報).履行公司生產(chǎn)擴充計劃,設立公司所屬同仁之績效考核指標,策劃公司生產(chǎn),采購,開發(fā),品質(zhì),倉儲等運作的符合性.建立個產(chǎn)品之成本預算,審閱,檢討,生產(chǎn),財務,品質(zhì),采購,開發(fā)等幾大報表.
離職原因：
公司名稱： 廣東中山吉豪照明科技照明有限公司起止年月：2002-03 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產(chǎn)管理中心副總/行政總監(jiān)
工作描述： 該公司內(nèi)部以兩大管理中心為主(生產(chǎn)管理中心/營銷管理中心)本人全面主導生產(chǎn)管理中心之工作,并擔任管理者代表,全面負責ISO9000的內(nèi)/外審核的相關工作,監(jiān)督7S;ERP的推行,策劃PMC流程,負責實施目標管理考核,負責供應商開發(fā);價格;交期;品質(zhì)的審核與檢討,負責員工培訓,負責人力資源開發(fā),制定成本控制計劃,策劃CIS企業(yè)形象。
離職原因：
公司名稱： 廣東中山天朗電器有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 制造部生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述： 制訂企業(yè)擴充計劃,從原來企業(yè)600人擴充到1５00人的企業(yè),從原來企業(yè)產(chǎn)值7000萬迅速增值到2億之人民幣.完善了人員.設備等生產(chǎn)的相關計劃。主導供應商開發(fā)考評工作,負責ISO9000內(nèi)外審核工作,負責ERP;7S的推行監(jiān)督工作,負責企業(yè)擴充的財務預算,協(xié)助總經(jīng)理作好企業(yè)戰(zhàn)略決策。
離職原因：
公司名稱： 廣東中山槎橋盈亮塑膠五金制品有限公司起止年月：1996-02 ～ 2000-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 主要執(zhí)行PMC計劃之工作,負責外協(xié)廠商交期.品質(zhì).價格等的控制,對企業(yè)內(nèi)部物料.生產(chǎn)交期的控制,并每月對產(chǎn)品成本.制造成本進行追蹤檢討與控制。參與ISO9000;5S的推行工作,所屬同仁的目標管理績效考核。
離職原因：
公司名稱： 江西豐城制鞋廠(江龍鞋業(yè)集團)起止年月：1993-05 ～ 1995-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 總經(jīng)理
工作描述： 本企業(yè)是一家民政局所屬企業(yè),負責企業(yè)改制規(guī)劃,擴建,新增車間,新產(chǎn)品上市等工作,全盤負責經(jīng)營規(guī)劃管理。市場銷售策劃工作。
離職原因：
公司名稱： 贛龍鞋業(yè)有限公司起止年月：1989-01 ～ 1993-04
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 總經(jīng)理/鎮(zhèn)企管辦副主任
工作描述： 1;負責全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展計劃,宣傳國家企業(yè)政策;鼓歷.引導農(nóng)民創(chuàng)辦有特色的民營企業(yè);統(tǒng)計全鎮(zhèn)企業(yè)營運狀況,執(zhí)行企業(yè)政策。2;全面負責公司營運計劃;以市埸開發(fā)為主,策劃了鄭州.南昌.武漢.柳州.贛州等鞋業(yè)銷售網(wǎng)絡,同時也做些供應商開發(fā)工作和企業(yè)財務.生產(chǎn)相關工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西大學
高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1988-07-01
所學專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-01 2005-12 中國策劃管理協(xié)會 企業(yè)管理策劃 策劃師 cmma-2005.07.0221
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人熟悉ISO9000，7S，ERP管理體系運作，有較全面管理經(jīng)驗。對營銷策劃，人力資源，內(nèi)部培訓，企業(yè)文化的建設，目標管理，團隊建設，績效考核，規(guī)章制度的編寫與執(zhí)行，擅長員工培訓,合理設計員工薪酬,活用獎懲管理激勵員工,熟悉人力資源開發(fā),PMC生產(chǎn)流程的控制,利用IE手法訂出生產(chǎn)技術;品質(zhì);采購等各項標準,建立損耗控制,善用采購控制程序把握供應商的交期與品質(zhì),對生產(chǎn)現(xiàn)場管理和目視管理相當熟練,熟悉倉庫收發(fā);儲存作業(yè),善于制定IQC;IPQC;FQC;QA等管理檢驗程序,活用QCC;AQL檢驗方法,確保供應商及生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,熟悉成本分析與控制,擅長分析企業(yè)資產(chǎn)與負債,損益的評估與檢討,懂預算合理控制現(xiàn)金流量。熟悉市場策劃,曾經(jīng)策劃過鄭州,武漢,南昌,贛州,柳州等鞋業(yè)銷售網(wǎng)絡，持C牌駕照。
詳細個人自傳
本人有多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌管理公司,有較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)精神強,能合理的運用職業(yè)經(jīng)理人的技能協(xié)調(diào)老板與員工的利益關系。本人的理念是:為投資者創(chuàng)造更多的利潤;為社會創(chuàng)造更多的就業(yè);為員工謀求更多的福利;為消費者提供更好的產(chǎn)品品質(zhì);擔任過1500人的制造企業(yè)經(jīng)理人,創(chuàng)造過產(chǎn)值2.8億的業(yè)績。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： ＱＱ號碼：
電子郵件： 個人主頁：