河南省固始縣公安局面向社會公開招聘文職雇員實施方案
為緩解當(dāng)前警力嚴(yán)重不足的問題，確保一線警力，進(jìn)一步提高維護(hù)全縣社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)的能力，固始縣公安局面向社會公開招聘100名文職雇員（系臨時聘用人員）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實施方案。
一、身份及待遇
此次招聘的100名文職雇員系公安系統(tǒng)臨時聘用人員，不具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制和公安警察身份，不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對公安民警行使指揮、管理、監(jiān)督的職權(quán)。所從事崗位為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)等輔助性工作。
被聘用人員試用期為一年，試用期滿能勝任工作的，按有關(guān)程序與用人單位簽訂聘用合同，試用期內(nèi)不能勝任工作的，隨時解除勞動關(guān)系。合同期限為3年（每年一審查），合同期內(nèi)，用人單位按規(guī)定為其繳納社會保險和發(fā)放崗位工資，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，按合同約定予以解聘，停發(fā)工資，停繳社會保險。
二、招聘原則
1.堅持按需設(shè)置崗位原則；
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
3.堅持考試、考核相結(jié)合原則；
4.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
5.堅持知識水平與實際工作能力并重原則。
三、招聘計劃及崗位設(shè)置
根據(jù)工作需要，本次招聘的文職雇員人數(shù)為100名，其中男性60名，女性40名。崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類，具體崗位設(shè)置如下：
1.技術(shù)保障類：計算機(jī)操作維護(hù)、信息網(wǎng)絡(luò)管理、通信；
2.輔助管理類：文秘（含文秘、中文、新聞、宣傳專業(yè)）；
3.行政事務(wù)類：視頻監(jiān)控、城市交通協(xié)管。
四、招聘條件和資格
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，具有為人民服務(wù)的精神，志愿從事公安機(jī)關(guān)文職雇員工作。
2.具有大專以上學(xué)歷，計算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)管理職位，優(yōu)先錄用計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生和取得國家計算機(jī)等級考試二級以上證書者；文秘、中文、新聞、宣傳、視頻監(jiān)控、檔案資料管理職位，優(yōu)先錄用相關(guān)專業(yè)及公安院校畢業(yè)生；城市交通協(xié)管職位可適當(dāng)錄用優(yōu)秀復(fù)退伍軍人。
3.年齡在28周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
4.身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件（體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行）。
5.有良好的政治素養(yǎng)，遵法守紀(jì)，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得報考。
①受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
②曾受過行政處分或被開除公職的；
③有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
④道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
⑤直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的；
⑥直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；
⑦參加邪教組織的；
⑧其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
縣公安局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，具體負(fù)責(zé)報名、資格審查、考務(wù)等工作的組織實施。
六、招聘辦法及程序
1.宣傳動員：在2011年11月30日前，在固始電視臺、固始網(wǎng)等媒體公布招聘公告。
2.報名時間及地點：
①報名時間：2011年12月1日4日。
②報名地點：固始縣公安局政治部（910室）。
3.報名辦法：符合報名條件者須持居民有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底版1寸免冠近照3張到公安局報名，報名費、考務(wù)費每人共計150元。
4.2011年12月9日至11日在公安局政治部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
聯(lián)系電話：0376—4656026
5.筆試：
①筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，筆試總成績?yōu)?00分。
②筆試時間、地點及安排詳見筆試準(zhǔn)考證。
③筆試加分項目。報考計算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)管理職位的考生，通過國家計算機(jī)一級考試的加0.5分，通過二級考試的加1分，通過三級考試的加1.5分，通過四級考試的加2分；符合以上多種加分條件的，以加分項為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。符合加分條件的報考人員報名時需攜帶上述證書材料的原件及復(fù)印件。
6.面試：
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（包括加分），按照擬招聘總職位數(shù)分男女性別按1：1.5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。
7.體檢：
根據(jù)筆試、面試總成績（筆試成績＋面試成績），按照擬招聘總職位數(shù)分男女性別按1：1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢不合格者，根據(jù)筆試、面試總成績依次遞補(bǔ)。
8.考察：
對體檢合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況對考生情況進(jìn)行考察。
七、錄用
1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，對體檢、考察合格者，研究確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)公示。
2.對于公示期內(nèi)沒有問題的考生，參照個人志愿確定具體職位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
固始縣公安局
二○一一年十一月二十三日