公司2012年元旦演講稿

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大家下午好!
     時光流失,轉眼今天是2010年的最后一天了,大家都有總結過去,展望未來的習慣。我作為總經理,也作為大股東也就代表公司和董事會簡單總結我們大康的過去和展望公司的未來。我們大康自2008年10月份開始有組建公司的思路,那是我們公司從江西遠健醫(yī)藥營銷有限公司,過度到江西鑫康源醫(yī)藥科技公司,也就是我們江西大康的前身。與我在遠健工作的老員工有:陶勇華總監(jiān)、熊小萍部長、財務閩翠翠和陶怡婷。但鑫康源醫(yī)藥科技有限公司不是醫(yī)藥公司,也不能做藥品批發(fā)業(yè)務。只是個過度公司,我們鑫康源的三個股東也就是董事長、卓總和我,我們三在去年的2月中旬開始招兵買馬,新招聘了謝金生副總經理、況海霞、何文秀、程小梅、陶實保等一批人才加盟公司。大家在繼承原有江西遠建業(yè)務的同時,一起努力籌辦現(xiàn)在的江西大康醫(yī)藥公司。最后到去年4月份通過江西省食品藥品監(jiān)督管理局的許可,在2009年6月份獲得GSP證書,也就是通過半年的籌建工作,才有了今天可以做藥品、食品保健品、醫(yī)療器械及各項貿易活動的江西大康醫(yī)藥有限公司。在江西遠健時我們只有10個人,在鑫康源我們是18個人,到現(xiàn)在的大康我們是40多人的企業(yè),包括其他各業(yè)務部門、各辦事處,我們現(xiàn)在的大康公司已經有近100多人的隊伍。公司也只有短短的一年多時間,期間有新朋友、新同事的加入、也有老員工的流失、離職。像老的質量部長趙定會、倉庫主任朱京紅、還有我愛人余青。離職有個人原因、也有公司需要他們離開。在這里對已經離開公司的員工也表示衷心感謝,謝謝他們對公司所做的貢獻。也有像況海霞一樣與公司同發(fā)展,在公司結婚生孩子的。開個玩笑,如果況海霞讓我給她寶寶取名的話,我就給他寶寶一個大大的紅包,給她寶寶取個大康的名字。當然也希望有更多的員工像況海霞一樣,生出更多的大康寶寶。
     也就是通過大家一年的努力,我們大康醫(yī)藥基本實現(xiàn)了董事會既定的2010年的發(fā)展目標,也為公司明年的發(fā)展打下了堅實的基礎。在此對各位的付出和幸苦表示衷心的感謝!感謝各位員工、是大家的努力才讓我們克服重重困難,取得今天的成績。感謝董事長和卓總!是他們給我本人和大家奠定今天的發(fā)展平臺,感謝質量部楊總和財務部熊部長,是你們幫助公司嚴把質量和財務關,很好的配合了公司的發(fā)展。在這里我也有必要說說的就是,考慮我們是醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)的特點,我們的毛利潤只有3%,除去我們日常開銷和工資等費用,實際利潤并不多,股東的回報是很少的。這就是醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)的現(xiàn)狀。據(jù)莫偉副總經理說匯仁今年做了25個億,實際利潤只有500萬??梢娽t(yī)藥批發(fā)企業(yè)的的利潤是多么微薄,甚至有很多企業(yè)是在虧損經營。但就是這樣,我們董事會和領導班子任然一如既往的本著以人為本、回報社會、善待員工的思想去辦公司。在今后發(fā)展壯大后更好的回報員工和社會。