國家公務(wù)員考試：歷年公務(wù)員面試真題19
談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事。
【參考答案】
我在工作中始終保持著積極主動的態(tài)度，因為我覺得只有對工作充滿熱情，保持積極上進(jìn)的心態(tài)，才能在工作中有所成就。
比如去年3月份，根據(jù)公司總部的部署，人事處決定開展繼續(xù)解放思想活動。我結(jié)合公司質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的要求，認(rèn)真審視了人事工作現(xiàn)狀，詳細(xì)查找了工作中存在的問題，從想、敢、會上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質(zhì)量以及辦事效率為目標(biāo)，從改進(jìn)工資辦理、人員調(diào)配業(yè)務(wù)流程入手，探索幫助分部節(jié)省人力、節(jié)約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng)新辦事流程。
一是由面對面審核改進(jìn)為網(wǎng)上預(yù)審核。各分部人事干部辦理有關(guān)業(yè)務(wù)事項時，由人事干部將有關(guān)文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網(wǎng)上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報總部；如果發(fā)現(xiàn)材料不符合有關(guān)規(guī)定要求或材料不齊全、不完整，立即在網(wǎng)上一次性告知對方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時為了修改、補(bǔ)充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時也為各分部節(jié)省了開支。
二是由專人報送材料改進(jìn)為通過特快專遞報送材料。由于推行網(wǎng)上預(yù)審核，各分部報送的材料按有關(guān)規(guī)定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時間即到達(dá)。既節(jié)省了時間和金錢，也提高了工作效率。
三是由分頭辦理改進(jìn)為統(tǒng)一辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報總部分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由本處承辦該項工作的同志統(tǒng)一到人事廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇耸绿幗y(tǒng)一集中辦理。
這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。
“求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新”是公務(wù)員精神的重要內(nèi)容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務(wù)為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以法治精神為依托，繼續(xù)發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力。
談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事。
【參考答案】
我在工作中始終保持著積極主動的態(tài)度，因為我覺得只有對工作充滿熱情，保持積極上進(jìn)的心態(tài)，才能在工作中有所成就。
比如去年3月份，根據(jù)公司總部的部署，人事處決定開展繼續(xù)解放思想活動。我結(jié)合公司質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的要求，認(rèn)真審視了人事工作現(xiàn)狀，詳細(xì)查找了工作中存在的問題，從想、敢、會上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質(zhì)量以及辦事效率為目標(biāo)，從改進(jìn)工資辦理、人員調(diào)配業(yè)務(wù)流程入手，探索幫助分部節(jié)省人力、節(jié)約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng)新辦事流程。
一是由面對面審核改進(jìn)為網(wǎng)上預(yù)審核。各分部人事干部辦理有關(guān)業(yè)務(wù)事項時，由人事干部將有關(guān)文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網(wǎng)上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報總部；如果發(fā)現(xiàn)材料不符合有關(guān)規(guī)定要求或材料不齊全、不完整，立即在網(wǎng)上一次性告知對方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時為了修改、補(bǔ)充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時也為各分部節(jié)省了開支。
二是由專人報送材料改進(jìn)為通過特快專遞報送材料。由于推行網(wǎng)上預(yù)審核，各分部報送的材料按有關(guān)規(guī)定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時間即到達(dá)。既節(jié)省了時間和金錢，也提高了工作效率。
三是由分頭辦理改進(jìn)為統(tǒng)一辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報總部分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由本處承辦該項工作的同志統(tǒng)一到人事廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇耸绿幗y(tǒng)一集中辦理。
這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。
“求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新”是公務(wù)員精神的重要內(nèi)容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務(wù)為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以法治精神為依托，繼續(xù)發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力。