2012年度中共九江市委組織部遠(yuǎn)程辦面向社會公開招聘工作人員公告

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為了適應(yīng)我市黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的需要,根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號和九人字〔2007〕74號文件的通知精神,經(jīng)報(bào)請市委組織部部務(wù)會同意,市委組織部遠(yuǎn)程辦擬面向社會公開招考工作人員,公告如下:
一、招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次公開招考工作人員4名。具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招考崗位資格條件的大中專畢業(yè)生或已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員(大中專畢業(yè)生不包括2012年在校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生,在職人員須經(jīng)原工作單位和主管部門簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)考)。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、無計(jì)劃外生育;
5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,不得報(bào)考。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間:2012年3月4日至10日8:00—17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址:九江人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jjrs.gov.cn)。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)50元。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求:報(bào)名者需在九江人力資源和社會保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名,報(bào)考者只能以本人居民身份證號報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考者需按要求填寫上傳《九江市委組織部遠(yuǎn)程辦面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片,報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
報(bào)名考生必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息,并對所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5以上,報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的,取消該招聘崗位計(jì)劃,被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。
4、準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審合格的考生可于2012年3月16日8:00時(shí)至3月20日17:00時(shí)在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
六、資格審查:
市委組織部負(fù)責(zé)對進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審??忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書原件等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格,因資格審查出現(xiàn)的崗位空額,用人單位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。
七、筆試
1、筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容:采用閉卷的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和公文寫作。
公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(不指定教材),。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平,分值100分。專業(yè)科目考試內(nèi)容為公文寫作,主要測試報(bào)考者的寫作能力,分值100分。
4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫?bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。
5、面試入闈人員的確定:
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位1:3的比例按照筆試總成績(公共基礎(chǔ)知識成績+公文寫作成績)從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位總成績并列的考生,可同時(shí)參加面試。因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額可遞補(bǔ)一次。
八、面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公布。
2、面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。
3、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)??忌膳月牎?/DIV>
4、面試成績的公布:每一面試場由7名考官組成,面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分,取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績,由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。
5、考試總成績計(jì)算方法:考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算。
6、體檢入闈人員的確定:
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員,考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
九、體檢
體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額,在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
十、考核
考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織??己瞬缓细裾?,取消擬聘用資格,按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定,筆試費(fèi)50元/科,面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生,由市委組織部統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),實(shí)行一年試用期。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核稱職后按程序辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后,由市委組織部辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督電話:
市委組織部干部監(jiān)督科:8211631
十五、咨詢電話:
市委組織部辦公室:8119558
市人社局事業(yè)單位人事管理科:8211587
 
 
中共九江市委組織部九江市人力資源和社會保障局
二O一二年二月二十四日
 
附件:
1、2012年度中共九江市委組織部事業(yè)單位面向社會招考工作人員崗位計(jì)劃表