招聘需求
技術人員 I
專業(yè)要求：本科（學士學位）
電氣工程自動化/自動化、材料科學與工程（熱處理\高分子）、材料成型與控制工程（塑性成形\焊接\鑄造）
熱能與動力工程（發(fā)動機方向）/發(fā)動機、機械工程及自動化/機械設計制造及其自動化
熱能與動力工程（動力制冷方向）、測控技術及儀器/檢測
技術人員 II
專業(yè)要求：研究生（碩士學位）
熱能與動力工程（發(fā)動機方向）/發(fā)動機、電氣工程自動化/自動化
管理人員
專業(yè)要求：本科（學士學位）
工商管理、人力資源管理、漢語言文學、中文
日語翻譯
專業(yè)要求：本科（學士學位）
日語
工程施工管理
專業(yè)要求：本科（學士學位）
土木工程 / 工民建
人力資源管理
晉升機制：建立以“三條跑道”為核心的人才晉升通道，通過雙向選擇，為員工提供管理、專業(yè)技術、操作三類的職業(yè)發(fā)展道路。同時，實施公平、公正、公開的后備人才培養(yǎng)、選拔與任用的資格制度，培訓體系，為員工提供發(fā)揮才能的平臺，不斷推動公司的強勢發(fā)展。
薪酬福利：公司構建了“以工作定崗，憑業(yè)績、能力上崗”，實行以“努力工作取得業(yè)績就有回報”薪酬分配理念的職能工資體制，推行以“業(yè)績、能力”為導向的績效管理體制。員工收入由工資、獎金、福利津貼等構成。公司獲得“2010年度廣東省勞動用工守法優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
員工培訓：獲得“第四屆中國企業(yè)教育先進單位百強”的稱號。公司擁有自己的培訓中心，一支優(yōu)秀的內訓師隊伍，并開通了“五羊—本田培訓學院”內部培訓網(wǎng)，為員工提供完善的培訓計劃，為優(yōu)秀員工提供出國研修、培訓機會。
技術人員 I
專業(yè)要求：本科（學士學位）
電氣工程自動化/自動化、材料科學與工程（熱處理\高分子）、材料成型與控制工程（塑性成形\焊接\鑄造）
熱能與動力工程（發(fā)動機方向）/發(fā)動機、機械工程及自動化/機械設計制造及其自動化
熱能與動力工程（動力制冷方向）、測控技術及儀器/檢測
技術人員 II
專業(yè)要求：研究生（碩士學位）
熱能與動力工程（發(fā)動機方向）/發(fā)動機、電氣工程自動化/自動化
管理人員
專業(yè)要求：本科（學士學位）
工商管理、人力資源管理、漢語言文學、中文
日語翻譯
專業(yè)要求：本科（學士學位）
日語
工程施工管理
專業(yè)要求：本科（學士學位）
土木工程 / 工民建
人力資源管理
晉升機制：建立以“三條跑道”為核心的人才晉升通道，通過雙向選擇，為員工提供管理、專業(yè)技術、操作三類的職業(yè)發(fā)展道路。同時，實施公平、公正、公開的后備人才培養(yǎng)、選拔與任用的資格制度，培訓體系，為員工提供發(fā)揮才能的平臺，不斷推動公司的強勢發(fā)展。
薪酬福利：公司構建了“以工作定崗，憑業(yè)績、能力上崗”，實行以“努力工作取得業(yè)績就有回報”薪酬分配理念的職能工資體制，推行以“業(yè)績、能力”為導向的績效管理體制。員工收入由工資、獎金、福利津貼等構成。公司獲得“2010年度廣東省勞動用工守法優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
員工培訓：獲得“第四屆中國企業(yè)教育先進單位百強”的稱號。公司擁有自己的培訓中心，一支優(yōu)秀的內訓師隊伍，并開通了“五羊—本田培訓學院”內部培訓網(wǎng)，為員工提供完善的培訓計劃，為優(yōu)秀員工提供出國研修、培訓機會。