2011年人力資源管理師考試考前強(qiáng)化訓(xùn)練題（1）

2011年人力資源管理師考試資料考前強(qiáng)化訓(xùn)練題跟大家分享，祝學(xué)習(xí)愉快！
    1、所謂功能性收入分配是指國(guó)民收入在________之間進(jìn)行的分配。
    A、共同生產(chǎn)國(guó)民收入的各種生產(chǎn)要素
    B、資本所有者和土地所有者
    C、工資所有者內(nèi)部
    D、資本所有者內(nèi)部
    2、如果市場(chǎng)工資率是每小時(shí)4元，產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格是每單位0.8元，則當(dāng)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量超過(guò)________時(shí)，企業(yè)愿意增雇工人。
    A、10
    B、5
    C、8
    D、4
    3、如果社會(huì)經(jīng)濟(jì)衰退來(lái)臨，則________。
    A、上大學(xué)的人數(shù)減少
    B、上大學(xué)的人數(shù)增加
    C、會(huì)降低上大學(xué)的凈現(xiàn)值
    D、上大學(xué)學(xué)生的數(shù)量無(wú)法確定
    4、將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在為價(jià)值的過(guò)程是________的過(guò)程。
    A、貨幣貶值
    B、投資回報(bào)計(jì)算
    C、利息生成
    D、貼現(xiàn)
    5、當(dāng)每個(gè)人的非勞動(dòng)收入增加時(shí)________。
    A、勞動(dòng)者的效用水平提高了
    B、勞動(dòng)者的效用水平下降了
    C、勞動(dòng)者的預(yù)算約束線向左下方移動(dòng)
    D、無(wú)差異曲線向左下方移動(dòng)
    參考答案
    1、B 2、B 3、B 4、D 5、A