2011年人力資源管理師考試考前強化訓練題（3）

11、法律事實分為法律行為和________。
    A、法律關系
    B、法律義務
    C、法律事件
    D、法律權利
    12、管理技能培訓的重點總是指向________。
    A、在職培訓
    B、工作輪換
    C、崗外培訓
    D、管理技能
    13、一般而言，有下列情形可對員工進行降職處理，但不包括________在內。
    A、由于組織機構調整而精簡工作人員
    B、不能勝任本職工作，調任其他工作又沒有空缺
    C、應員工要求，如身體健康狀欠佳，不能承擔繁重工作
    D、員工有強烈的升職野心
    14、退休是指員工在達到________的基礎上，按照國家有關法規(guī)和員工與企業(yè)的勞動合同而離開企業(yè)的行為。
    A、一定年齡
    B、為企業(yè)服務一定年限
    C、一定職業(yè)
    D、A和B
    15、只有當培訓給雇主帶來的毛利潤________培訓的支出與雇員由于該培訓而得到的加薪之和時，組織才會給員工提供培訓。
    A、小于
    B、大于
    C、等于
    D、不確定
    參考答案
    11、C 12、A 13、D 14、D 15、B