2011招標(biāo)師考試《招標(biāo)采購案例分析》精講(10)

字號:

值得學(xué)習(xí)和思考的案例:評標(biāo)委員會錯了怎么辦?
    招標(biāo)師考試《案例分析》教材中的案例4.45和案例4.46是兩個很好的案例分析;它們都具體講述了如何理解法律法規(guī)的精神,正確對待評標(biāo)和定標(biāo)的問題。
    用我自己的話,來簡單描述一下問題和參考答案。
    案例4.45說的是某公路施工招標(biāo)。評委會對于招標(biāo)人A所報的工程量清單錯誤,沒有核對(原應(yīng)該28456平米;A的報價計算成8456平米),并將其推薦為第一中標(biāo)候選人。
    招標(biāo)人有三種意見:
    第一種認(rèn)為:30號令規(guī)定的三種情況,目前都不存在;招標(biāo)人只能選擇推薦的A為中標(biāo)人。
    第二種意見:A為非響應(yīng)投標(biāo),應(yīng)該拒絕,應(yīng)該否定。招標(biāo)人可以選擇排名第二的中標(biāo)候選人B為中標(biāo)人。
    第三種意見:A為非相應(yīng)投標(biāo),評標(biāo)委員會推薦錯誤;本次招標(biāo)無效;應(yīng)該重新招標(biāo)。
    教材仔細(xì)分析了以上三種意見,指出:不能“機械地理解法律條文”。招標(biāo)人接受評委會的推薦,是有前提的,就是評委會的按照是否按照法律法規(guī)履行了自己的職責(zé)。
    教材指出:應(yīng)該向行政監(jiān)管部門提出:投訴。糾正評標(biāo)委員會的錯誤,重新排名;然后按照新的排名,招標(biāo)人選擇排名第一的為中標(biāo)人。
    對于案例4.46.這個案例講的是:三家投標(biāo)人的得分匯總,評委會計算錯誤:
    第一候選人A : 91.10分;
    第二候選人B : 89.80分;
    第三候選人C : 88.70分。
    招標(biāo)人核實的結(jié)果,應(yīng)該是:
    第一候選人A : 88.90分;
    第二候選人B : 90.60分;
    第三候選人C : 88.70分。
    對此推薦意見,如何處理,也有兩種意見:一種意見是,堅決按照27號令的規(guī)定,選擇A為中標(biāo)人。第二種意見是不能那么做;應(yīng)該向有關(guān)監(jiān)管部門投訴,糾正評委會的錯誤。
    教材分析和批評了那種看似符合法規(guī)的做法,似乎把責(zé)任推給了評委會;但是,那樣實質(zhì)上是不公平的,違反了科學(xué)的原則。
    教材這樣分析具體問題,給我們樹立了科學(xué)準(zhǔn)確理解法律法規(guī)的典范。我們通過《案例分析》的學(xué)習(xí),應(yīng)該加深從實質(zhì)上理解并且“掌握”法律法規(guī)的精神,而不是簡單機械的理解和套用法律法規(guī)條文,去處理實踐中問題的觀念。這是該培訓(xùn)教材以及本案例分析的大亮點。
    但是,美中不足的是,教材中的參考答案還有欠妥的地方。
    首先,應(yīng)該說,30號令和27號令執(zhí)行多年,應(yīng)該看到其也有不夠完善的地方。比如說,對于招標(biāo)人只能選擇評委會推薦排名第一的候選人的規(guī)定,不僅否定了招標(biāo)人的“定標(biāo)權(quán)”,而且,過于絕對;像這里舉出的評委會錯誤,就不在三種情況之列,所以,導(dǎo)致個別人機械地執(zhí)行,不顧及實際效果。筆者以為,30號令和27號令等文件,將來應(yīng)該根據(jù)實踐情況,適當(dāng)進行補充修訂。
    當(dāng)然,教材編寫的專家學(xué)者們,無權(quán)修改有關(guān)政令;在沒有確定變更之前,大家考試的答案,還是得以有關(guān)政令和教材為準(zhǔn)。
    第二點,如果真正從落實各個有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)權(quán)的角度來看,問題還有一些:評標(biāo)委員會是由招標(biāo)人依法組建的,招標(biāo)人對它有何要求?它又應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?評委會是一個臨時機構(gòu),一般的,提交評標(biāo)報告后,評委會就解散了;投訴它,有何意義?招標(biāo)人可否通過向監(jiān)管部門“申訴”來糾正這類問題?
    不管怎么說,如果,評委會的評標(biāo)報告只是有個別計算錯誤;不應(yīng)該導(dǎo)致重新招標(biāo)。那樣的做法,對于評委會的錯誤,定性不正確;對于招標(biāo)人和其他投標(biāo)人來說,既是不公,又導(dǎo)致浪費大量人力物力,還不見得能夠取得更好的效果。