一、公司簡介
金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司坐落于世界500強云集的中國新加坡工業(yè)園區(qū)，簡稱“蘇州金龍”，成立于1998年底。14年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成55萬平方米的現(xiàn)代化客車制造基地，年銷售額突破80億元大關，海格客車馳騁全球70多個國家和地區(qū)，以年均50%的增速迅猛崛起，開辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2010年海格客車銷量20758臺，銷售額71億元；出口2821臺，出口額12.33億元。海格客車榮獲“中國”，“國家出口免驗產(chǎn)品”等稱號，以96.98億元的品牌價值躋身“中國500價值品牌”榜，成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強。
公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)36億元，具有年產(chǎn)22000臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)現(xiàn)代化客車生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運、旅游、公交和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
展望未來，蘇州金龍?zhí)岢觥皬膰鴥葍?yōu)秀走向國際優(yōu)秀”的戰(zhàn)略，以在客車領域做大做強的專業(yè)化經(jīng)營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承“智贏未來”的品牌主張，在客車行業(yè)首家研發(fā)并推出“G-BOS智慧運營系統(tǒng)”，實現(xiàn)從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造“安全、舒適、高性價比”的智慧客車為己任，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，真正實現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠”。
公司理念：
企業(yè)精神：讓我們的距離不再遙遠
企業(yè)使命：成為卓越的以客車為主的專業(yè)商用制造廠商，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境
企業(yè)愿景：快速應對客戶對公路交通運輸?shù)母鞣N需求
公司人才觀：尊重、忠誠、相互合作、共同成長
公司市場觀：品質至上，溝通至微，服務至優(yōu)
公司品質觀：嚴肅 嚴謹 嚴格 追求零缺陷
蘇州金龍·海格客車2012屆春季招聘職位
二、招聘需求
一、研發(fā)設計類
職位名稱
人數(shù)
學歷及專業(yè)要求
主要職責
系統(tǒng)設計工程師
20
車輛工程、動力工程、機械設計與自動化、電子、電氣、自動化等相關專業(yè)；全日制本科及以上學歷，學習成績較好
依據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)指令，明確整車設計思想，完成整車參數(shù)確定及主要總成和部件選型，協(xié)調整車、總成、部件間布置和匹配，完成整車總體布置
動力系統(tǒng)設計工程師
10
依據(jù)總布置要求，確定系統(tǒng)技術方案、性能指標及零部件規(guī)格，完成設計工作
電氣系統(tǒng)設計工程師
10
二、專業(yè)管理類
軟件開發(fā)工程師
5
計算機、軟件、IT相關專業(yè)；全日制本科及以上學歷，學習成績較好
編制軟件詳細設計書，負責軟件的編碼實現(xiàn)和軟件缺陷的修復
應聘流程：
1.請將簡歷投遞到tianhuan@higer.com, 郵件主題統(tǒng)一為：大學名 專業(yè)名 姓名 應聘方向
2.后繼會根據(jù)各地區(qū)各高校投遞的數(shù)量和情況，將會分批通知，安排筆試和面試。
三、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：www.higer.cn
公司地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路288號
金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司坐落于世界500強云集的中國新加坡工業(yè)園區(qū)，簡稱“蘇州金龍”，成立于1998年底。14年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成55萬平方米的現(xiàn)代化客車制造基地，年銷售額突破80億元大關，海格客車馳騁全球70多個國家和地區(qū)，以年均50%的增速迅猛崛起，開辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2010年海格客車銷量20758臺，銷售額71億元；出口2821臺，出口額12.33億元。海格客車榮獲“中國”，“國家出口免驗產(chǎn)品”等稱號，以96.98億元的品牌價值躋身“中國500價值品牌”榜，成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強。
公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)36億元，具有年產(chǎn)22000臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)現(xiàn)代化客車生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運、旅游、公交和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
展望未來，蘇州金龍?zhí)岢觥皬膰鴥葍?yōu)秀走向國際優(yōu)秀”的戰(zhàn)略，以在客車領域做大做強的專業(yè)化經(jīng)營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承“智贏未來”的品牌主張，在客車行業(yè)首家研發(fā)并推出“G-BOS智慧運營系統(tǒng)”，實現(xiàn)從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造“安全、舒適、高性價比”的智慧客車為己任，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，真正實現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠”。
公司理念：
企業(yè)精神：讓我們的距離不再遙遠
企業(yè)使命：成為卓越的以客車為主的專業(yè)商用制造廠商，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境
企業(yè)愿景：快速應對客戶對公路交通運輸?shù)母鞣N需求
公司人才觀：尊重、忠誠、相互合作、共同成長
公司市場觀：品質至上，溝通至微，服務至優(yōu)
公司品質觀：嚴肅 嚴謹 嚴格 追求零缺陷
蘇州金龍·海格客車2012屆春季招聘職位
二、招聘需求
一、研發(fā)設計類
職位名稱
人數(shù)
學歷及專業(yè)要求
主要職責
系統(tǒng)設計工程師
20
車輛工程、動力工程、機械設計與自動化、電子、電氣、自動化等相關專業(yè)；全日制本科及以上學歷，學習成績較好
依據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)指令，明確整車設計思想，完成整車參數(shù)確定及主要總成和部件選型，協(xié)調整車、總成、部件間布置和匹配，完成整車總體布置
動力系統(tǒng)設計工程師
10
依據(jù)總布置要求，確定系統(tǒng)技術方案、性能指標及零部件規(guī)格，完成設計工作
電氣系統(tǒng)設計工程師
10
二、專業(yè)管理類
軟件開發(fā)工程師
5
計算機、軟件、IT相關專業(yè)；全日制本科及以上學歷，學習成績較好
編制軟件詳細設計書，負責軟件的編碼實現(xiàn)和軟件缺陷的修復
應聘流程：
1.請將簡歷投遞到tianhuan@higer.com, 郵件主題統(tǒng)一為：大學名 專業(yè)名 姓名 應聘方向
2.后繼會根據(jù)各地區(qū)各高校投遞的數(shù)量和情況，將會分批通知，安排筆試和面試。
三、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：www.higer.cn
公司地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路288號