企業(yè)管理培訓(xùn)生（歡迎機(jī)械機(jī)電類畢業(yè)生應(yīng)聘）詳情
職位性質(zhì)： 全職 有效日期： 2012年01月10日 至 2012年02月09日
招聘人數(shù)： 3 人
工作地點(diǎn)： 廈門
企業(yè)管理培訓(xùn)生（歡迎機(jī)械機(jī)電類畢業(yè)生應(yīng)聘）職位描述：
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，本專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良(歡迎機(jī)電機(jī)械類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2、有志在快速消費(fèi)品行業(yè)工作及發(fā)展（輪崗期間將會(huì)有3-6個(gè)月艱苦的戶外銷售工作）；
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流利，并獲得國(guó)家六級(jí)證書(shū)；
4、具備良好的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)學(xué)習(xí)及獲得發(fā)展機(jī)會(huì)具有強(qiáng)烈意愿；
5、服從公司的工作安排。
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹
企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃是廈門太古可口可樂(lè)飲料有限公司在培養(yǎng)人才上做出的一項(xiàng)重大投資：我們將從全國(guó)大學(xué)中甄選具備高度潛力并適合在本公司成長(zhǎng)的學(xué)生，作為太古飲料未來(lái)的基層管理者人選，進(jìn)行長(zhǎng)期的輔導(dǎo)與培養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大及多元化發(fā)展需求。公司自1999年起每年均有招聘管理培訓(xùn)生，成績(jī)斐然，目前已有2位躋身公司管理層。
我們的企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃以挑選及培育下一代的基層管理者為目標(biāo)，其宗旨是：
1.為大學(xué)畢業(yè)生提供一個(gè)快速發(fā)展途徑，協(xié)助他們掌握飲料業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能，并培養(yǎng)他們成為太古飲料的基層管理者；
2.完善公司人才庫(kù)，以便在業(yè)務(wù)有需求時(shí)能做到適才適所。
職位性質(zhì)： 全職 有效日期： 2012年01月10日 至 2012年02月09日
招聘人數(shù)： 3 人
工作地點(diǎn)： 廈門
企業(yè)管理培訓(xùn)生（歡迎機(jī)械機(jī)電類畢業(yè)生應(yīng)聘）職位描述：
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，本專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良(歡迎機(jī)電機(jī)械類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2、有志在快速消費(fèi)品行業(yè)工作及發(fā)展（輪崗期間將會(huì)有3-6個(gè)月艱苦的戶外銷售工作）；
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流利，并獲得國(guó)家六級(jí)證書(shū)；
4、具備良好的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)學(xué)習(xí)及獲得發(fā)展機(jī)會(huì)具有強(qiáng)烈意愿；
5、服從公司的工作安排。
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹
企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃是廈門太古可口可樂(lè)飲料有限公司在培養(yǎng)人才上做出的一項(xiàng)重大投資：我們將從全國(guó)大學(xué)中甄選具備高度潛力并適合在本公司成長(zhǎng)的學(xué)生，作為太古飲料未來(lái)的基層管理者人選，進(jìn)行長(zhǎng)期的輔導(dǎo)與培養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大及多元化發(fā)展需求。公司自1999年起每年均有招聘管理培訓(xùn)生，成績(jī)斐然，目前已有2位躋身公司管理層。
我們的企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃以挑選及培育下一代的基層管理者為目標(biāo)，其宗旨是：
1.為大學(xué)畢業(yè)生提供一個(gè)快速發(fā)展途徑，協(xié)助他們掌握飲料業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能，并培養(yǎng)他們成為太古飲料的基層管理者；
2.完善公司人才庫(kù)，以便在業(yè)務(wù)有需求時(shí)能做到適才適所。