2012年中級經(jīng)濟師考試戰(zhàn)略人力　人力資源專業(yè)

戰(zhàn)略型人力資源管理的含義
    (一)定義：
    為了使組織能夠達到目標，對人力資源各種部署和活動進行計劃的模式，是組織采用戰(zhàn)略的眼光和方法，對人力資源管理進行組織、實施和控制。
    關注點：改變結構和文化，組織績效和業(yè)績，特殊能力的開發(fā)，以及管理變革。
    目的：通過組織獲取具有良好技能和良好激勵的員工，使組織獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，形成組織的戰(zhàn)略能力，依靠人們實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和依靠核心人力資源建立競爭優(yōu)勢。
    (二)基本觀念
    戰(zhàn)略性人力資源管理的重要特征是以投資的觀點來看待人力資源。
    人力資本的投資是一種風險很大的投資。