2011電子商務(wù)人員簡(jiǎn)歷范文

字號(hào):

姓 名:***** 出生年月:1986-7
    性 別:女 身 高:156
    婚姻狀況:未婚 籍 貫:廣西
    政治面貌:共青團(tuán)員 目前所在地:金華
    • 求職意向
    期望職位:人事行政
    職位類型:均可 工作地點(diǎn):金華
    工資待遇:面議 住房要求:自行解決
    • 工作經(jīng)驗(yàn)
    工作經(jīng)驗(yàn):3年
    工作經(jīng)歷:
    在崗時(shí)間:2007-4---2008-4
    所在公司:廣東兆登發(fā)泡廠
    所在部門:廣東兆登發(fā)泡廠
    工作職位:人事兼前臺(tái)
    工作描敘:1.每月初將上月考勤、工資進(jìn)行仔細(xì)核算
    2.每月統(tǒng)計(jì)車間的生產(chǎn)績(jī)效用BOM表的制作
    3.對(duì)員工紀(jì)律的檢查,各部門人員請(qǐng)假的處理以及跟蹤
    4.員工的招聘,并給員工辦理入職、離職、住宿的手續(xù)及員工保險(xiǎn)的辦理
    5.辦公用品的收發(fā)、統(tǒng)計(jì)
    6.新老員工的培訓(xùn)
    7.行政后勤的各類工作
    在崗時(shí)間:2008-9---2010-12
    所在公司:深圳藍(lán)臣科技有限公司
    所在部門:深圳藍(lán)臣科技有限公司
    工作職位:人事行政主管
    工作描敘:1.組織架構(gòu)有設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作
    2.根據(jù)情況對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)勵(lì)和辭退做出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計(jì)劃
    3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試并作出錄用與委派
    4.新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)和安全教育
    5.工作考核,滿意度調(diào)查
    6.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督
    7.行政后勤的監(jiān)督與管理
    • 教育背景
    高學(xué)歷:中專 畢業(yè)院校:
    所學(xué)專業(yè):電子商務(wù) 畢業(yè)時(shí)間:2000-10
    第一外語(yǔ):英語(yǔ) 水平:普通
    計(jì)算機(jī)能力:精通 其它能力:計(jì)算機(jī)
    所獲證書:
    教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    畢業(yè)時(shí)間:2002-9--2005-1
    畢業(yè)院校:廣西物資學(xué)校
    所學(xué)專業(yè):電子商務(wù)
    獲得學(xué)歷:高中
    教育內(nèi)容:2002年9月至2005年7月于廣西物資學(xué)校就讀電子商務(wù)專業(yè),獲得電子商務(wù)員證