2011遼寧軍轉干部11月可申考企業(yè)人力資源管理師
根據(jù)省軍轉干部培訓中心發(fā)布的招考信息，沈陽市自主擇業(yè)軍轉干部11月可報名參加企業(yè)人力資源管理師考試。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為四級企業(yè)人力資源管理師 （國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師 （國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。包括人力資源規(guī)劃，職業(yè)生涯設計，崗位描述，人員招聘，員工培訓，員工激勵，績效考核，薪酬福利設計與管理，勞動關系管理等相關內容。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
根據(jù)省軍轉干部培訓中心發(fā)布的招考信息，沈陽市自主擇業(yè)軍轉干部11月可報名參加企業(yè)人力資源管理師考試。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為四級企業(yè)人力資源管理師 （國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師 （國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。包括人力資源規(guī)劃，職業(yè)生涯設計，崗位描述，人員招聘，員工培訓，員工激勵，績效考核，薪酬福利設計與管理，勞動關系管理等相關內容。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。