雛鷹計劃”是國信證券股份有限公司為未來發(fā)展儲備人才的一項戰(zhàn)略計劃，集人才選拔、招聘、培訓及持續(xù)培養(yǎng)為一體，是國信打造經紀業(yè)務競爭優(yōu)勢的一個高層次人才工程。
“雛鷹計劃” 招聘培養(yǎng)的人才將派往國信證券經紀業(yè)務分布在全國各地的分支機構，作為國信服務客戶的主要紐帶和傳遞價值的重要窗口。
“雛鷹計劃”校園招聘主要面向應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，專業(yè)以金融、經濟、工商管理等專業(yè)為主，也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀人員參與應聘。
招聘流程：
一、參加宣講會
國信證券將從10月份開始在全國各大院校開展“雛鷹計劃”校園招聘宣講活動，請關注中華英才網國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）的版塊公告及各大院校BBS信息，我們會及時更新新招聘動態(tài)信息。
我們將于2011年10月31日19:00，在廣州中山大學梁球琚堂舉行國信證券經紀業(yè)務2012季校園招聘啟動會，希望大家能夠到現(xiàn)場與我們進行面對面的交流。
二、簡歷投遞
1、登陸中華英才網國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）；
2、挑選所應聘的營業(yè)部并投遞簡歷，或者通過指定電子郵箱投遞簡歷；
3、在“雛鷹計劃”校園招聘宣講會現(xiàn)場投遞簡歷。
三、筆試面試
1、國信證券對簡歷進行初選，安排筆試、面試。
2、進入面試階段，應準備的應聘材料有：個人簡歷，應聘自述，身份證、畢業(yè)證書和學位證書及有關資格證書掃描件，代表性專業(yè)成果，2寸免冠照片。
3、如通過筆試、面試環(huán)節(jié)篩選，國信證券將通過簡歷所留通訊方式聯(lián)系本人，簽訂就業(yè)協(xié)議。
招聘幫助：
來國信應聘前，應該做哪些準備？我們相信您一定已經通過各種渠道了解到如何準備面試的種種技巧。在這里我們將從國信招聘的角度給您一些建議，以幫助您更好的展開求職歷程
了解國信：如果您對國信提供的職位感興趣,那么您可以先了解一下國信整體的業(yè)務情況。了解您所要申請的部門和職位：作為求職者，您應該仔細閱讀您想申請的職位詳情，看看這些崗位是否確實是您感興趣的，同時請理解工作內容及需具備的能力與技能。
一些職位將會有筆試環(huán)節(jié)：目前筆試主要為現(xiàn)場筆試。我們會通知您在何時何地參加筆試，請在指定時間，完成答題。
通常的面試問題會包括兩類：您是否具備應聘職位所必需的知識及技能；您是否具備國信所要求的價值觀。面試過程可以讓我們了解您真實的能力與個性。因此，將您擅長的業(yè)務知識清晰地展現(xiàn)給我們，并充分結合您生活、工作中的實例是回答問題的有效方式。
申請職位一段時間后，為何沒有收到面試或被拒絕的通知？在申請職位后，如果您的情況符合職位要求，30天內我們會通知您面試。如果您的情況不符合職位要求，我們將自動保存入簡歷庫中，但不再一一通知.。
培訓發(fā)展：
崗位起點：
以國信證券各分支機構作為證券領域職業(yè)生涯的起點，在業(yè)務的前線為客戶提供服務，在公司內部成長快的業(yè)務單元里獲得提升。
入職培訓：
組織集中培訓，包括公司企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展及規(guī)章制度、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀、團隊建設等，通過集中培訓，樹立學員基本的從業(yè)規(guī)范和道德觀念，了解公司經營理念、產品服務和運作方式。
在崗見習：
赴各分支機構進行崗位見習，由指定實習老師傳帶，熟悉崗位工作職責和具體運作流程，建立對崗位工作的信心和熱愛。
遠程學習：
通過在線學習系統(tǒng)進行遠程學習，包括規(guī)章制度、業(yè)務流程、專業(yè)知識培訓等，通過學習，掌握崗位基本業(yè)務知識。
持續(xù)培養(yǎng)：
在實際工作中持續(xù)學習和鍛煉，獲得公司統(tǒng)一安排的各類系統(tǒng)的、專業(yè)的員工培訓機會。
其他：
公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓并組織參加國家證券從業(yè)資格考試。
“雛鷹計劃” 招聘培養(yǎng)的人才將派往國信證券經紀業(yè)務分布在全國各地的分支機構，作為國信服務客戶的主要紐帶和傳遞價值的重要窗口。
“雛鷹計劃”校園招聘主要面向應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，專業(yè)以金融、經濟、工商管理等專業(yè)為主，也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀人員參與應聘。
招聘流程：
一、參加宣講會
國信證券將從10月份開始在全國各大院校開展“雛鷹計劃”校園招聘宣講活動，請關注中華英才網國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）的版塊公告及各大院校BBS信息，我們會及時更新新招聘動態(tài)信息。
我們將于2011年10月31日19:00，在廣州中山大學梁球琚堂舉行國信證券經紀業(yè)務2012季校園招聘啟動會，希望大家能夠到現(xiàn)場與我們進行面對面的交流。
二、簡歷投遞
1、登陸中華英才網國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）；
2、挑選所應聘的營業(yè)部并投遞簡歷，或者通過指定電子郵箱投遞簡歷；
3、在“雛鷹計劃”校園招聘宣講會現(xiàn)場投遞簡歷。
三、筆試面試
1、國信證券對簡歷進行初選，安排筆試、面試。
2、進入面試階段，應準備的應聘材料有：個人簡歷，應聘自述，身份證、畢業(yè)證書和學位證書及有關資格證書掃描件，代表性專業(yè)成果，2寸免冠照片。
3、如通過筆試、面試環(huán)節(jié)篩選，國信證券將通過簡歷所留通訊方式聯(lián)系本人，簽訂就業(yè)協(xié)議。
招聘幫助：
來國信應聘前，應該做哪些準備？我們相信您一定已經通過各種渠道了解到如何準備面試的種種技巧。在這里我們將從國信招聘的角度給您一些建議，以幫助您更好的展開求職歷程
了解國信：如果您對國信提供的職位感興趣,那么您可以先了解一下國信整體的業(yè)務情況。了解您所要申請的部門和職位：作為求職者，您應該仔細閱讀您想申請的職位詳情，看看這些崗位是否確實是您感興趣的，同時請理解工作內容及需具備的能力與技能。
一些職位將會有筆試環(huán)節(jié)：目前筆試主要為現(xiàn)場筆試。我們會通知您在何時何地參加筆試，請在指定時間，完成答題。
通常的面試問題會包括兩類：您是否具備應聘職位所必需的知識及技能；您是否具備國信所要求的價值觀。面試過程可以讓我們了解您真實的能力與個性。因此，將您擅長的業(yè)務知識清晰地展現(xiàn)給我們，并充分結合您生活、工作中的實例是回答問題的有效方式。
申請職位一段時間后，為何沒有收到面試或被拒絕的通知？在申請職位后，如果您的情況符合職位要求，30天內我們會通知您面試。如果您的情況不符合職位要求，我們將自動保存入簡歷庫中，但不再一一通知.。
培訓發(fā)展：
崗位起點：
以國信證券各分支機構作為證券領域職業(yè)生涯的起點，在業(yè)務的前線為客戶提供服務，在公司內部成長快的業(yè)務單元里獲得提升。
入職培訓：
組織集中培訓，包括公司企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展及規(guī)章制度、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀、團隊建設等，通過集中培訓，樹立學員基本的從業(yè)規(guī)范和道德觀念，了解公司經營理念、產品服務和運作方式。
在崗見習：
赴各分支機構進行崗位見習，由指定實習老師傳帶，熟悉崗位工作職責和具體運作流程，建立對崗位工作的信心和熱愛。
遠程學習：
通過在線學習系統(tǒng)進行遠程學習，包括規(guī)章制度、業(yè)務流程、專業(yè)知識培訓等，通過學習，掌握崗位基本業(yè)務知識。
持續(xù)培養(yǎng)：
在實際工作中持續(xù)學習和鍛煉，獲得公司統(tǒng)一安排的各類系統(tǒng)的、專業(yè)的員工培訓機會。
其他：
公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓并組織參加國家證券從業(yè)資格考試。