為進一步推進我縣招商引資發(fā)展，積極引進優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會公開招聘招商引資人員3名，現(xiàn)將有關招考事項公告如下：
一、招考計劃
招聘招商引資專業(yè)工作人員（全額事業(yè)編制）3名,其中:女性2名，男性1名。
二、報考條件
1、具有辰溪縣戶籍；
2、具有國家承認的大學本科及以上學歷（有兩年以上招商引資工作經驗者可放寬至大專以上文憑），年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，五官端正，身體健康；
3、遵守憲法和法律，思想政治素質好，熱愛招商工作；普通話標準、語言表達能力強、善于與人溝通，具備較強的談判、公關能力和組織、溝通協(xié)調能力；辦事周到細致，有較強的責任心和開拓進取精神，能適應經常性出差的工作要求；無不良記錄。
三、報名資格審查
1、報名時間：2011年10月24日至11月10日。
2、報名地點：縣人事局公務員管理股（人事局辦公樓二樓）。
3、報名：報名者持本人身份證、戶口薄、學歷證書等有效證件的原件及復印件，個人簡歷、本人近期同底免冠半身二寸照3張，及考務費200元。
4、招聘計劃數與報考人數的比例不得小于1：4，達不到比例要調整招聘計劃。
5、聯(lián)系方式：0745——5252427、13874531308
聯(lián)系人：張?zhí)隆⒆竺坊ā?BR> 四、考試辦法
1、考試分筆試和面試。
2、筆試時間：（具體時間另行通知）
3、筆試內容：①商務談判、項目策劃、經濟管理專業(yè)知識及計算機專業(yè)知識；②公共基礎知識。分值比例：專業(yè)知識占70%公共基礎知識占30%。
4、面試：采取問答形式，主要測試應聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質、實際工作經驗和舉止儀表等。
5、計分：總成績按總分100分計分，筆試和面試先各按100分計分，再按比例計入總成績。筆試和面試成績比例為：筆試占60%，面試占40%。
6、面試對象：根據筆試成績由高到低，按1：3的比例確定面試對象。
五、體檢
根據總成績，從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢人員名單，體檢不合格的可按總成績從高到低依次遞補，遞補不超過二次。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
六、考核、政審
對擬聘人員進行全面考核、政審。對有違反國家法律法規(guī)、治安處罰條例、違反計劃生育政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。擬錄用人員是社會在職的，應自己負責與原單位解除勞動關系。
七、公示
筆試、面試、體檢、考核和政審等各個階段工作完成后，分步將結果進行公示。
八、聘用
合格者由縣人事局、縣編辦、縣商務局辦理聘用手續(xù)。
整個招聘過程由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，在本次招聘考試、考核過程中，有弄虛作假的，一律取消錄用資格。
咨詢、舉報電話：0745---5232160
0745---5252427
0745---5235675
辰溪縣人事局、辰溪縣商務局
二○一一年十月二十四日
一、招考計劃
招聘招商引資專業(yè)工作人員（全額事業(yè)編制）3名,其中:女性2名，男性1名。
二、報考條件
1、具有辰溪縣戶籍；
2、具有國家承認的大學本科及以上學歷（有兩年以上招商引資工作經驗者可放寬至大專以上文憑），年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，五官端正，身體健康；
3、遵守憲法和法律，思想政治素質好，熱愛招商工作；普通話標準、語言表達能力強、善于與人溝通，具備較強的談判、公關能力和組織、溝通協(xié)調能力；辦事周到細致，有較強的責任心和開拓進取精神，能適應經常性出差的工作要求；無不良記錄。
三、報名資格審查
1、報名時間：2011年10月24日至11月10日。
2、報名地點：縣人事局公務員管理股（人事局辦公樓二樓）。
3、報名：報名者持本人身份證、戶口薄、學歷證書等有效證件的原件及復印件，個人簡歷、本人近期同底免冠半身二寸照3張，及考務費200元。
4、招聘計劃數與報考人數的比例不得小于1：4，達不到比例要調整招聘計劃。
5、聯(lián)系方式：0745——5252427、13874531308
聯(lián)系人：張?zhí)隆⒆竺坊ā?BR> 四、考試辦法
1、考試分筆試和面試。
2、筆試時間：（具體時間另行通知）
3、筆試內容：①商務談判、項目策劃、經濟管理專業(yè)知識及計算機專業(yè)知識；②公共基礎知識。分值比例：專業(yè)知識占70%公共基礎知識占30%。
4、面試：采取問答形式，主要測試應聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質、實際工作經驗和舉止儀表等。
5、計分：總成績按總分100分計分，筆試和面試先各按100分計分，再按比例計入總成績。筆試和面試成績比例為：筆試占60%，面試占40%。
6、面試對象：根據筆試成績由高到低，按1：3的比例確定面試對象。
五、體檢
根據總成績，從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢人員名單，體檢不合格的可按總成績從高到低依次遞補，遞補不超過二次。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
六、考核、政審
對擬聘人員進行全面考核、政審。對有違反國家法律法規(guī)、治安處罰條例、違反計劃生育政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。擬錄用人員是社會在職的，應自己負責與原單位解除勞動關系。
七、公示
筆試、面試、體檢、考核和政審等各個階段工作完成后，分步將結果進行公示。
八、聘用
合格者由縣人事局、縣編辦、縣商務局辦理聘用手續(xù)。
整個招聘過程由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，在本次招聘考試、考核過程中，有弄虛作假的，一律取消錄用資格。
咨詢、舉報電話：0745---5232160
0745---5252427
0745---5235675
辰溪縣人事局、辰溪縣商務局
二○一一年十月二十四日