美國IGT北京研發(fā)中心2012校園招聘

招聘職位　
    軟件研發(fā)工程師
    數(shù)據(jù)庫研發(fā)工程師
    軟件測試工程師
    數(shù)學(xué)算法工程師
    UI開發(fā)工程師
    軟件開發(fā)/軟件測試實習(xí)生　
    招聘行程
    招聘流程
    企業(yè)文化
    1、CustomerFirst：每個人、每個崗位都有自己的客戶，像對待客戶一樣對待同事
    2、IntegrityinAllWeDo：誠實守信原則
    3、RespectforOneAnother：公平、信任、尊重、平等
    4、CouragetoChange：積極面對時代和行業(yè)的變革
    5、SuperiorFinancialResults：對股東負(fù)責(zé)，為員工提供福利
    培訓(xùn)和發(fā)展
    1.企業(yè)文化類培訓(xùn)：
    通過新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生特別主題培訓(xùn)、跨文化溝通、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)來深入員工對IGT的理解與認(rèn)知。
    2.通用技能類培訓(xùn)：
    包括外教英語課、英語單項主題培訓(xùn)，辦公技能培訓(xùn)，個人成長類培訓(xùn)，幫助員工全面提高個人綜合素質(zhì)能力。
    3.專業(yè)技能培訓(xùn)：
    通過聘請外部講師和組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，形成并保持前瞻性。
    4.管理類培訓(xùn)：
    根據(jù)員工的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供不同序列的全面管理技能培訓(xùn)，培養(yǎng)IGT國際化視野的管理人才。