中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
為加強(qiáng)我區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)精神，推行“凡進(jìn)必考”人員準(zhǔn)入制，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充到該單位。為保證招聘工作的順利實(shí)施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、量才使用”的原則，通過(guò)考試選拔的方式，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。
二、招聘崗位和數(shù)量
化工專(zhuān)業(yè)，3名；安全工程專(zhuān)業(yè)，1名；勞動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，1名。本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。
每個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)按照大于等于本專(zhuān)業(yè)招聘數(shù)量5:1的比例確定，如果小于此比例，招聘數(shù)量遞減或取消。
三、招聘范圍和應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
2008年以來(lái)畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，應(yīng)聘前未受過(guò)任何單位、組織處分，無(wú)違法違紀(jì)行為的不良記錄；
3、國(guó)家統(tǒng)招的全日制學(xué)士本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向委培、委托培養(yǎng)生除外），專(zhuān)業(yè)為招聘崗位的專(zhuān)業(yè)；
4、戶(hù)籍:具有河南省戶(hù)口；
5、身體健康；
6、具有一年以上工作經(jīng)歷；
7、35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。
四、招聘程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、安監(jiān)局等相關(guān)單位為組成單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)各項(xiàng)引進(jìn)工作具體實(shí)施。
（二）發(fā)布招聘信息
2012年2月9日，在媒體和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)在報(bào)名處張貼招聘公告。
（三）報(bào)名與資格審查
2月20日—22日上午9：00--11：00、下午3：00—5：30，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）進(jìn)行報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件復(fù)印件以及近期免冠一寸照片3張，有工作單位的須提交單位同意報(bào)考證明，并交納考務(wù)費(fèi)30元。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2月24日（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00），到中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名聯(lián)系電話：67692991。
（五）筆試
1、參加筆試人員：所有通過(guò)資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治（100分）。
3、筆試時(shí)間：2012年2月25日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
4、筆試成績(jī)從高到低在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（六）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。
2、面試考官：面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成。
3、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）成績(jī)發(fā)布
面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
（八）體檢
體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)的高低，依招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（九）考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象?？疾熘饕扇」ぷ鲉挝唬ó厴I(yè)院校）或社區(qū)出具鑒定證明材料的方式進(jìn)行。
五、聘用及待遇
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序后，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，由區(qū)人社局辦理相關(guān)分配手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期限最少為3年。
六、其他注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加引進(jìn)考試，在引進(jìn)招聘過(guò)程中所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通（7：00—19：00）。所有通過(guò)體檢、確定聘用的人員應(yīng)在通知下發(fā)5日內(nèi)到中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。
2、沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的人員，一律取消參與資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。
3、未盡事宜按照國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、此方案最終解釋權(quán)歸中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 中原區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年二月九日
為加強(qiáng)我區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)精神，推行“凡進(jìn)必考”人員準(zhǔn)入制，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充到該單位。為保證招聘工作的順利實(shí)施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、量才使用”的原則，通過(guò)考試選拔的方式，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。
二、招聘崗位和數(shù)量
化工專(zhuān)業(yè)，3名；安全工程專(zhuān)業(yè)，1名；勞動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，1名。本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。
每個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)按照大于等于本專(zhuān)業(yè)招聘數(shù)量5:1的比例確定，如果小于此比例，招聘數(shù)量遞減或取消。
三、招聘范圍和應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
2008年以來(lái)畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，應(yīng)聘前未受過(guò)任何單位、組織處分，無(wú)違法違紀(jì)行為的不良記錄；
3、國(guó)家統(tǒng)招的全日制學(xué)士本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向委培、委托培養(yǎng)生除外），專(zhuān)業(yè)為招聘崗位的專(zhuān)業(yè)；
4、戶(hù)籍:具有河南省戶(hù)口；
5、身體健康；
6、具有一年以上工作經(jīng)歷；
7、35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。
四、招聘程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、安監(jiān)局等相關(guān)單位為組成單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)各項(xiàng)引進(jìn)工作具體實(shí)施。
（二）發(fā)布招聘信息
2012年2月9日，在媒體和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)在報(bào)名處張貼招聘公告。
（三）報(bào)名與資格審查
2月20日—22日上午9：00--11：00、下午3：00—5：30，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）進(jìn)行報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件復(fù)印件以及近期免冠一寸照片3張，有工作單位的須提交單位同意報(bào)考證明，并交納考務(wù)費(fèi)30元。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2月24日（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00），到中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名聯(lián)系電話：67692991。
（五）筆試
1、參加筆試人員：所有通過(guò)資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治（100分）。
3、筆試時(shí)間：2012年2月25日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
4、筆試成績(jī)從高到低在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（六）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。
2、面試考官：面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成。
3、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）成績(jī)發(fā)布
面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
（八）體檢
體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)的高低，依招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（九）考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象?？疾熘饕扇」ぷ鲉挝唬ó厴I(yè)院校）或社區(qū)出具鑒定證明材料的方式進(jìn)行。
五、聘用及待遇
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序后，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，由區(qū)人社局辦理相關(guān)分配手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期限最少為3年。
六、其他注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加引進(jìn)考試，在引進(jìn)招聘過(guò)程中所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通（7：00—19：00）。所有通過(guò)體檢、確定聘用的人員應(yīng)在通知下發(fā)5日內(nèi)到中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。
2、沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的人員，一律取消參與資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。
3、未盡事宜按照國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、此方案最終解釋權(quán)歸中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 中原區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年二月九日