各市人力資源和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各部門人事（政治）處，中央駐陜、駐軍各有關(guān)單位人事（政治）處：
按照《陜西省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010-2020年）》確定的總體目標(biāo)和今年全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出的我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，為了進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)工勤技能人才的積極性和創(chuàng)造性，提升管理服務(wù)水平，促進(jìn)工勤技能人才在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，現(xiàn)將2012年全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
2012年陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)問(wèn)題的通知:
一、報(bào)考條件
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員符合下列條件的，可列入考核范圍：
（一）基本條件
1.2011年底前學(xué)徒學(xué)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)、試用期滿，2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)初級(jí)工考核；
2.工作8年以上（含8年，截至2012年9月30日）并持有初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)中級(jí)工考核；
3.工作18年以上（含18年，截至2012年9月30日）并持有中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)高級(jí)工考核；
4.工作23年以上（含23年，截至2012年9月30日）并持有高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），具有初中以上文化程度，2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)技師考評(píng)。
（二）破格條件
1.在?。ú浚┘?jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并有?。ú浚┘?jí)以上成果證書以及獲得?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤人員報(bào)考時(shí)均可放寬工作年限五年。
2.在市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并有市級(jí)以上成果證書以及獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤人員報(bào)考時(shí)均可放寬工作年限兩年。
在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的各類聘用合同制工勤人員符合報(bào)考條件的，可申報(bào)初、中級(jí)工考核，所在單位應(yīng)予以支持鼓勵(lì)。
二、考核（評(píng)）工種
（一）初、中、高級(jí)工考核工種（共28個(gè)）：
汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)文字錄入員、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持防治工、渠道維護(hù)工、泵站運(yùn)行工、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工、大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工、環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)工、財(cái)會(huì)員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員。
（二）技師考評(píng)工種（共26個(gè)）：
汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、育苗工、造林工、車工、鉗工、電工、管道工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、旅店服務(wù)員、水土保持防治工、渠道維護(hù)工、泵站運(yùn)行工、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工、大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工、環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)工、財(cái)會(huì)員、藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員。
三、考核（評(píng)）內(nèi)容與成績(jī)?cè)u(píng)定
（一）考核（評(píng)）內(nèi)容
初、中、高級(jí)工考核內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德、實(shí)際操作技能考核；技師考評(píng)內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德、實(shí)際操作技能考核以及綜合評(píng)審。列入考核（評(píng)）的工種統(tǒng)一使用省工考辦指定培訓(xùn)教材。
（二）成績(jī)?cè)u(píng)定
專業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能考核，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。中、初級(jí)工三門考核成績(jī)均在60分以上（含）者為合格，有一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分者，即為不合格。高級(jí)工三門考核成績(jī)均在60分以上且總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者為合格。技師三門成績(jī)均在60分以上且總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，具有參加綜合評(píng)審資格，評(píng)審合格者為考評(píng)合格。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
4月20日至5月10日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名方式
申報(bào)初、中、高級(jí)工考核的工勤技能人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(見(jiàn)附件1)一式兩份、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位升等級(jí)考核審批表》（見(jiàn)附件2，下載后自行打印，須用16開紙雙面打?。┮环荩⒏皆燃?jí)崗位證書原件，經(jīng)基層單位和主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(bào)。
申報(bào)技師考評(píng)的工勤技能人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(見(jiàn)附件1)和《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技師任職資格審批表》（見(jiàn)附件3，下載后自行打印，須用16開紙雙面打?。└饕皇絻煞?，同時(shí)提交陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)工崗位證書、學(xué)歷證書原件，經(jīng)基層單位和主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(bào)。
所有報(bào)名資料由各省、市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專人統(tǒng)一報(bào)送省、市工考辦，個(gè)人報(bào)名概不受理。
五、考核（評(píng)）時(shí)間
專業(yè)理論、職業(yè)道德考試在7月14日（周六）進(jìn)行，實(shí)際操作考核于7月15日至16日由受省工考辦委托的考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。實(shí)際操作考核結(jié)束后，各市工考辦和省級(jí)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將成績(jī)報(bào)省工考辦。
技師評(píng)審由省工考辦統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知。
六、考核培訓(xùn)收費(fèi)
技師資格考核收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于我省職業(yè)資格收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)行發(fā)〔2007〕172號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4、附件5。
培訓(xùn)應(yīng)本著考生自愿的原則，不得強(qiáng)行收取培訓(xùn)費(fèi)。各收費(fèi)單位應(yīng)按規(guī)定向同級(jí)物價(jià)部門申領(lǐng)收費(fèi)許可證，憑證收費(fèi)。培訓(xùn)收費(fèi)嚴(yán)格按照財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體有關(guān)收費(fèi)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)規(guī)[2000]47號(hào))文件照章納稅。
七、考核（評(píng)）組織部門及職責(zé)
全省技師、高級(jí)工以及省屬及中央駐陜、駐軍單位的所有技術(shù)等級(jí)的考核管理，由省工考辦組織實(shí)施；市、縣所屬中、初級(jí)工的考核，由市、縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
組織實(shí)施過(guò)程中，凡是能夠納入全省統(tǒng)考的工種盡量納入統(tǒng)考范圍，已經(jīng)列入統(tǒng)考范圍的工種，原則上在非統(tǒng)考工種中不再開設(shè)。
全省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核合格人員統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的《陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位等級(jí)證書》。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和技術(shù)水平的發(fā)揮，關(guān)系到我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員的培訓(xùn)、考核、使用及待遇相結(jié)合的用人激勵(lì)機(jī)制的形成。各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理部門要嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦理，認(rèn)真做好工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核準(zhǔn)備工作。受委托的考核機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)密組織、高度負(fù)責(zé)，共同做好2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核組織實(shí)施工作。
按照《陜西省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010-2020年）》確定的總體目標(biāo)和今年全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出的我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，為了進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)工勤技能人才的積極性和創(chuàng)造性，提升管理服務(wù)水平，促進(jìn)工勤技能人才在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，現(xiàn)將2012年全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
2012年陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核有關(guān)問(wèn)題的通知:
一、報(bào)考條件
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員符合下列條件的，可列入考核范圍：
（一）基本條件
1.2011年底前學(xué)徒學(xué)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)、試用期滿，2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)初級(jí)工考核；
2.工作8年以上（含8年，截至2012年9月30日）并持有初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)中級(jí)工考核；
3.工作18年以上（含18年，截至2012年9月30日）并持有中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)高級(jí)工考核；
4.工作23年以上（含23年，截至2012年9月30日）并持有高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書或取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿3年以上（含3年，截至2012年9月30日），具有初中以上文化程度，2011年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)技師考評(píng)。
（二）破格條件
1.在?。ú浚┘?jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并有?。ú浚┘?jí)以上成果證書以及獲得?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤人員報(bào)考時(shí)均可放寬工作年限五年。
2.在市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并有市級(jí)以上成果證書以及獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工勤人員報(bào)考時(shí)均可放寬工作年限兩年。
在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的各類聘用合同制工勤人員符合報(bào)考條件的，可申報(bào)初、中級(jí)工考核，所在單位應(yīng)予以支持鼓勵(lì)。
二、考核（評(píng)）工種
（一）初、中、高級(jí)工考核工種（共28個(gè)）：
汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)文字錄入員、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持防治工、渠道維護(hù)工、泵站運(yùn)行工、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工、大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工、環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)工、財(cái)會(huì)員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員。
（二）技師考評(píng)工種（共26個(gè)）：
汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、育苗工、造林工、車工、鉗工、電工、管道工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、旅店服務(wù)員、水土保持防治工、渠道維護(hù)工、泵站運(yùn)行工、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工、大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工、環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)工、財(cái)會(huì)員、藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員。
三、考核（評(píng)）內(nèi)容與成績(jī)?cè)u(píng)定
（一）考核（評(píng)）內(nèi)容
初、中、高級(jí)工考核內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德、實(shí)際操作技能考核；技師考評(píng)內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德、實(shí)際操作技能考核以及綜合評(píng)審。列入考核（評(píng)）的工種統(tǒng)一使用省工考辦指定培訓(xùn)教材。
（二）成績(jī)?cè)u(píng)定
專業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能考核，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。中、初級(jí)工三門考核成績(jī)均在60分以上（含）者為合格，有一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分者，即為不合格。高級(jí)工三門考核成績(jī)均在60分以上且總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者為合格。技師三門成績(jī)均在60分以上且總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，具有參加綜合評(píng)審資格，評(píng)審合格者為考評(píng)合格。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
4月20日至5月10日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名方式
申報(bào)初、中、高級(jí)工考核的工勤技能人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(見(jiàn)附件1)一式兩份、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位升等級(jí)考核審批表》（見(jiàn)附件2，下載后自行打印，須用16開紙雙面打?。┮环荩⒏皆燃?jí)崗位證書原件，經(jīng)基層單位和主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(bào)。
申報(bào)技師考評(píng)的工勤技能人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(見(jiàn)附件1)和《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技師任職資格審批表》（見(jiàn)附件3，下載后自行打印，須用16開紙雙面打?。└饕皇絻煞?，同時(shí)提交陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)工崗位證書、學(xué)歷證書原件，經(jīng)基層單位和主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(bào)。
所有報(bào)名資料由各省、市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專人統(tǒng)一報(bào)送省、市工考辦，個(gè)人報(bào)名概不受理。
五、考核（評(píng)）時(shí)間
專業(yè)理論、職業(yè)道德考試在7月14日（周六）進(jìn)行，實(shí)際操作考核于7月15日至16日由受省工考辦委托的考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。實(shí)際操作考核結(jié)束后，各市工考辦和省級(jí)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將成績(jī)報(bào)省工考辦。
技師評(píng)審由省工考辦統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知。
六、考核培訓(xùn)收費(fèi)
技師資格考核收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于我省職業(yè)資格收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)行發(fā)〔2007〕172號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4、附件5。
培訓(xùn)應(yīng)本著考生自愿的原則，不得強(qiáng)行收取培訓(xùn)費(fèi)。各收費(fèi)單位應(yīng)按規(guī)定向同級(jí)物價(jià)部門申領(lǐng)收費(fèi)許可證，憑證收費(fèi)。培訓(xùn)收費(fèi)嚴(yán)格按照財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體有關(guān)收費(fèi)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)規(guī)[2000]47號(hào))文件照章納稅。
七、考核（評(píng)）組織部門及職責(zé)
全省技師、高級(jí)工以及省屬及中央駐陜、駐軍單位的所有技術(shù)等級(jí)的考核管理，由省工考辦組織實(shí)施；市、縣所屬中、初級(jí)工的考核，由市、縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
組織實(shí)施過(guò)程中，凡是能夠納入全省統(tǒng)考的工種盡量納入統(tǒng)考范圍，已經(jīng)列入統(tǒng)考范圍的工種，原則上在非統(tǒng)考工種中不再開設(shè)。
全省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核合格人員統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的《陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位等級(jí)證書》。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和技術(shù)水平的發(fā)揮，關(guān)系到我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員的培訓(xùn)、考核、使用及待遇相結(jié)合的用人激勵(lì)機(jī)制的形成。各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理部門要嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦理，認(rèn)真做好工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核準(zhǔn)備工作。受委托的考核機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)密組織、高度負(fù)責(zé)，共同做好2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核組織實(shí)施工作。