為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計劃面向社會公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持空編、空崗補充原則；
（三）堅持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；
（四）堅持人員聘用制管理原則。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個報考人員限報一個崗位。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、機關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；
2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲備人員、特崗教師、“雙語”教師）；
3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；
4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計劃的人員；
5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；
6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；
7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動；
（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；
（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件
（1）學(xué)歷條件：取得國家、?。ㄊ校?、自治區(qū)教育行政部門認可的學(xué)歷，軍隊院校畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員。
（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。
（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。
各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、報名、繳費、公告、公示方式
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考人員請登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（ http://www.xjrsks.com.cn）進行網(wǎng)上報名、繳費、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分數(shù)，具體方法請在以上網(wǎng)站查閱《報名流程》，未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試?！秿徫槐怼芬约肮?、公示通過哈密政府網(wǎng)站（ http://www.hami.gov.cn）進行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進行報名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負。
四、招聘時間、工作安排及要求
（一）招聘時間安排
1、報名時間：網(wǎng)上報名時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時（北京時間，下同）。
2、繳費時間：網(wǎng)上繳費時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時。
3、筆試時間：2012年2月5 日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：考試前一周）。
4、筆試成績公布時間： 2012年2月25日18：00時。
5、資格審查時間： 2012年2月29日- 3月2日，每天9︰30—19︰00時（中午不休息）。
資格審查地點從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng) (http://www.hami.gov.cn)查詢。
6、面試時間：2012年3月 12日- 3月 15日，每天上午9︰30時，下午15︰30時正式開始。每個崗位的面試時間、地點從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng) ( http://www.hami.gov.cn)查詢《面試日程安排表》。
7、體檢時間： 2012年 3月 19日- 21日。
8、考察時間： 2012年3月22日-3月31日。
9、公示時間： 2012年4月3日-4月9日。
（二）招聘工作安排及要求
1、報名
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負。
報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定執(zhí)行。
因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負；
2、筆試
（1）筆試科目
科目一 《公共基礎(chǔ)知識》，120分鐘，滿分100分；
科目二 《職業(yè)能力測試》，120分鐘，滿分100分；
筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。
（2）試卷印制
本次考試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字（漢語）印制。
（3）筆試加分
使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。
（4）筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布，筆試成績占總成績的40%。報考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。
3、資格審查
（1）面試入闈人員確定
在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績?yōu)榱惴值娜藛T不能進入資格審查。
（2）面試入闈人員資格審查
資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶所在學(xué)校蓋章的報名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查。
（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。
4、面試
（1）面試組織
在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，會同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實施。面試成績占總成績的60%；有加試專業(yè)測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分數(shù)為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。
（2）面試要求
參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。
部分招聘崗位需加試專業(yè)測試的，由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
（3）總成績計算
總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。有加試專業(yè)測試成績的，總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計算到小數(shù)點后兩位。
5、體檢
面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查,復(fù)查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。
6、考察
對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局進行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局。
考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局統(tǒng)一報地區(qū)人力資源和社會保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。
因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。
7、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。
8、聘用
對公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
報考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。
五、監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。
（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
（三）報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)( http://www.hami.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話
哈密地區(qū)人力資源和社會保障局：0902-2233169
監(jiān)督電話
哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057
《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(wǎng)( http://www.hami.gov.cn)查詢。
哈密地區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年十二月三十日
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持空編、空崗補充原則；
（三）堅持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；
（四）堅持人員聘用制管理原則。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個報考人員限報一個崗位。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、機關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；
2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲備人員、特崗教師、“雙語”教師）；
3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；
4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計劃的人員；
5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；
6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；
7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動；
（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；
（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件
（1）學(xué)歷條件：取得國家、?。ㄊ校?、自治區(qū)教育行政部門認可的學(xué)歷，軍隊院校畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員。
（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。
（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。
各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、報名、繳費、公告、公示方式
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考人員請登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（ http://www.xjrsks.com.cn）進行網(wǎng)上報名、繳費、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分數(shù)，具體方法請在以上網(wǎng)站查閱《報名流程》，未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試?！秿徫槐怼芬约肮?、公示通過哈密政府網(wǎng)站（ http://www.hami.gov.cn）進行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進行報名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負。
四、招聘時間、工作安排及要求
（一）招聘時間安排
1、報名時間：網(wǎng)上報名時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時（北京時間，下同）。
2、繳費時間：網(wǎng)上繳費時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時。
3、筆試時間：2012年2月5 日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：考試前一周）。
4、筆試成績公布時間： 2012年2月25日18：00時。
5、資格審查時間： 2012年2月29日- 3月2日，每天9︰30—19︰00時（中午不休息）。
資格審查地點從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng) (http://www.hami.gov.cn)查詢。
6、面試時間：2012年3月 12日- 3月 15日，每天上午9︰30時，下午15︰30時正式開始。每個崗位的面試時間、地點從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng) ( http://www.hami.gov.cn)查詢《面試日程安排表》。
7、體檢時間： 2012年 3月 19日- 21日。
8、考察時間： 2012年3月22日-3月31日。
9、公示時間： 2012年4月3日-4月9日。
（二）招聘工作安排及要求
1、報名
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負。
報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定執(zhí)行。
因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負；
2、筆試
（1）筆試科目
科目一 《公共基礎(chǔ)知識》，120分鐘，滿分100分；
科目二 《職業(yè)能力測試》，120分鐘，滿分100分；
筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。
（2）試卷印制
本次考試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字（漢語）印制。
（3）筆試加分
使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。
（4）筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布，筆試成績占總成績的40%。報考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。
3、資格審查
（1）面試入闈人員確定
在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績?yōu)榱惴值娜藛T不能進入資格審查。
（2）面試入闈人員資格審查
資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶所在學(xué)校蓋章的報名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查。
（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。
4、面試
（1）面試組織
在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，會同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實施。面試成績占總成績的60%；有加試專業(yè)測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分數(shù)為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。
（2）面試要求
參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。
部分招聘崗位需加試專業(yè)測試的，由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
（3）總成績計算
總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。有加試專業(yè)測試成績的，總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計算到小數(shù)點后兩位。
5、體檢
面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查,復(fù)查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。
6、考察
對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局進行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局。
考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局統(tǒng)一報地區(qū)人力資源和社會保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。
因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。
7、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。
8、聘用
對公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
報考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。
五、監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。
（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
（三）報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)( http://www.hami.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話
哈密地區(qū)人力資源和社會保障局：0902-2233169
監(jiān)督電話
哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057
《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(wǎng)( http://www.hami.gov.cn)查詢。
哈密地區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年十二月三十日