2011湖南省事業(yè)單位招聘:湖南省醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我市將面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和計(jì)劃
全市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員83人。各招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及所需資格條件見(jiàn)《醴陵市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1976年7月1日至1993年7月1日期間出生）；
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月14日17:00，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月14日22:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月15日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為醴陵人事人才網(wǎng)（http://www.llrsrc.gov.cn/）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日—9月17日，報(bào)名地點(diǎn)為醴陵市人事局六樓（醴陵市人才路3號(hào)婦幼保健院隔壁）。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書(shū)，提交的報(bào)考申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)考申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消報(bào)考資格。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張，經(jīng)資格審查合格，填寫(xiě)報(bào)名登記表。在職在編的工作人員須提供主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信；有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的須提供單位主管部門(mén)出具的有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
4、每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例，原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考；對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或調(diào)劑到其他職位。
5、招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照管理單位）、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷，均以2011年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
6、報(bào)考人員于2011年9月22日—24日統(tǒng)一到醴陵市干部考試培訓(xùn)中心（市人事局三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。
（二）考試：
1、筆試
筆試時(shí)間：2011年9月25日。
筆試地點(diǎn)：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和作文，參考用書(shū)《國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材》。
筆試采用百分制，筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，作文占40%的比例合成。
2、報(bào)名資格復(fù)核（時(shí)間另行通知）
對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，核實(shí)考生網(wǎng)上報(bào)名所填信息。
3、面試（時(shí)間另行通知）
參加面試的人選在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。
（三）體檢（時(shí)間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，從報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對(duì)象。
2、具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件要求執(zhí)行?？己藢?duì)象如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后都將結(jié)果在醴陵人事人才網(wǎng)(http://www.llrsrc.gov.cn）上予以公示，公示時(shí)間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731—23222542
咨詢電話：0731—23240878、0731—23245408
醴陵市人事局
2011年9月5日
附：醴陵市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表.xls
為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我市將面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和計(jì)劃
全市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員83人。各招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及所需資格條件見(jiàn)《醴陵市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1976年7月1日至1993年7月1日期間出生）；
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月14日17:00，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月14日22:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2011年9月12日8:00—9月15日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為醴陵人事人才網(wǎng)（http://www.llrsrc.gov.cn/）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日—9月17日，報(bào)名地點(diǎn)為醴陵市人事局六樓（醴陵市人才路3號(hào)婦幼保健院隔壁）。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書(shū)，提交的報(bào)考申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)考申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消報(bào)考資格。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張，經(jīng)資格審查合格，填寫(xiě)報(bào)名登記表。在職在編的工作人員須提供主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信；有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的須提供單位主管部門(mén)出具的有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
4、每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例，原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考；對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或調(diào)劑到其他職位。
5、招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照管理單位）、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷，均以2011年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
6、報(bào)考人員于2011年9月22日—24日統(tǒng)一到醴陵市干部考試培訓(xùn)中心（市人事局三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。
（二）考試：
1、筆試
筆試時(shí)間：2011年9月25日。
筆試地點(diǎn)：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和作文，參考用書(shū)《國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材》。
筆試采用百分制，筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，作文占40%的比例合成。
2、報(bào)名資格復(fù)核（時(shí)間另行通知）
對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，核實(shí)考生網(wǎng)上報(bào)名所填信息。
3、面試（時(shí)間另行通知）
參加面試的人選在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。
（三）體檢（時(shí)間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，從報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對(duì)象。
2、具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件要求執(zhí)行?？己藢?duì)象如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后都將結(jié)果在醴陵人事人才網(wǎng)(http://www.llrsrc.gov.cn）上予以公示，公示時(shí)間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731—23222542
咨詢電話：0731—23240878、0731—23245408
醴陵市人事局
2011年9月5日
附：醴陵市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表.xls