佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘啟事
佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于1952年，是南海早設(shè)立的金融機構(gòu)之一。營業(yè)網(wǎng)點覆蓋全區(qū)，服務網(wǎng)絡(luò)具相當規(guī)模。截至2010年底，轄下有分支機構(gòu)12家，營業(yè)網(wǎng)點239個，自動柜員機（ATM）264臺，自助銀行4間，營業(yè)網(wǎng)點和自助銀行數(shù)量居全區(qū)金融機構(gòu)之首，網(wǎng)上銀行、電話銀行等電子業(yè)務平臺的開設(shè)更豐富了我社客戶服務手段，形成了規(guī)模龐大、設(shè)施先進和配套完善的金融服務網(wǎng)絡(luò)。
南海農(nóng)村信用社存貸款規(guī)模、市場占有率等一直穩(wěn)居全區(qū)金融機構(gòu)前列。截至2010年底，各項存款余額599.48億元，各項貸款余額376.30億元。2010年12月28日，南海農(nóng)村信用社改制農(nóng)商行申請獲廣東省人民政府的批準，計劃在2011年實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)。南海農(nóng)商行掛牌開業(yè)后將迎來新一輪的發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志于在金融業(yè)發(fā)展的人才共創(chuàng)南海農(nóng)商行輝煌的明天。
一、招聘崗位及要求
（一）公司業(yè)務部產(chǎn)品開發(fā)管理崗
崗位職責
1、進行市場調(diào)研，根據(jù)市場競爭和業(yè)務發(fā)展的需要，提出新產(chǎn)品的開發(fā)需求并進行新產(chǎn)品的研發(fā)；
2、制定新產(chǎn)品的操作流程和業(yè)務制度；
3、配合完成新產(chǎn)品的營銷、推廣和培訓，科技系統(tǒng)開發(fā)、維護與測試；
4、根據(jù)市場反應和實際操作情況，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）金融信貸方面工作經(jīng)驗，1年以上（含1年）產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成金融產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、熟悉國家及地區(qū)金融、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)等方面政策，熟悉市場對公業(yè)務產(chǎn)品并了解客戶金融需求；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的語言溝通能力、文字表達能力和創(chuàng)新思維能力；
（二）合規(guī)部風險計量模型建設(shè)崗
崗位職責
1、信用風險管理規(guī)劃：根據(jù)新資本協(xié)議內(nèi)容、銀監(jiān)會監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合銀行信用風險管理實際，完成風險管理規(guī)劃信用風險管理部分；
2、財務分析：根據(jù)銀行客戶情況，對客戶信用狀況進行分析，提煉反映客戶信用狀況的KPI指標；
3、數(shù)據(jù)抽?。焊鶕?jù)評級對數(shù)據(jù)要求及銀行信貸管理系統(tǒng)，從銀行系統(tǒng)中抽取評級所需數(shù)據(jù)；
4、數(shù)據(jù)整理：對評級數(shù)據(jù)進行校對與反欺詐檢驗，整理評級所需的財務與非財務指標；
5、模型框架：根據(jù)模型框架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況設(shè)計并確定評級級別及打分卡模型類別；
6、財務因素建模：使用統(tǒng)計軟件（如統(tǒng)計產(chǎn)品及服務解決方案（SPSS）、統(tǒng)計分析系統(tǒng)（SAS）等）對財務數(shù)據(jù)進行分析，確定指標與指標權(quán)重，建立財務評分模型；
7、非財因素建模：使用定量因素處理工具，對非財務數(shù)據(jù)進行分析，確定非財務指標與指標權(quán)重，建立非財務評分模型；
8、評分模型在銀行的應用，包括：貸款定價、信貸資產(chǎn)分類、信用風險經(jīng)濟資本計量、績效考核、壓力測試等。
9、提供風險計量的技術(shù)支持和培訓工作。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目工作經(jīng)驗不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風險和市場風險的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風險管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗證開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風險管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(三）合規(guī)部模型應用與策略管理崗
崗位職責
1、負責擬定模型開發(fā)、驗證的工作目標、計劃、措施，并按計劃推動工作的實施；
2、根據(jù)銀監(jiān)會信用風險實施指引文件，從計量技術(shù)和業(yè)務應用層面指導和跟蹤各項目群的開發(fā)、驗證和應用工作；
3、協(xié)助建立新資本協(xié)議模型驗證體系，包括治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)政策、流程、模型、數(shù)據(jù)、IT系統(tǒng)、文檔記錄等方面內(nèi)容；
4、能對計量模型和支持體系的穩(wěn)健性、可靠性和合規(guī)性做出全面評估；
5、對各項目實施驗證，包括數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選取，風險因素的篩選和描述，結(jié)果的業(yè)務運用，文檔的保存與管理等方面，并組織對項目合規(guī)情況進行定期自評，形成自評報告；
6、負責協(xié)助建立各類評級模型的管理辦法和實施細則，以及各類評級模型在貸前營銷、貸中審批和貸后風險管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境和全社發(fā)展戰(zhàn)略適時調(diào)整相關(guān)策略；
7、協(xié)助開展信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運行情況，擬寫組合分析報告，協(xié)助制定信貸組合策略，定期對資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風險及時發(fā)布預警報告，并根據(jù)信貸資產(chǎn)損失和風險情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；
8、協(xié)助擬定信用風險計量系統(tǒng)使用手冊，建立各類評分卡的標準操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務發(fā)展情況，及時更新使用手冊、標準操作流程和相關(guān)的政策策略；
9、參與信用風險管理模型應用以及相應策略的推廣和知識轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓；
10、定期開展業(yè)務診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計分析，對各類業(yè)務需求和模型優(yōu)化需求進行歸并管理，進行全行信貸業(yè)務策略研究。
任職要求1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目工作經(jīng)驗不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風險和市場風險的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風險管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗證開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風險管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(四)國際業(yè)務部外匯產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責
1、負責創(chuàng)新符合市場需求的外匯產(chǎn)品；
2、負責根據(jù)市場需求對現(xiàn)有外匯產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進；
3、負責制訂和完善外匯產(chǎn)品相關(guān)管理制度；
4、負責營銷和維護本社高端外匯客戶，并為基層社營銷客戶提供技術(shù)支持；
5、負責對本社營銷人員等進行專業(yè)培訓，承擔內(nèi)訓師職責。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、國際金融或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上（含3年）銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗,1年以上(含1年)外匯產(chǎn)品研發(fā)推廣工作經(jīng)驗,能夠獨立完成外匯產(chǎn)品開發(fā)推廣工作，有一定的客戶資源；
3、具備良好的英語聽、說能力，CET-6以上，能夠準確撰寫英文函電、能閱讀英文材料；
4、精通國際結(jié)算、外匯政策法規(guī)、國際慣例，熟悉各項外匯產(chǎn)品；
5、具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神、文字表達能力和溝通能力，具有良好的外匯產(chǎn)品創(chuàng)新能力、外匯風險管理能力。
二、薪酬待遇
我社提供有市場競爭力的薪酬待遇，通過試用期考核可辦理人才入戶入編手續(xù)，享受完善的員工保險福利（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險、住房公積金、企業(yè)年金及商業(yè)補充醫(yī)療保險等）
三、報名方式
有意者請登陸 http://page.chinahr.com/default/20110902000295_1197118_10114/index.aspx投遞簡歷。聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0757-86263526。應聘者合則約見，謝絕來訪。所遞資料恕不退還，嚴格保密。
http://www.nanhaibank.com/readnews.asp?NewsID=1268
佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于1952年，是南海早設(shè)立的金融機構(gòu)之一。營業(yè)網(wǎng)點覆蓋全區(qū)，服務網(wǎng)絡(luò)具相當規(guī)模。截至2010年底，轄下有分支機構(gòu)12家，營業(yè)網(wǎng)點239個，自動柜員機（ATM）264臺，自助銀行4間，營業(yè)網(wǎng)點和自助銀行數(shù)量居全區(qū)金融機構(gòu)之首，網(wǎng)上銀行、電話銀行等電子業(yè)務平臺的開設(shè)更豐富了我社客戶服務手段，形成了規(guī)模龐大、設(shè)施先進和配套完善的金融服務網(wǎng)絡(luò)。
南海農(nóng)村信用社存貸款規(guī)模、市場占有率等一直穩(wěn)居全區(qū)金融機構(gòu)前列。截至2010年底，各項存款余額599.48億元，各項貸款余額376.30億元。2010年12月28日，南海農(nóng)村信用社改制農(nóng)商行申請獲廣東省人民政府的批準，計劃在2011年實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)。南海農(nóng)商行掛牌開業(yè)后將迎來新一輪的發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志于在金融業(yè)發(fā)展的人才共創(chuàng)南海農(nóng)商行輝煌的明天。
一、招聘崗位及要求
（一）公司業(yè)務部產(chǎn)品開發(fā)管理崗
崗位職責
1、進行市場調(diào)研，根據(jù)市場競爭和業(yè)務發(fā)展的需要，提出新產(chǎn)品的開發(fā)需求并進行新產(chǎn)品的研發(fā)；
2、制定新產(chǎn)品的操作流程和業(yè)務制度；
3、配合完成新產(chǎn)品的營銷、推廣和培訓，科技系統(tǒng)開發(fā)、維護與測試；
4、根據(jù)市場反應和實際操作情況，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）金融信貸方面工作經(jīng)驗，1年以上（含1年）產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成金融產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、熟悉國家及地區(qū)金融、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)等方面政策，熟悉市場對公業(yè)務產(chǎn)品并了解客戶金融需求；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的語言溝通能力、文字表達能力和創(chuàng)新思維能力；
（二）合規(guī)部風險計量模型建設(shè)崗
崗位職責
1、信用風險管理規(guī)劃：根據(jù)新資本協(xié)議內(nèi)容、銀監(jiān)會監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合銀行信用風險管理實際，完成風險管理規(guī)劃信用風險管理部分；
2、財務分析：根據(jù)銀行客戶情況，對客戶信用狀況進行分析，提煉反映客戶信用狀況的KPI指標；
3、數(shù)據(jù)抽?。焊鶕?jù)評級對數(shù)據(jù)要求及銀行信貸管理系統(tǒng)，從銀行系統(tǒng)中抽取評級所需數(shù)據(jù)；
4、數(shù)據(jù)整理：對評級數(shù)據(jù)進行校對與反欺詐檢驗，整理評級所需的財務與非財務指標；
5、模型框架：根據(jù)模型框架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況設(shè)計并確定評級級別及打分卡模型類別；
6、財務因素建模：使用統(tǒng)計軟件（如統(tǒng)計產(chǎn)品及服務解決方案（SPSS）、統(tǒng)計分析系統(tǒng)（SAS）等）對財務數(shù)據(jù)進行分析，確定指標與指標權(quán)重，建立財務評分模型；
7、非財因素建模：使用定量因素處理工具，對非財務數(shù)據(jù)進行分析，確定非財務指標與指標權(quán)重，建立非財務評分模型；
8、評分模型在銀行的應用，包括：貸款定價、信貸資產(chǎn)分類、信用風險經(jīng)濟資本計量、績效考核、壓力測試等。
9、提供風險計量的技術(shù)支持和培訓工作。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目工作經(jīng)驗不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風險和市場風險的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風險管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗證開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風險管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(三）合規(guī)部模型應用與策略管理崗
崗位職責
1、負責擬定模型開發(fā)、驗證的工作目標、計劃、措施，并按計劃推動工作的實施；
2、根據(jù)銀監(jiān)會信用風險實施指引文件，從計量技術(shù)和業(yè)務應用層面指導和跟蹤各項目群的開發(fā)、驗證和應用工作；
3、協(xié)助建立新資本協(xié)議模型驗證體系，包括治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)政策、流程、模型、數(shù)據(jù)、IT系統(tǒng)、文檔記錄等方面內(nèi)容；
4、能對計量模型和支持體系的穩(wěn)健性、可靠性和合規(guī)性做出全面評估；
5、對各項目實施驗證，包括數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選取，風險因素的篩選和描述，結(jié)果的業(yè)務運用，文檔的保存與管理等方面，并組織對項目合規(guī)情況進行定期自評，形成自評報告；
6、負責協(xié)助建立各類評級模型的管理辦法和實施細則，以及各類評級模型在貸前營銷、貸中審批和貸后風險管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境和全社發(fā)展戰(zhàn)略適時調(diào)整相關(guān)策略；
7、協(xié)助開展信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運行情況，擬寫組合分析報告，協(xié)助制定信貸組合策略，定期對資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風險及時發(fā)布預警報告，并根據(jù)信貸資產(chǎn)損失和風險情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；
8、協(xié)助擬定信用風險計量系統(tǒng)使用手冊，建立各類評分卡的標準操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務發(fā)展情況，及時更新使用手冊、標準操作流程和相關(guān)的政策策略；
9、參與信用風險管理模型應用以及相應策略的推廣和知識轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓；
10、定期開展業(yè)務診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計分析，對各類業(yè)務需求和模型優(yōu)化需求進行歸并管理，進行全行信貸業(yè)務策略研究。
任職要求1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目工作經(jīng)驗不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風險和市場風險的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風險管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗證開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風險管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(四)國際業(yè)務部外匯產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責
1、負責創(chuàng)新符合市場需求的外匯產(chǎn)品；
2、負責根據(jù)市場需求對現(xiàn)有外匯產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進；
3、負責制訂和完善外匯產(chǎn)品相關(guān)管理制度；
4、負責營銷和維護本社高端外匯客戶，并為基層社營銷客戶提供技術(shù)支持；
5、負責對本社營銷人員等進行專業(yè)培訓，承擔內(nèi)訓師職責。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、國際金融或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上（含3年）銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗,1年以上(含1年)外匯產(chǎn)品研發(fā)推廣工作經(jīng)驗,能夠獨立完成外匯產(chǎn)品開發(fā)推廣工作，有一定的客戶資源；
3、具備良好的英語聽、說能力，CET-6以上，能夠準確撰寫英文函電、能閱讀英文材料；
4、精通國際結(jié)算、外匯政策法規(guī)、國際慣例，熟悉各項外匯產(chǎn)品；
5、具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神、文字表達能力和溝通能力，具有良好的外匯產(chǎn)品創(chuàng)新能力、外匯風險管理能力。
二、薪酬待遇
我社提供有市場競爭力的薪酬待遇，通過試用期考核可辦理人才入戶入編手續(xù)，享受完善的員工保險福利（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險、住房公積金、企業(yè)年金及商業(yè)補充醫(yī)療保險等）
三、報名方式
有意者請登陸 http://page.chinahr.com/default/20110902000295_1197118_10114/index.aspx投遞簡歷。聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0757-86263526。應聘者合則約見，謝絕來訪。所遞資料恕不退還，嚴格保密。
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