杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流中心是杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍和條件
招聘
崗位 招聘人數(shù) 基本
條件 具體要求
財(cái)務(wù)管理 1 1、杭州市區(qū)戶(hù)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
經(jīng)濟(jì)管理 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
建設(shè)管理 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工程師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
招商管理 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招商工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：10月10日-11日;上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)南樓503室（余杭區(qū)順達(dá)路101號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須持填寫(xiě)好的《杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人近期一寸免冠照片2張、身份證、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，并提供報(bào)考崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（加蓋單位印章）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名（不接受網(wǎng)上和電話報(bào)名）。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
4、通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，10月12日領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話通知）。
通過(guò)資格審查后的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題并評(píng)判。筆試主要測(cè)試招聘崗位所需綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分1：4的比例確定面試對(duì)象。
2、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。如有列入面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人的有效期內(nèi)身份證，遲到30分鐘以上的人員取消筆試、面試資格。
四、體檢和考核
從面試合格人員中，按考生總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘用人員名單在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和招聘單位內(nèi)公示七天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：86138916聯(lián)系人：壽科君
附件：《杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二○一一年九月二十九日
一、招聘崗位、范圍和條件
招聘
崗位 招聘人數(shù) 基本
條件 具體要求
財(cái)務(wù)管理 1 1、杭州市區(qū)戶(hù)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
經(jīng)濟(jì)管理 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
建設(shè)管理 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工程師及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
招商管理 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招商工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：10月10日-11日;上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)南樓503室（余杭區(qū)順達(dá)路101號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須持填寫(xiě)好的《杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人近期一寸免冠照片2張、身份證、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，并提供報(bào)考崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（加蓋單位印章）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名（不接受網(wǎng)上和電話報(bào)名）。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
4、通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，10月12日領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話通知）。
通過(guò)資格審查后的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題并評(píng)判。筆試主要測(cè)試招聘崗位所需綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分1：4的比例確定面試對(duì)象。
2、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。如有列入面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人的有效期內(nèi)身份證，遲到30分鐘以上的人員取消筆試、面試資格。
四、體檢和考核
從面試合格人員中，按考生總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘用人員名單在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和招聘單位內(nèi)公示七天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：86138916聯(lián)系人：壽科君
附件：《杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二○一一年九月二十九日