湖南省韶山管理局是湖南省委直屬正廳級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)韶山革命紀(jì)念地的宣傳、接待、建設(shè)、管理和保護(hù)工作，下轄韶山毛澤東同志紀(jì)念館、韶山賓館等7個(gè)事業(yè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件要求，結(jié)合工作需要，我局韶山賓館面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，成立省韶山管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，不接受因觸犯刑法而被判刑人員的報(bào)名；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，不接受因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)而被單位開除人員的報(bào)名；
3、具有招聘崗位所要求的較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和業(yè)務(wù)技能；
4、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以下（1983年7月1日以后出生）。研究生學(xué)歷者年齡可放寬至30歲以下（1981年7月1日以后出生）
5、具備崗位所需的身體條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
1、會計(jì)崗位招聘人數(shù)2人。財(cái)會專業(yè)，具有會計(jì)從業(yè)資格證，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，有1年以上會計(jì)工作經(jīng)歷。
2、文秘崗位招聘人數(shù)1人。中文或文秘專業(yè)，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，能熟練操作辦公軟件。
3、酒店管理崗位招聘人數(shù)1人。酒店管理或旅游管理專業(yè)，有一定的營銷策劃能力，熟悉酒店成本控制與管理，有1年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘程序
（一）招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、天下韶山網(wǎng)向社會發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日—2011年10月20日（上午8：30—11：30、下午15：00—17：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山管理局辦公樓一樓大廳（韶山市韶山?jīng)_故園路17號）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、從業(yè)資格證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書原件及復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張直接到湖南省韶山管理局辦公樓報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)職位。
（三）資格審查：依據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合資格條件初審者當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于3：1。低于3：1的，取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試：
采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績（其中筆試占50%，面試占50%）。
筆試：通過資格條件初審人員全部參加筆試，文秘崗位筆試內(nèi)容以綜合知識為主，其余崗位筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，時(shí)間120分鐘。
面試：根據(jù)筆試成績從高至低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:4（筆試只有1:3的按1:3）的比例確定面試人選。
（五）體檢與考察
根據(jù)筆試、面試的綜合成績由高到低，按1：1的比例確定體檢人選，當(dāng)同一職位應(yīng)聘者綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，具有本職位要求所屬專業(yè)（系列）職稱高者優(yōu)先、然后是學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察或資格條件復(fù)查不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招聘人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、天下韶山網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（3個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的薪酬待遇，按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
擬聘者是在職人員的，須提供與所在用人單位解除勞動關(guān)系的證明。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的紀(jì)律與監(jiān)督要求，保證公正、公開、公平。
2、應(yīng)聘人員不得有下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；在考試、考核過程中作假舞弊；其他違紀(jì)情節(jié)。對違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，或解除聘用合同。
咨詢電話：0731-55685144（局人事處）、55651216（韶山賓館）
舉報(bào)或投訴電話：0731-55685144、55650030（局紀(jì)委）
湖南省韶山管理局人事處
2011年10月8日
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件要求，結(jié)合工作需要，我局韶山賓館面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，成立省韶山管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，不接受因觸犯刑法而被判刑人員的報(bào)名；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，不接受因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)而被單位開除人員的報(bào)名；
3、具有招聘崗位所要求的較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和業(yè)務(wù)技能；
4、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以下（1983年7月1日以后出生）。研究生學(xué)歷者年齡可放寬至30歲以下（1981年7月1日以后出生）
5、具備崗位所需的身體條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
1、會計(jì)崗位招聘人數(shù)2人。財(cái)會專業(yè)，具有會計(jì)從業(yè)資格證，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，有1年以上會計(jì)工作經(jīng)歷。
2、文秘崗位招聘人數(shù)1人。中文或文秘專業(yè)，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，能熟練操作辦公軟件。
3、酒店管理崗位招聘人數(shù)1人。酒店管理或旅游管理專業(yè)，有一定的營銷策劃能力，熟悉酒店成本控制與管理，有1年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘程序
（一）招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、天下韶山網(wǎng)向社會發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日—2011年10月20日（上午8：30—11：30、下午15：00—17：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山管理局辦公樓一樓大廳（韶山市韶山?jīng)_故園路17號）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、從業(yè)資格證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書原件及復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張直接到湖南省韶山管理局辦公樓報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)職位。
（三）資格審查：依據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合資格條件初審者當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于3：1。低于3：1的，取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試：
采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績（其中筆試占50%，面試占50%）。
筆試：通過資格條件初審人員全部參加筆試，文秘崗位筆試內(nèi)容以綜合知識為主，其余崗位筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，時(shí)間120分鐘。
面試：根據(jù)筆試成績從高至低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:4（筆試只有1:3的按1:3）的比例確定面試人選。
（五）體檢與考察
根據(jù)筆試、面試的綜合成績由高到低，按1：1的比例確定體檢人選，當(dāng)同一職位應(yīng)聘者綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，具有本職位要求所屬專業(yè)（系列）職稱高者優(yōu)先、然后是學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察或資格條件復(fù)查不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招聘人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、天下韶山網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（3個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的薪酬待遇，按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
擬聘者是在職人員的，須提供與所在用人單位解除勞動關(guān)系的證明。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的紀(jì)律與監(jiān)督要求，保證公正、公開、公平。
2、應(yīng)聘人員不得有下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；在考試、考核過程中作假舞弊；其他違紀(jì)情節(jié)。對違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，或解除聘用合同。
咨詢電話：0731-55685144（局人事處）、55651216（韶山賓館）
舉報(bào)或投訴電話：0731-55685144、55650030（局紀(jì)委）
湖南省韶山管理局人事處
2011年10月8日