為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強自治區(qū)國土資源廳專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2011年自治區(qū)國土資源廳面向社會公開招聘工作人員34名。具體招聘單位、崗位、資格條件詳見《2011年自治區(qū)國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員；
（二）沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口但具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士以上學(xué)位的人員；
（三）招聘崗位計劃一覽表中注明面向全國招聘的。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名
（一）報名方式：本次考試報名采取現(xiàn)場報名。
（二）報名地點和時間：銀川市黃河?xùn)|路915號國土資源廳330室。報名時間：2011年10月12日至20日上午8：00到下午6：00。（高校人才網(wǎng)發(fā)布，www.gaoxiaojob.com）聯(lián)系人：楊曉軍聯(lián)系電話：0951-5035362
報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再補報。
（三）報名程序與資格初審：
1、報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書（在《公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中要求的資格證書等）等材料原件及復(fù)印件，近期免冠紅底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《自治區(qū)國土資源廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。外地考生可先將個人基本情況等相關(guān)證件發(fā)至郵箱（郵箱號：yxj8008@163.com）進(jìn)行預(yù)報，資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場報名及交費。
報名時，自治區(qū)國土資源廳將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進(jìn)行初審。報考者所提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。
2、初審合格的報考者，應(yīng)現(xiàn)場進(jìn)行繳費，考試收費標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的函》（寧價費發(fā)[2004]65號）批準(zhǔn)的報名考務(wù)費為120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報名考務(wù)費，采取現(xiàn)場報名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時間為10月20日-10月21日8：00-18：00，確認(rèn)地點在銀川市黃河?xùn)|路915號國土資源廳人事與老干部處（330室）。確認(rèn)時須攜帶資格審核通過報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、報考者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報考職位。10月21日18：00前未繳費的報考者，視作放棄報考。報名結(jié)果被確認(rèn)的報考者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。
4、筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請，自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報考者的報名費將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的特殊崗位經(jīng)自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可按實際報名人數(shù)開考。
六、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
科目與內(nèi)容：地質(zhì)學(xué)、測繪、計算機及網(wǎng)絡(luò)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時間、地點。具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時參加考試。
（三）筆試時限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報考者累積加分不超過20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)控制線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（六）筆試成績可于筆試5日后登錄寧夏國土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.nxgtt.gov.cn/）。
七、資格復(fù)審與面試
（一）資格復(fù)審：面試前，自治區(qū)國土資源廳對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。參加2011年自治區(qū)國土資源廳面向社會公開招聘工作人員的考生資格審查必備資料如下：
1、全體考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、面向全區(qū)招聘的需攜帶本人戶口簿（或集體戶復(fù)印件；區(qū)外高校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁的戶口或原注銷戶口派出所的證明）。
3、地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)地質(zhì)、大地測量學(xué)與測量工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、土地管理、中文、建筑工程技術(shù)等八專業(yè)考生需提供與崗位計劃一覽表中相一致的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作。
（三）面試分值：為100分。
（四）面試人員名單的確定。按報考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入進(jìn)行面試。
經(jīng)同意降低開考比例的崗位面試成績（100分）須達(dá)到60分及以上，否則取消某報考者招聘資格。
（五)面試的具體時間、地點。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
（六）面試組織：面試工作，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)國土資源廳組織實施。自治區(qū)國土資源廳根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
八、考試總成績的計算
總成績=〔筆試成績（含加分÷3）〕×50％＋面試成績（操作成績）×50％。
九、體檢
（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由自治區(qū)國土資源廳組織，具體時間、地點由自治區(qū)國土資源廳負(fù)責(zé)通知。
（三）體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五）因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
十、考察與公示
（一）對體檢合格人員列入考察對象的人員，由自治區(qū)國土資源廳進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由自治區(qū)國土資源廳將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源社會保障廳在寧夏人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
十一、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)國土資源廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)國土資源廳及所屬事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
十二、招聘領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注程度高。為了加強對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，落實責(zé)任，確保招聘工作順利實施。
（二）強化監(jiān)督。自治區(qū)國土資源廳按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，分工到人、責(zé)任到人。同時，從招聘方案制定、報名、資格審查、命題、筆試面試、閱卷打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在自治區(qū)國土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。同時，建立考生投訴快速處理機制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話和信箱（監(jiān)督電話：0951--5033964），對反映屬實的投訴，及時督促招聘單位改正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。自治區(qū)國土資源廳嚴(yán)格按照招聘簡章規(guī)定的資格條件和招聘程序進(jìn)行，任何人不得改變招聘簡章已明確的資格條件和招聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強對從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員管理，對在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及招聘規(guī)定的行為予以制止和糾正。對違反工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他
（一）對考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
寧夏回族自治區(qū)國土資源廳
二O一一年十月八日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2011年自治區(qū)國土資源廳面向社會公開招聘工作人員34名。具體招聘單位、崗位、資格條件詳見《2011年自治區(qū)國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員；
（二）沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口但具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士以上學(xué)位的人員；
（三）招聘崗位計劃一覽表中注明面向全國招聘的。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名
（一）報名方式：本次考試報名采取現(xiàn)場報名。
（二）報名地點和時間：銀川市黃河?xùn)|路915號國土資源廳330室。報名時間：2011年10月12日至20日上午8：00到下午6：00。（高校人才網(wǎng)發(fā)布，www.gaoxiaojob.com）聯(lián)系人：楊曉軍聯(lián)系電話：0951-5035362
報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再補報。
（三）報名程序與資格初審：
1、報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書（在《公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中要求的資格證書等）等材料原件及復(fù)印件，近期免冠紅底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《自治區(qū)國土資源廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。外地考生可先將個人基本情況等相關(guān)證件發(fā)至郵箱（郵箱號：yxj8008@163.com）進(jìn)行預(yù)報，資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場報名及交費。
報名時，自治區(qū)國土資源廳將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進(jìn)行初審。報考者所提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。
2、初審合格的報考者，應(yīng)現(xiàn)場進(jìn)行繳費，考試收費標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的函》（寧價費發(fā)[2004]65號）批準(zhǔn)的報名考務(wù)費為120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報名考務(wù)費，采取現(xiàn)場報名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時間為10月20日-10月21日8：00-18：00，確認(rèn)地點在銀川市黃河?xùn)|路915號國土資源廳人事與老干部處（330室）。確認(rèn)時須攜帶資格審核通過報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、報考者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報考職位。10月21日18：00前未繳費的報考者，視作放棄報考。報名結(jié)果被確認(rèn)的報考者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。
4、筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請，自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報考者的報名費將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的特殊崗位經(jīng)自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可按實際報名人數(shù)開考。
六、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
科目與內(nèi)容：地質(zhì)學(xué)、測繪、計算機及網(wǎng)絡(luò)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時間、地點。具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時參加考試。
（三）筆試時限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報考者累積加分不超過20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)國土資源廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)控制線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（六）筆試成績可于筆試5日后登錄寧夏國土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.nxgtt.gov.cn/）。
七、資格復(fù)審與面試
（一）資格復(fù)審：面試前，自治區(qū)國土資源廳對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。參加2011年自治區(qū)國土資源廳面向社會公開招聘工作人員的考生資格審查必備資料如下：
1、全體考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、面向全區(qū)招聘的需攜帶本人戶口簿（或集體戶復(fù)印件；區(qū)外高校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁的戶口或原注銷戶口派出所的證明）。
3、地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)地質(zhì)、大地測量學(xué)與測量工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、土地管理、中文、建筑工程技術(shù)等八專業(yè)考生需提供與崗位計劃一覽表中相一致的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作。
（三）面試分值：為100分。
（四）面試人員名單的確定。按報考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入進(jìn)行面試。
經(jīng)同意降低開考比例的崗位面試成績（100分）須達(dá)到60分及以上，否則取消某報考者招聘資格。
（五)面試的具體時間、地點。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
（六）面試組織：面試工作，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)國土資源廳組織實施。自治區(qū)國土資源廳根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
八、考試總成績的計算
總成績=〔筆試成績（含加分÷3）〕×50％＋面試成績（操作成績）×50％。
九、體檢
（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由自治區(qū)國土資源廳組織，具體時間、地點由自治區(qū)國土資源廳負(fù)責(zé)通知。
（三）體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五）因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
十、考察與公示
（一）對體檢合格人員列入考察對象的人員，由自治區(qū)國土資源廳進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由自治區(qū)國土資源廳將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源社會保障廳在寧夏人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
十一、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)國土資源廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)國土資源廳及所屬事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
十二、招聘領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注程度高。為了加強對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，落實責(zé)任，確保招聘工作順利實施。
（二）強化監(jiān)督。自治區(qū)國土資源廳按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，分工到人、責(zé)任到人。同時，從招聘方案制定、報名、資格審查、命題、筆試面試、閱卷打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在自治區(qū)國土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。同時，建立考生投訴快速處理機制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話和信箱（監(jiān)督電話：0951--5033964），對反映屬實的投訴，及時督促招聘單位改正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。自治區(qū)國土資源廳嚴(yán)格按照招聘簡章規(guī)定的資格條件和招聘程序進(jìn)行，任何人不得改變招聘簡章已明確的資格條件和招聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強對從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員管理，對在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及招聘規(guī)定的行為予以制止和糾正。對違反工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他
（一）對考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
寧夏回族自治區(qū)國土資源廳
二O一一年十月八日