為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人〔2006〕257號(hào)）和《三明市公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)二○一一年大田縣公共資源交易中心等兩個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》等有關(guān)精神，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，對(duì)大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、大田縣公共資源交易中心等2個(gè)事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘7名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃
1．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心工作人員6名；
2．大田縣公共資源交易中心工作人員1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；專業(yè)對(duì)口；身體健康。
(二)具體條件
具體條件詳見《大田縣2011年秋季縣屬事業(yè)單位考試聘用工作人員招考簡(jiǎn)章》（附后）。
三、招聘程序
(一)報(bào)名：
1．報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日—14日；
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（縣政府大院內(nèi)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3．有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠正面同底版一寸照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
（二）筆試：
1．筆試時(shí)間：2011年10月29日上午9:00-11:00。
2．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于10月27日憑繳費(fèi)發(fā)票及身份證到大田縣人事局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4．筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
（三）面試：按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)（含加分）由高分到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。參加面試的考生須提供符合招聘崗位資格條件的相關(guān)材料原件及身份證等材料，未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。
（五）考核、協(xié)審：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委、檢察院、計(jì)生局、綜治辦等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制（試用期一年），公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂試用期聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)縣人事局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同，聘期不少于5年。
四、其他事項(xiàng)：
1．報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證書必須在報(bào)名前（2011年10月14日前）取得。
2．考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格；應(yīng)聘人員通過(guò)弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格的，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
4．招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1:3的，需由用人單位提出申請(qǐng)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。
5．如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能招聘。
6．考生成績(jī)計(jì)算：考生成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各50%的比例相加計(jì)算。對(duì)參加本次公開招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按明人〔2006〕257號(hào)文規(guī)定加分；對(duì)志愿者服務(wù)西部和我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生（由福建省青年志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心出具證明），按有關(guān)規(guī)定加分；對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，符合條件的，按有關(guān)規(guī)定加分。若出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：同一職位有2名及以上筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)高低排列，若筆試、面試都相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試面試成績(jī)高低排列。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好本次事業(yè)單位公開招聘人員工作，經(jīng)研究，決定成立事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
組長(zhǎng)：余育好（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事局局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：蔡建峰（縣委組織部副部長(zhǎng)）
葉增穩(wěn)（縣委編辦主任）
涂錦發(fā)（縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任）
章宗煉（縣人大人事代表工作室副主任）
陳玉珍（縣人事局副局長(zhǎng)）
成員：林建明（縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)）
郭秀完（縣政府辦副主任）
2．嚴(yán)肅組織紀(jì)律。高度重視本次公開招聘人員工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為按明人[2006]257號(hào)文件規(guī)定處理。
3．切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真落實(shí)考錄政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動(dòng)接受縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各方面對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督。
本通告由大田縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)政策咨詢可查詢福建省畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才網(wǎng)(www.smbys.com)、大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）。咨詢電話：正常上班時(shí)間0598-7267059、7222191
附：2011年秋季大田縣縣屬事業(yè)單位考試招聘工作人員招考簡(jiǎn)章下載
二○一一年九月三十日
一、招聘計(jì)劃
1．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心工作人員6名；
2．大田縣公共資源交易中心工作人員1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；專業(yè)對(duì)口；身體健康。
(二)具體條件
具體條件詳見《大田縣2011年秋季縣屬事業(yè)單位考試聘用工作人員招考簡(jiǎn)章》（附后）。
三、招聘程序
(一)報(bào)名：
1．報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日—14日；
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（縣政府大院內(nèi)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3．有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠正面同底版一寸照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
（二）筆試：
1．筆試時(shí)間：2011年10月29日上午9:00-11:00。
2．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于10月27日憑繳費(fèi)發(fā)票及身份證到大田縣人事局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4．筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
（三）面試：按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)（含加分）由高分到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。參加面試的考生須提供符合招聘崗位資格條件的相關(guān)材料原件及身份證等材料，未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。
（五）考核、協(xié)審：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委、檢察院、計(jì)生局、綜治辦等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制（試用期一年），公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂試用期聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)縣人事局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同，聘期不少于5年。
四、其他事項(xiàng)：
1．報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證書必須在報(bào)名前（2011年10月14日前）取得。
2．考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格；應(yīng)聘人員通過(guò)弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格的，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
4．招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1:3的，需由用人單位提出申請(qǐng)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。
5．如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能招聘。
6．考生成績(jī)計(jì)算：考生成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各50%的比例相加計(jì)算。對(duì)參加本次公開招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按明人〔2006〕257號(hào)文規(guī)定加分；對(duì)志愿者服務(wù)西部和我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生（由福建省青年志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心出具證明），按有關(guān)規(guī)定加分；對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，符合條件的，按有關(guān)規(guī)定加分。若出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：同一職位有2名及以上筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)高低排列，若筆試、面試都相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試面試成績(jī)高低排列。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好本次事業(yè)單位公開招聘人員工作，經(jīng)研究，決定成立事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
組長(zhǎng)：余育好（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事局局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：蔡建峰（縣委組織部副部長(zhǎng)）
葉增穩(wěn)（縣委編辦主任）
涂錦發(fā)（縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任）
章宗煉（縣人大人事代表工作室副主任）
陳玉珍（縣人事局副局長(zhǎng)）
成員：林建明（縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)）
郭秀完（縣政府辦副主任）
2．嚴(yán)肅組織紀(jì)律。高度重視本次公開招聘人員工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為按明人[2006]257號(hào)文件規(guī)定處理。
3．切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真落實(shí)考錄政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動(dòng)接受縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各方面對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督。
本通告由大田縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)政策咨詢可查詢福建省畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才網(wǎng)(www.smbys.com)、大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）。咨詢電話：正常上班時(shí)間0598-7267059、7222191
附：2011年秋季大田縣縣屬事業(yè)單位考試招聘工作人員招考簡(jiǎn)章下載
二○一一年九月三十日