惠州市工商行政管理系統(tǒng)公開招聘6名事業(yè)單位工作人員方案

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根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好事業(yè)單位人事聘用工作有關問題的通知》(粵人社發(fā)[2010]15號),惠州市工商行政管理系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員,為確保本次招聘工作順利地進行,現制訂如下工作方案。
    一、招聘事業(yè)單位簡介
    惠陽區(qū)、惠東縣、博羅縣、龍門縣消費者權益保護委員會(12315投訴舉報中心)是惠州市工商行政管理局所屬事業(yè)單位,經費財政核撥,主要負責受理本轄區(qū)消費者的投訴舉報,向消費者提供信息和咨詢服務,參與有關行政部門對商品和服務的監(jiān)督、檢查,并對投訴事項進行調解,保護消費者權益。
    二、招聘崗位和名額
    招聘事業(yè)單位工作人員6名,均為消費者權益保護委員會(12315投訴舉報中心)工勤人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
    招聘崗位、人數詳見《惠州市工商行政管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
    三、招聘條件
    應聘人員應具備以下條件:
    1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
    2、身體健康,符合招聘崗位要求;
    3、具有國家承認的大專以上學歷,不限專業(yè);
    4、年齡在18周歲以上、38周歲以下(1973年12月30日至1992年12月30日期間出生);
    5、具有2年以上工作經驗(計算時間截止到2011年12月30日);
    6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
    具有下列情形之一的,不得應聘:涉嫌違法違紀,正在接受審計、紀律審查尚未得出結論的;或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;其他不符合事業(yè)單位招聘條件的情形。
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    通過惠州紅盾信息網、惠州市人社局網站向社會發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間:2011年10月10日到2011年10月21日(共10個工作日)。
    (二)組織報名
    報名時間:2011年10月22日—10月24日,每天上午9:00—12:00,下午3:00—6:00。
    報名方式:現場報名。報名地點:惠州市工商行政管理局人教科;地址:惠州市惠州大道江北段43號;聯系人:黃業(yè)凱、范譽;聯系電話:2789829、2789816。
    報名要求:報考者本人按照公告要求在規(guī)定時間內到達報名地點報名。每位考生只可報考一個符合報考條件的職位。報名時,需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書原件(經審核后交還本人)和復印件(一式2份),以及相關工作經歷證明,近期紅底1寸免冠半身證件照2張,填寫好報名表(一式3份)。
    (三)資格審查
    工作人員現場對報名者的資格、資歷和其他材料進行初審。對資格審查合格者,發(fā)放筆試準考證。凡發(fā)現提供虛假資料的,一經查實,一律取消考試資格。
    (四)筆試
    1、筆試內容:主要是工商行政管理應知應會基礎知識及時事政治。筆試成績滿分100分,成績計算到小數點后一位。筆試具體時間和地點另行通知,考生筆試成績將通過惠州紅盾信息網、惠州市人社局網站公布。
    2、接受考生查分??忌鐚P試分數有疑問,由本人持身份證、準考證到惠州市工商局人教科填寫《考生查分登記表》申請查分。每個考生只能申請查分一次。
    (五)面試
    根據筆試成績,按1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。面試成績滿分為100分,成績計算到小數點后一位。面試的時間、地點另行通知。
    面試人員名單將通過惠州市工商紅盾信息網、惠州市人社局網站公布,同時向進入面試考生發(fā)放《面試通知書》。招聘崗位按1:1比例確定體檢對象??偝煽兿嗤瑫r,以其中面試成績由高分到低分排序,面試成績相同時,視為該崗位體檢并列人選。
    (六)體檢和考察
    面試結束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,合成總成績,然后按總成績由高到低的順序等額確定體檢和考察人選。體檢和考察工作將分別按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的規(guī)定,由市工商局具體組織實施。
    (七)公示
    根據考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘人員,并在惠州紅盾信息網、惠州市人社局網站公示7個工作日。
    (八)辦理聘用手續(xù)
    公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿,經考核不符合崗位要求的,取消聘用。經考核合格的,按照國家有關法律、法規(guī),在平等自愿、協商的基礎上,簽定正式聘用合同,并嚴格履行合同條款。
    附件:1、惠州市工商行政管理系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc
    2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
    二0一一年十月十日