鄭州市信息資源管理中心、鄭州市嵩山飯店分別是市政府辦公廳和市接待辦所屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，鄭州市信息資源管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，鄭州市嵩山飯店現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘資格和基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
4.河南省戶籍。
5.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
6.五官端正，身體健康。
7.報(bào)考鄭州市信息資源管理中心的人員：
（1）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷（且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件）；
（2）具有2年以上工作經(jīng)歷；
（3）年齡在32周歲以下(即1979年1月1日后出生)，博士學(xué)歷可放寬至35周歲以下（即1976年1月1日后出生)。
8.報(bào)考鄭州市嵩山飯店的人員：
（1）熱愛服務(wù)行業(yè)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具有普通高等院校大專以上學(xué)歷的報(bào)考人員不限專業(yè)，旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)的報(bào)考人員放寬至普通中專學(xué)歷；
（3）男身高172CM以上，女身高160CM以上；
（4）年齡在23周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。
9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> （2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、公告發(fā)布
招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州市人民政府網(wǎng)站、鄭州市嵩山飯店網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
（一）鄭州市信息資源管理中心招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
專業(yè) 招聘
人數(shù) 學(xué)歷 年齡 戶籍 備注 成績計(jì)算
方法
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 4 普通高等院校碩士研究生及以上 32歲以下（博士學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲以下） 河南省 加試實(shí)際操作；有２年以上工作經(jīng)歷 考試總成績=筆試成績×40%＋實(shí)操成績×30%＋面試成績×30%
地理信息系統(tǒng) 1 普通高等院校碩士研究生及以上 32歲以下（博士學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲以下） 河南省 有２年以上工作經(jīng)歷 考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
（二）鄭州市嵩山飯店招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
崗位 招聘
人數(shù) 學(xué)歷 年齡 戶籍 備注 成績計(jì)算
方法
酒店管理、服務(wù)、營銷 8 普通高等院校大專及以上（不限專業(yè)） 23周歲以下 河南省 男身高172cm以上，女身高160cm以上 考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)中專以上
四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）鄭州市信息資源管理中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日—10月22日。考生登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專業(yè)，并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
2.資格初審（2011年10月18日—10月23日）。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)報(bào)名條件在2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可在填報(bào)信息2日后登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。對(duì)審查不合格的，給予說明理由，修改后可重新報(bào)名。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至10月25日18：00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。同時(shí)考生需自行打印《報(bào)名表》一份，面試資格確認(rèn)期間提供。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在2011年11月10日9:00至11月13日9:30期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的文件內(nèi)容，確信本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由本人個(gè)人承擔(dān)。
（二）鄭州市嵩山飯店采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日至20日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市嵩山飯店3號(hào)樓3101房間、3110房間。
3、有關(guān)要求：
（1）報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及戶口簿等材料原件及復(fù)印件（以上資料均需A4紙規(guī)格），交近期同底版彩色一寸免冠照片3張。填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份，《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》可從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載。
（2）報(bào)名費(fèi)用：每人42元（包括現(xiàn)場(chǎng)采集照片費(fèi)用12元）。
（三）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)崗位專業(yè)的需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍未達(dá)到的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（四）提交筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)
1、加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分項(xiàng)目申請(qǐng)表》1份及服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表原件和復(fù)印件1份，逾期不再受理。
2、報(bào)考鄭州市信息資源管理中心的人員提交材料時(shí)間：2011年11月10日。地點(diǎn)：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處（鄭州市互助路市委北院3號(hào)樓603房間）。
3、報(bào)考鄭州市嵩山飯店的人員須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間。2011年11月13日，考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）在規(guī)定考點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（1）鄭州市信息資源管理中心筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）鄭州市嵩山飯店筆試內(nèi)容為酒店管理常識(shí)及其他相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.筆試成績?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.參加面試人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布通知。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）實(shí)際操作
報(bào)考鄭州市信息資源管理中心計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的考生在面試結(jié)束后加試專業(yè)實(shí)際操作，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考試總成績的計(jì)算：
1、鄭州市信息資源管理中心
報(bào)考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的總成績=筆試成績×40%＋實(shí)操成績×30%＋面試成績×30%；
報(bào)考地理信息系統(tǒng)專業(yè)的總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
2、鄭州市嵩山飯店
考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢和考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.筆試成績、入圍面試人員名單、體檢合格進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.本公告未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0371-67188349
鄭州市信息資源管理中心政策咨詢電話：0371-671856880371-67185381
鄭州市嵩山飯店政策咨詢電話：0371-67171882，0371-67171828，0371-67185381
附件：
1.鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
二〇一一年十月九日
http://www.zhengzhou.gov.cn/sitegroup/root/html/fdae9f5d2880d70e012880f0621c0083/20111010093540441.html
一、應(yīng)聘資格和基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
4.河南省戶籍。
5.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
6.五官端正，身體健康。
7.報(bào)考鄭州市信息資源管理中心的人員：
（1）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷（且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件）；
（2）具有2年以上工作經(jīng)歷；
（3）年齡在32周歲以下(即1979年1月1日后出生)，博士學(xué)歷可放寬至35周歲以下（即1976年1月1日后出生)。
8.報(bào)考鄭州市嵩山飯店的人員：
（1）熱愛服務(wù)行業(yè)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具有普通高等院校大專以上學(xué)歷的報(bào)考人員不限專業(yè)，旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)的報(bào)考人員放寬至普通中專學(xué)歷；
（3）男身高172CM以上，女身高160CM以上；
（4）年齡在23周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。
9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> （2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、公告發(fā)布
招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州市人民政府網(wǎng)站、鄭州市嵩山飯店網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
（一）鄭州市信息資源管理中心招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
專業(yè) 招聘
人數(shù) 學(xué)歷 年齡 戶籍 備注 成績計(jì)算
方法
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 4 普通高等院校碩士研究生及以上 32歲以下（博士學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲以下） 河南省 加試實(shí)際操作；有２年以上工作經(jīng)歷 考試總成績=筆試成績×40%＋實(shí)操成績×30%＋面試成績×30%
地理信息系統(tǒng) 1 普通高等院校碩士研究生及以上 32歲以下（博士學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲以下） 河南省 有２年以上工作經(jīng)歷 考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
（二）鄭州市嵩山飯店招聘專業(yè)、人數(shù)及具體資格條件
崗位 招聘
人數(shù) 學(xué)歷 年齡 戶籍 備注 成績計(jì)算
方法
酒店管理、服務(wù)、營銷 8 普通高等院校大專及以上（不限專業(yè)） 23周歲以下 河南省 男身高172cm以上，女身高160cm以上 考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)中專以上
四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）鄭州市信息資源管理中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日—10月22日。考生登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專業(yè)，并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
2.資格初審（2011年10月18日—10月23日）。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)報(bào)名條件在2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可在填報(bào)信息2日后登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。對(duì)審查不合格的，給予說明理由，修改后可重新報(bào)名。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至10月25日18：00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。同時(shí)考生需自行打印《報(bào)名表》一份，面試資格確認(rèn)期間提供。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在2011年11月10日9:00至11月13日9:30期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的文件內(nèi)容，確信本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由本人個(gè)人承擔(dān)。
（二）鄭州市嵩山飯店采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日至20日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市嵩山飯店3號(hào)樓3101房間、3110房間。
3、有關(guān)要求：
（1）報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及戶口簿等材料原件及復(fù)印件（以上資料均需A4紙規(guī)格），交近期同底版彩色一寸免冠照片3張。填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份，《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》可從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載。
（2）報(bào)名費(fèi)用：每人42元（包括現(xiàn)場(chǎng)采集照片費(fèi)用12元）。
（三）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)崗位專業(yè)的需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍未達(dá)到的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（四）提交筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)
1、加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分項(xiàng)目申請(qǐng)表》1份及服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表原件和復(fù)印件1份，逾期不再受理。
2、報(bào)考鄭州市信息資源管理中心的人員提交材料時(shí)間：2011年11月10日。地點(diǎn)：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處（鄭州市互助路市委北院3號(hào)樓603房間）。
3、報(bào)考鄭州市嵩山飯店的人員須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間。2011年11月13日，考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）在規(guī)定考點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（1）鄭州市信息資源管理中心筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）鄭州市嵩山飯店筆試內(nèi)容為酒店管理常識(shí)及其他相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.筆試成績?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.參加面試人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布通知。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）實(shí)際操作
報(bào)考鄭州市信息資源管理中心計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的考生在面試結(jié)束后加試專業(yè)實(shí)際操作，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考試總成績的計(jì)算：
1、鄭州市信息資源管理中心
報(bào)考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的總成績=筆試成績×40%＋實(shí)操成績×30%＋面試成績×30%；
報(bào)考地理信息系統(tǒng)專業(yè)的總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
2、鄭州市嵩山飯店
考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢和考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.筆試成績、入圍面試人員名單、體檢合格進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.本公告未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0371-67188349
鄭州市信息資源管理中心政策咨詢電話：0371-671856880371-67185381
鄭州市嵩山飯店政策咨詢電話：0371-67171882，0371-67171828，0371-67185381
附件：
1.鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
二〇一一年十月九日
http://www.zhengzhou.gov.cn/sitegroup/root/html/fdae9f5d2880d70e012880f0621c0083/20111010093540441.html