經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位18名管理人員（具體附后）。現(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（五）海南戶籍（含海南生源）。
（六）1981年7月1日后出生的全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生。對(duì)經(jīng)縣組織人事部門(mén)辦理相關(guān)用人手續(xù)聘用在以上相關(guān)招聘單位工作的編外人員，報(bào)考條件放寬至1979年7月1日后出生的全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。學(xué)歷的確認(rèn)以畢業(yè)學(xué)校出具的畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證書(shū)為依據(jù)。
（七）身體健康。
（八）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及具有依法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名；我縣其他事業(yè)單位在編在崗的工作人員不得報(bào)名。
二、招聘專(zhuān)業(yè)：按各單位招聘崗位要求。
三、報(bào)名辦法及有關(guān)要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配崗。
（二）報(bào)名時(shí)間：10天，2011年12月19日至12月30日，節(jié)假日除外。
（三）聯(lián)系人：胡東波（縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配崗負(fù)責(zé)人）；聯(lián)系電話：86236003。
（四）報(bào)名要求：
報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證、畢業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)介紹信等原件和1份復(fù)印件及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料。
（五）報(bào)名工作結(jié)束后，縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦等部門(mén)對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果向社會(huì)公示7天。無(wú)異議后，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查工作實(shí)行整個(gè)招聘工作全程審查。
（六）為確保該項(xiàng)工作的公平、公正、公開(kāi)原則，整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
四、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過(guò)閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）筆試
1、筆試方法：報(bào)名結(jié)束，按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試。
2、筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、筆試內(nèi)容：試題以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政能力測(cè)試》為內(nèi)容、范圍組織出題。筆試成績(jī)以百分制來(lái)計(jì)算；出題和改卷工作委托省權(quán)威部門(mén)，按國(guó)家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
注：本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材。
4、筆試成績(jī)?cè)凇督袢窄傊小?、縣黨政網(wǎng)和縣有線電視臺(tái)公示7日。
（二）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)和招考職數(shù)，筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序按比例確定面試人選。招考職數(shù)在10人以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人以下的，比例為1:3。
2、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作請(qǐng)省權(quán)威部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家組成面試小組按政策規(guī)定組織進(jìn)行，縣人社部門(mén)配合。
3、面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，并通過(guò)《今日瓊中》、縣黨政網(wǎng)和縣有線電視臺(tái)向社會(huì)公示7日。
（四）具有以下條件之一的可加分計(jì)入本人筆試成績(jī)
1、具有瓊中戶籍（含瓊中生源）考生加3分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
2、少數(shù)民族考生加5分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
3、屬縣各有關(guān)單位經(jīng)縣組織人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)自聘的在崗不在編人員，工作年限滿3年及以上的考生可加2分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
4、取得相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的考生，中級(jí)的加2分，初級(jí)的加1分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
5、獲得省、部級(jí)以上表彰的考生加3分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
6、屬中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和三支一扶人員的考生，凡服務(wù)期滿且考核合格的加3分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
如考生同時(shí)具備2個(gè)以上加分條件的只能取1個(gè)分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
（五）確定考核對(duì)象：根據(jù)筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核對(duì)象，面向社會(huì)公示7天，無(wú)異議后組織考核。
（六）組織體檢：根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘用人選，面向社會(huì)公示7天，無(wú)異議后由縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)（體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)）。
五、聘用
考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用名單通過(guò)《今日瓊中》、縣黨政網(wǎng)和縣有線電視臺(tái)向社會(huì)公示7日，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局以書(shū)面形式將擬聘用人員名單向縣政府報(bào)告，縣政府批復(fù)同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期1年。試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
下載附件：瓊中縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位管理人員具體職位表