一、招聘專業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、投資銀行學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
1、2012年全國“211”高校和重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。并且應(yīng)于2012年8月之前畢業(yè)，獲得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書，不包含專升本、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生，不包含獨(dú)立學(xué)院、民辦、“三本”等院校畢業(yè)生。
2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無學(xué)校處分等不良記錄;在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù)稱號，黨員、學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、本人應(yīng)如實(shí)說明與本行員工有無親屬關(guān)系，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
三、工作地點(diǎn)
烏魯木齊市及昌吉市。
四、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會(huì)為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
五、招聘流程
1、職位發(fā)布：新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、新疆大學(xué)、石河子大學(xué)及“211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類”高校的就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：紙制材料或電子簡歷均可
郵寄地址：烏魯木齊市人民路37號興業(yè)銀行大廈19樓，興業(yè)銀行烏魯木齊分行綜合部收(郵編：830002)。請?jiān)谛欧庾⒚鳌皯?yīng)聘”字樣。
電子郵件：310313@cib.com.cn。聯(lián)系電話：0991-2357708。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內(nèi)容是行政能力、經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)測試以及綜合論述題目;筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
4、一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進(jìn)行面試;面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結(jié)果，審批結(jié)果將另行通知。
7、簽訂勞動(dòng)合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂正式勞動(dòng)合同(非勞務(wù)派遣用工)。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺(tái)及鍛煉機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
1、新員工將會(huì)分派到各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行鍛煉，熟悉本行日常運(yùn)營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務(wù)，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務(wù)意識(shí)。
2、輪崗鍛煉：柜內(nèi)(會(huì)計(jì)、柜員、結(jié)算等)與柜外(大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等)定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業(yè)務(wù)，這將為其在銀行的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同時(shí)在輪崗過程中可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位。
3、定崗分流：輪崗結(jié)束之后，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各位新員工的工作業(yè)績、性格傾向、個(gè)人愛好等進(jìn)行定崗。
4、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質(zhì)以及踏實(shí)奉獻(xiàn)的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會(huì)，并將幫助員工設(shè)計(jì)完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓(xùn)講座、交流會(huì)等，并鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加行外學(xué)習(xí)和證書考試，對經(jīng)過批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)給予一定的學(xué)費(fèi)報(bào)銷與學(xué)習(xí)假期。
七、備注
1、每位應(yīng)聘者僅限投遞標(biāo)準(zhǔn)簡歷，嚴(yán)禁重復(fù)申請，不接收其它形式的簡歷投遞;所有填寫內(nèi)容真實(shí)、有效，如有虛假將立即取消應(yīng)聘資格，您的個(gè)人簡歷將是我們進(jìn)行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關(guān)信息，將通過電話、手機(jī)短信和電子郵件的形式通知，請應(yīng)聘者確保報(bào)名表中手機(jī)號碼、電子郵箱的準(zhǔn)確性。
3、所有應(yīng)聘材料代為保密，謝絕來訪;在校園招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
4、應(yīng)聘申請表
經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、投資銀行學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
1、2012年全國“211”高校和重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。并且應(yīng)于2012年8月之前畢業(yè)，獲得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書，不包含專升本、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生，不包含獨(dú)立學(xué)院、民辦、“三本”等院校畢業(yè)生。
2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無學(xué)校處分等不良記錄;在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù)稱號，黨員、學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、本人應(yīng)如實(shí)說明與本行員工有無親屬關(guān)系，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
三、工作地點(diǎn)
烏魯木齊市及昌吉市。
四、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會(huì)為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
五、招聘流程
1、職位發(fā)布：新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、新疆大學(xué)、石河子大學(xué)及“211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類”高校的就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：紙制材料或電子簡歷均可
郵寄地址：烏魯木齊市人民路37號興業(yè)銀行大廈19樓，興業(yè)銀行烏魯木齊分行綜合部收(郵編：830002)。請?jiān)谛欧庾⒚鳌皯?yīng)聘”字樣。
電子郵件：310313@cib.com.cn。聯(lián)系電話：0991-2357708。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內(nèi)容是行政能力、經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)測試以及綜合論述題目;筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
4、一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進(jìn)行面試;面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結(jié)果，審批結(jié)果將另行通知。
7、簽訂勞動(dòng)合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂正式勞動(dòng)合同(非勞務(wù)派遣用工)。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺(tái)及鍛煉機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
1、新員工將會(huì)分派到各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行鍛煉，熟悉本行日常運(yùn)營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務(wù)，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務(wù)意識(shí)。
2、輪崗鍛煉：柜內(nèi)(會(huì)計(jì)、柜員、結(jié)算等)與柜外(大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等)定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業(yè)務(wù)，這將為其在銀行的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同時(shí)在輪崗過程中可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位。
3、定崗分流：輪崗結(jié)束之后，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各位新員工的工作業(yè)績、性格傾向、個(gè)人愛好等進(jìn)行定崗。
4、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質(zhì)以及踏實(shí)奉獻(xiàn)的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會(huì)，并將幫助員工設(shè)計(jì)完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓(xùn)講座、交流會(huì)等，并鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加行外學(xué)習(xí)和證書考試，對經(jīng)過批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)給予一定的學(xué)費(fèi)報(bào)銷與學(xué)習(xí)假期。
七、備注
1、每位應(yīng)聘者僅限投遞標(biāo)準(zhǔn)簡歷，嚴(yán)禁重復(fù)申請，不接收其它形式的簡歷投遞;所有填寫內(nèi)容真實(shí)、有效，如有虛假將立即取消應(yīng)聘資格，您的個(gè)人簡歷將是我們進(jìn)行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關(guān)信息，將通過電話、手機(jī)短信和電子郵件的形式通知，請應(yīng)聘者確保報(bào)名表中手機(jī)號碼、電子郵箱的準(zhǔn)確性。
3、所有應(yīng)聘材料代為保密，謝絕來訪;在校園招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
4、應(yīng)聘申請表