康師傅控股有限公司（「本公司」）及其附屬公司（「本集團(tuán)」）主要在中國(guó)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售方便面、飲品及糕餅。本集團(tuán)于1992年開(kāi)始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至糕餅及飲品。目前本集團(tuán)的三大品項(xiàng)產(chǎn)品，皆已在中國(guó)食品市場(chǎng)占有顯著的市場(chǎng)地位。
根據(jù)ACNielsen2011年6月新的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，方便面銷(xiāo)售量與銷(xiāo)售額的市場(chǎng)占有率分別為41.8%及57.1%；即飲茶及瓶裝水銷(xiāo)售量的市場(chǎng)占有率分別為54.2%及24.6%穩(wěn)居市場(chǎng)第一位；餅干市場(chǎng)占有率為7.5%，居市場(chǎng)第二位，夾心餅干市場(chǎng)占有率為22.1%，居市場(chǎng)第二位，蛋酥卷類(lèi)市場(chǎng)占有率為28.8%，居第一位。
2012年教師招聘網(wǎng) - jiaoShiZhaopinWang.com 收集整理
2012年醫(yī)學(xué)生網(wǎng) – www.yixuesheng.com 收集整理
本集團(tuán)透過(guò)自有遍布全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)旗下產(chǎn)品，截至2010年12月底已擁有548個(gè)營(yíng)業(yè)所及89個(gè)倉(cāng)庫(kù)以服務(wù)6,155家經(jīng)銷(xiāo)商及73,282家直營(yíng)零售商。本集團(tuán)于1996年2月在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。兩大股東頂新（開(kāi)曼島）控股有限公司和三洋食品株式會(huì)社分別持有本公司33.21%及33.20%的股份。于2010年12月31日，本公司之市值為143億美元?，F(xiàn)時(shí)本公司已被納入英國(guó)富時(shí)指數(shù)中亞太區(qū)（除日本外）的成分股及摩根士丹利資本國(guó)際(MSCI)香港成分股指數(shù)。
截至2011年6月，本集團(tuán)員工數(shù)為63，649人。一直以來(lái)，康師傅堅(jiān)持落實(shí)完善人才、技術(shù)、系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)的管理方針、堅(jiān)持強(qiáng)化人才培育，全面貫徹選、育、用、留的方針以創(chuàng)造人力價(jià)值，完善各項(xiàng)人才發(fā)展政策，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。2011年1月康師傅榮獲人民網(wǎng)頒發(fā)的2010佳網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)企業(yè)獎(jiǎng)；同年2月康師傅榮獲福布斯亞洲2010年優(yōu)50大企業(yè)獎(jiǎng)；同年3月康師傅榮獲人民網(wǎng)2010年度"人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)"；同年6月康師傅獲<亞洲佳品牌1000強(qiáng)>中國(guó)市場(chǎng)佳品牌十強(qiáng)；同年8月康師傅榮獲Superbrands"2011中國(guó)消費(fèi)者喜愛(ài)的50個(gè)品牌"，成為中國(guó)消費(fèi)者愛(ài)的快消品牌，在榜排名第九位；9月入選《福布斯》2011年亞太地區(qū)佳上市公司50強(qiáng)；12月榮獲"2011年度佳企業(yè)公益?zhèn)鞑グ咐?jiǎng)"；并于2012年2月份被認(rèn)定為"2011年度天津市產(chǎn)品"。
生產(chǎn)
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
機(jī)械工程、電氣工程、高分子材料、安全工程專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.生產(chǎn)管理系統(tǒng)組織及作業(yè)流程的優(yōu)化與整合
2.制造管理，優(yōu)化制造體系，整合制造資源
3.生產(chǎn)設(shè)備的投資、規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
4.生產(chǎn)動(dòng)力、能源管理系統(tǒng)的建立與管理
5.生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)改造提案與規(guī)劃
實(shí)際招募人數(shù) 若干
品保
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
食品、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.產(chǎn)品品質(zhì)管理與改善
2.品質(zhì)服務(wù)與保證
3.廠商輔導(dǎo)
4.客訴與打假
實(shí)際招募人數(shù) 若干
企劃
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、廣告?zhèn)鞑?、?jīng)濟(jì)信息管理、商品學(xué)、大眾傳播、國(guó)貿(mào)、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.產(chǎn)品品牌行銷(xiāo)策略規(guī)劃與設(shè)計(jì)
2.品牌廣告與促銷(xiāo)規(guī)劃、管理
3.消費(fèi)者行為/消費(fèi)趨勢(shì)研究，通路購(gòu)買(mǎi)行為研究
4.區(qū)域市場(chǎng)研究、產(chǎn)業(yè)研究
5.市場(chǎng)調(diào)查系統(tǒng)的規(guī)劃與建立，市調(diào)資料提供
實(shí)際招募人數(shù) 若干
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.會(huì)計(jì)政策的制定、推動(dòng)、督導(dǎo)與落實(shí)執(zhí)行
2.資金規(guī)劃與協(xié)調(diào)、資金管理統(tǒng)計(jì)分析
3.財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控之規(guī)劃與運(yùn)作
4.成本分析與經(jīng)營(yíng)分析
實(shí)際招募人數(shù) 若干
營(yíng)業(yè)
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
營(yíng)銷(xiāo)、企管、國(guó)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.產(chǎn)品的銷(xiāo)售/服務(wù)策略的規(guī)劃與制定
2.通路銷(xiāo)售策略的規(guī)劃、確定
3.通路研究
4.大客戶管理
實(shí)際招募人數(shù) 若干
2012年教師招聘網(wǎng) - jiaoShiZhaopinWang.com 收集整理
2012年醫(yī)學(xué)生網(wǎng) – www.yixuesheng.com 收集整理
資訊技術(shù)
學(xué)歷：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、通信與信息系統(tǒng)、控制理論與控制工程、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、管理科學(xué)與工程
崗位描述
1.ERP系統(tǒng)建立與維護(hù)
2.各種后臺(tái)服務(wù)器維護(hù)管理、主干網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理
3.局域網(wǎng)、硬件與桌面系統(tǒng)維護(hù)與管理
4.網(wǎng)絡(luò)危機(jī)防范及應(yīng)對(duì)
實(shí)際招募人數(shù) 若干
人資
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.人力資源政策研擬、規(guī)劃
2.薪資、福利制度研擬、規(guī)劃與實(shí)施
3.人力發(fā)展體系與人才培育系統(tǒng)的建立與實(shí)施
4.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)
實(shí)際招募人數(shù) 若干
水源地開(kāi)發(fā)
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、食品科學(xué)與工程等
崗位描述
1.制定水源地開(kāi)發(fā)基本資料與進(jìn)度安排
2.新水源地先期可行性評(píng)估、整合
3.水源地的探尋與選址匯報(bào)
4.水源地開(kāi)發(fā)投資談判
5.投資協(xié)議擬定與簽署
實(shí)際招募人數(shù) 若干
制度管理
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)
崗位描述
1.績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與檢討
2.制度流程優(yōu)化與專(zhuān)案
3.表單的合理性、完整性規(guī)劃與檢討
4.組織核決權(quán)限設(shè)計(jì)
5.管理系統(tǒng)電腦化
實(shí)際招募人數(shù) 若干
消費(fèi)者服務(wù)
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)
崗位描述
1、督導(dǎo)各公司消費(fèi)者客訴案件處理
2、顧客回訪作業(yè)規(guī)劃及檢核
3、各地客服工作輔導(dǎo)及檢核
4、崗位培訓(xùn)工作實(shí)施
實(shí)際招募人數(shù) 若干
Q1: 康師傅2012年的校園招聘職位的工作地點(diǎn)都是在天津嗎？
答：是。校招學(xué)生報(bào)到后會(huì)有一段時(shí)間的培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)有可能在全國(guó)各區(qū)域，培訓(xùn)后正式上崗在天津，但未來(lái)發(fā)展，因康師傅下屬的公司、廠遍布全國(guó)各地，崗位歷練時(shí)有可能到全國(guó)各個(gè)地區(qū)。
Q2: 簡(jiǎn)歷投遞的截止時(shí)間是什么時(shí)候？
答：我們建議您盡早投遞簡(jiǎn)歷，在線投遞簡(jiǎn)歷的后期限為：3月11日。
Q3: 請(qǐng)問(wèn)在哪里投遞簡(jiǎn)歷呢？康師傅集團(tuán)除了網(wǎng)上申請(qǐng)還接受什么形式的申請(qǐng)？
答：為了保證簡(jiǎn)歷信息的完整性，我們只接受在線申請(qǐng)。投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)登錄www.chinahr.com，并在申請(qǐng)前仔細(xì)閱讀申請(qǐng)指南，詳細(xì)填寫(xiě)申請(qǐng)表的各項(xiàng)內(nèi)容，確保所填信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
Q4: 我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)投遞，請(qǐng)問(wèn)在哪里可以看到我的簡(jiǎn)歷編號(hào)呢？
答：簡(jiǎn)歷投遞后，稍候會(huì)收到一封簡(jiǎn)歷確認(rèn)函，可以看到對(duì)應(yīng)的姓名和簡(jiǎn)歷編號(hào)。
Q5: 我們學(xué)校沒(méi)有安排宣講會(huì)，康師傅還會(huì)招聘我們學(xué)校的學(xué)生嗎？
答：當(dāng)然會(huì)，無(wú)論是否在同學(xué)們所在的高校安排宣講會(huì)，康師傅公司都?xì)g迎有意愿加入我們的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷，并且會(huì)一視同仁的進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，為同學(xué)們提供公平的進(jìn)入初試的機(jī)會(huì)。
Q6: 康師傅公司的職位信息較多，在職位選擇上我要注意什么問(wèn)題？
2012年教師招聘網(wǎng) - jiaoShiZhaopinWang.com 收集整理
2012年醫(yī)學(xué)生網(wǎng) – www.yixuesheng.com 收集整理
答：同學(xué)們?cè)谧?cè)簡(jiǎn)歷后，只能夠選擇一個(gè)職位。請(qǐng)同學(xué)們務(wù)必仔細(xì)閱讀各職位的崗位介紹和招聘要求，然后再做選擇。
Q7：康師傅組織的現(xiàn)場(chǎng)筆試，我不小心錯(cuò)過(guò)了怎么辦？
答：康師傅公司人力資源部會(huì)在3月中旬組織筆試，所以萬(wàn)一錯(cuò)過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)筆試請(qǐng)盡快查詢我們?cè)谙聜€(gè)城市的筆試安排，盡量爭(zhēng)取參加。但我們還是建議大家盡量參加當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)場(chǎng)筆試，可以提前獲得面試機(jī)會(huì)。
Q8: 如應(yīng)聘康師傅控股有限公司的校園招聘職位，我會(huì)收到相關(guān)答復(fù)嗎？通過(guò)什么形式通知我進(jìn)入下一輪甄選？
答： 康師傅控股有限公司會(huì)通過(guò)你在申請(qǐng)過(guò)程中提供的個(gè)人郵箱和電話告知申請(qǐng)情況，請(qǐng)隨時(shí)查閱，及時(shí)獲取新信息。我們暫不接受電話問(wèn)詢。筆試之后一周左右會(huì)陸續(xù)安排面試；面試之后一般1-2周會(huì)給予反饋。請(qǐng)保持您的通訊工具順暢。
Q9：面試的差旅費(fèi)用誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)？
答：康師傅會(huì)為參加面試的非本地生源報(bào)銷(xiāo)往返交通以及在當(dāng)?shù)氐木频曜∷薜馁M(fèi)用，具體的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在面試通知中附加發(fā)送到同學(xué)的電子郵箱。
Q10：康師傅的員工薪酬待遇是什么樣的？
答：康師傅嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)的勞動(dòng)保障話語(yǔ)權(quán)，為員工提供具有竟?fàn)幜Φ男劫Y福利；康師傅非常重視肯定員工的貢獻(xiàn)與價(jià)值，建構(gòu)以績(jī)效為導(dǎo)向的考核、晉升體系，適才適所，為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間。
Q11：康師傅為員工提供哪些基本福利？
答：公司為員工提供五險(xiǎn)一金的保障；公司配有班車(chē)，方便員工上下班；另外，公司還會(huì)組織一些集體活動(dòng)豐富員工的生活，譬如定期旅游和生日禮券派發(fā)等。
Q12：康師傅會(huì)提供什么樣的培訓(xùn)活動(dòng)？
答：康師傅為累積人力資本，推動(dòng)與實(shí)施教練主管培訓(xùn)計(jì)劃，提升主管的教導(dǎo)與經(jīng)營(yíng)管理能力，建立學(xué)習(xí)型組織，使主管的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)得以傳承。對(duì)具備潛力的基層骨干進(jìn)行培訓(xùn)，提升管理能力，為中高層管理干部?jī)?chǔ)備人力；選派具備潛力人員赴海外培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與管理技能，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
Q13：因?yàn)樘顚?xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中涉及很多個(gè)人隱私的問(wèn)題，所以我想知道你們是否會(huì)對(duì)我的個(gè)人信息嚴(yán)格保密？
答：我們將對(duì)您的信息嚴(yán)格保密，因此希望您如實(shí)地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。為了方便我們告知您關(guān)于招聘的事宜，請(qǐng)您務(wù)必準(zhǔn)確留下您的電話聯(lián)系方式和電子郵箱地址。
Q14: 我與康師傅簽訂了三方協(xié)議后，什么時(shí)間可以實(shí)習(xí)和入職？
答：康師傅公司的入職時(shí)間原則上是在2012年7月初，已簽三方協(xié)議的同學(xué)如果需要提前到公司實(shí)習(xí)，公司會(huì)根據(jù)具體工作狀況具體安排。