為加快柳葉湖旅游度假區(qū)城市建設(shè)步伐,加強(qiáng)我區(qū)市容環(huán)境整治和依法控違拆違等工作,鞏固全國文明城市、國家衛(wèi)生城市成果,確保我區(qū)城市建設(shè)有序發(fā)展,經(jīng)區(qū)工委、管委會(huì)批準(zhǔn),決定在市城區(qū)范圍內(nèi)招聘市容監(jiān)察員8名(擬招聘男性7名,女性1名)。
一、應(yīng)聘條件
1、常德市戶口,在市城區(qū)有固定住所;
2、年齡在18周歲至35周歲(1976年3月至1993年3月之間出生);
3、身高要求:男性在1.65米以上、女性在1.55米以上;
4、高中以上文化程度,身體健康;
5、遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)和犯罪記錄,能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定;
6、大專以上文化程度、軍隊(duì)復(fù)員退伍軍人和從事文秘專業(yè)的在同等條件下優(yōu)先錄用。
二、崗位設(shè)定
1、辦公室從事文秘工作人員1名;
2、從事市貌市容秩序管理人員7名。
三、應(yīng)聘辦法
1、報(bào)名。應(yīng)聘者需提供本人身份證、簡歷、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、居住地公安派出所現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和一寸彩色照片三張,到柳葉湖城管分局辦公室報(bào)名(柳葉湖街道辦事處辦公地點(diǎn))。
報(bào)名時(shí)間為2012年2月29日—2012年3月2日上午8點(diǎn)半至下午5點(diǎn)半。
聯(lián)系人:劉克文聯(lián)系電話:13907429158
2、筆試。經(jīng)初步的資格審查后,組織應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的考試,主要內(nèi)容為:《行政處罰法》、《常德市城市管理行政執(zhí)法局工作行為守則》,試卷分值為100分,考試成績按高分到低分的順序排名。
考試時(shí)間:2012年3月5日上午9點(diǎn)。地點(diǎn):柳葉湖城管分局機(jī)關(guān)。
3、體檢。按照應(yīng)聘者面試成績排名1:2的比例組織身體檢查(費(fèi)用自理)。
體檢時(shí)間:2012年3月6日上午8點(diǎn),地點(diǎn)另行通知。
4、面試。按照考試成績排名1:2的比例對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合能力等,按百分制進(jìn)行評(píng)分并排名。
面試時(shí)間:2012年3月7日上午9點(diǎn)。地點(diǎn):柳葉湖城管分局機(jī)關(guān)。
5、錄用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者各項(xiàng)成績和體檢情況進(jìn)行綜合后提出錄用名單,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
四、其它說明事項(xiàng)
1、錄用者設(shè)定3個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)所在單位評(píng)定合格者簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、待遇:按照區(qū)財(cái)政的規(guī)定核發(fā)工資;
3、2012年3月中旬經(jīng)集中培訓(xùn)后上崗。
2、筆試。經(jīng)初步的資格審查后,組織應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的考試,主要內(nèi)容為:《行政處罰法》、《常德市城市管理行政執(zhí)法局工作行為守則》,試卷分值為100分,考試成績按高分到低分的順序排名。
考試時(shí)間:2012年3月5日上午9點(diǎn)。地點(diǎn):柳葉湖城管分局機(jī)關(guān)。
3、體檢。按照應(yīng)聘者面試成績排名1:2的比例組織身體檢查(費(fèi)用自理)。
體檢時(shí)間:2012年3月6日上午8點(diǎn),地點(diǎn)另行通知。
4、面試。按照考試成績排名1:2的比例對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合能力等,按百分制進(jìn)行評(píng)分并排名。
面試時(shí)間:2012年3月7日上午9點(diǎn)。地點(diǎn):柳葉湖城管分局機(jī)關(guān)。
5、錄用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者各項(xiàng)成績和體檢情況進(jìn)行綜合后提出錄用名單,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
四、其它說明事項(xiàng)
1、錄用者設(shè)定3個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)所在單位評(píng)定合格者簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、待遇:按照區(qū)財(cái)政的規(guī)定核發(fā)工資;
3、2012年3月中旬經(jīng)集中培訓(xùn)后上崗。

