為滿足我縣農(nóng)村缺編中小學(xué)校用人需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局決定面向社會(huì)公開招聘186名中小學(xué)教師充實(shí)到農(nóng)村缺編中小學(xué)校任教。為確保本次招聘組織嚴(yán)密、程序規(guī)范，特制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有襄城縣戶籍（在襄城縣農(nóng)村基層任職的大學(xué)生村干部、在襄城縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生不限戶籍）；
2、 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、1982年1月1日以后出生。
三、崗位條件
1、競聘小學(xué)教師崗位：全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證；第一學(xué)歷為全日制普通中專且后學(xué)歷為國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。
2、競聘初中教師崗位：全日制普通本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證；第一學(xué)歷為全日制普通專科且后學(xué)歷為國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。
四、報(bào)名工作
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至6月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局二樓干部人事股。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復(fù)印件1份（若教師資格證沒有及時(shí)發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。報(bào)考所要求的各種證件、證書辦理時(shí)間截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在本次招聘中被聘用后，必須在8月15日提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《襄城縣2012年中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報(bào)考者，及時(shí)進(jìn)行信息采集。報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、開考比例：各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招考。
5、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其競聘資格（本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程）。
6、報(bào)名資格審查合格者，請本人于2012年6月27日至29日持身份證到襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局干部人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試工作
1、筆試：筆試工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
①筆試科目：專業(yè)知識和教育理論（包括心理學(xué)、教育學(xué)）兩科。滿分各為100分。
②考試時(shí)間與地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
③筆試成績合成辦法：筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+教育理論成績×40%。合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計(jì)分均按此原則進(jìn)行）。
④筆試成績發(fā)布：筆試結(jié)束一周，筆試成績在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，后得分并列的一并進(jìn)入面試。面試工作由襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌谙宄强h人民政府網(wǎng)站查看筆試成績的同時(shí)，進(jìn)入面試程序的考生要密切關(guān)注領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間并及時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》。面試采取說課方式進(jìn)行，滿分100分。面試考官由外地教育專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目委托教育教學(xué)專家命制。每個(gè)面試組面試結(jié)束之后，面試組集體公布面試成績。
3、考試總成績合成辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢與考核工作
2012年7月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，后得分并列的一并參加體檢與考核。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢與考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2012年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿后，統(tǒng)一派遣到范湖鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、姜莊鄉(xiāng)、丁營鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)等八個(gè)缺編農(nóng)村中心學(xué)校，各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。
咨詢電話：0374-3569690
本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
襄 城 縣 監(jiān) 察 局
襄城縣人力資源和社會(huì)保障局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
襄 城 縣 財(cái) 政 局
襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
二〇一二年五月三十一日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有襄城縣戶籍（在襄城縣農(nóng)村基層任職的大學(xué)生村干部、在襄城縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生不限戶籍）；
2、 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、1982年1月1日以后出生。
三、崗位條件
1、競聘小學(xué)教師崗位：全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證；第一學(xué)歷為全日制普通中專且后學(xué)歷為國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。
2、競聘初中教師崗位：全日制普通本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證；第一學(xué)歷為全日制普通專科且后學(xué)歷為國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。
四、報(bào)名工作
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至6月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局二樓干部人事股。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復(fù)印件1份（若教師資格證沒有及時(shí)發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。報(bào)考所要求的各種證件、證書辦理時(shí)間截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在本次招聘中被聘用后，必須在8月15日提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《襄城縣2012年中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報(bào)考者，及時(shí)進(jìn)行信息采集。報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、開考比例：各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招考。
5、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其競聘資格（本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程）。
6、報(bào)名資格審查合格者，請本人于2012年6月27日至29日持身份證到襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局干部人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試工作
1、筆試：筆試工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
①筆試科目：專業(yè)知識和教育理論（包括心理學(xué)、教育學(xué)）兩科。滿分各為100分。
②考試時(shí)間與地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
③筆試成績合成辦法：筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+教育理論成績×40%。合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計(jì)分均按此原則進(jìn)行）。
④筆試成績發(fā)布：筆試結(jié)束一周，筆試成績在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，后得分并列的一并進(jìn)入面試。面試工作由襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌谙宄强h人民政府網(wǎng)站查看筆試成績的同時(shí)，進(jìn)入面試程序的考生要密切關(guān)注領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間并及時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》。面試采取說課方式進(jìn)行，滿分100分。面試考官由外地教育專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目委托教育教學(xué)專家命制。每個(gè)面試組面試結(jié)束之后，面試組集體公布面試成績。
3、考試總成績合成辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢與考核工作
2012年7月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，后得分并列的一并參加體檢與考核。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由教育體育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢與考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2012年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿后，統(tǒng)一派遣到范湖鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、姜莊鄉(xiāng)、丁營鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)等八個(gè)缺編農(nóng)村中心學(xué)校，各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。
咨詢電話：0374-3569690
本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
襄 城 縣 監(jiān) 察 局
襄城縣人力資源和社會(huì)保障局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
襄 城 縣 財(cái) 政 局
襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
二〇一二年五月三十一日