2012年中級經濟師考試甄選方法　人力資源專業(yè)

一、篩選申請資料：
    1.個人簡歷與申請表的特點
    個人簡歷：形式靈活，有利于求職者充分進行自我表達;缺乏規(guī)范性，隨意性較大，有時不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息，還可能存在自我夸大的傾向。
    申請表：克服個人簡歷的弊端，系統(tǒng)、詳細地提供企業(yè)所關注的信息。
    2.申請表的主要內容：
    申請人客觀信息;過去成長與進步情況;穩(wěn)定性與求職動機;預測求職者實際工作績效的信息。
    3.設計求職者申請表時需要注意的事項
    以職務說明書為依據，每一欄目均有一定目的，不要煩瑣重復。還需符合國家的法規(guī)與政策。