為解決我縣教育系統(tǒng)教師需求，吸引優(yōu)秀人才從教，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，經(jīng)縣委、縣政府批準，為教育系統(tǒng)公開招聘高中教師35名，小學教師55名。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把品學兼優(yōu)、綜合素質(zhì)較高的大學畢業(yè)生招聘到教學崗位。
二、招聘對象及方式
面向全國?！?11工程” 院校本科畢業(yè)生經(jīng)考試聘用；碩士研究生經(jīng)考試聘用;博士研究生經(jīng)考核聘用。
三、招聘人員條件
1. 全日制 “211工程” 院校本科畢業(yè)，30歲以下（1982年6月1日以后出生），學士學位；全日制碩士研究生、博士研究生35歲以下（1977年6月1日以后出生），相應學位；非津生源為2012年應屆畢業(yè)生。
2. 具有非農(nóng)業(yè)戶口。
3.具有相應教師資格證（2012年應屆畢業(yè)生在上崗前須具有相應教師資格證）。
4.報考高中教師所學專業(yè)應與招聘崗位一致；報考小學教師不受專業(yè)限制。
5.2012年及以前在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”中“支教”的大學生，不受年齡、畢業(yè)院校、學位和教師資格證限制。
6.身體健康，無身體或智力殘疾；
7.具備招聘單位所規(guī)定的其他條件；
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，正在接受立案審查的，在公務員招錄和事業(yè)單位招聘過程中被主管部門認定有考試作弊行為的，在讀的非應屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實施。
（一）發(fā)布招聘信息
縣人力資源和社會保障局于2012年5月16日至5月24日在薊縣電視臺發(fā)布招聘公告，同時在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、薊縣教育網(wǎng)(www.tjjxjy.com.cn)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格初審
招聘報名和資格初審工作在薊縣教育網(wǎng)上進行。
報名時間：2012年5月25日上午8:30至5月29日下午18:00。
資格初審結(jié)果在考生報名后24小時之內(nèi)通過薊縣教育網(wǎng)給予答復明示。
（三）繳費
2012年5月30、31日上午8:30至下午17:00，通過資格初審的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證原件和復印件，近期一寸免冠照片2張，報名費90元，到薊縣疾病預防控制中心（地址：薊縣城內(nèi)興華大街55號，原薊縣衛(wèi)生防病站）繳費。
本次招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時間和地點內(nèi)改報符合招聘條件的其他職位。改報時間：2012年6月1日上午8:30至下午17:00。
（四）領取筆試準考證
2012年6月8日上午8:30至下午17:00，符合招聘條件的人員，攜帶本人身份證到薊縣疾病預防控制中心領取筆試準考證。
（五）筆試
筆試科目為所報學科專業(yè)課程，筆試成績?yōu)?00分制。筆試時間：2012年6月10日（具體筆試地點和相關要求詳見準考證）。2012年6月16日在薊縣疾病預防控制中心張榜公布筆試成績，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。
（六）資格審核
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分進行排序，依據(jù)招聘職位人數(shù)1:2的比例確定資格審核人員。2012年6月18、19日上午8:30至下午 17:00，參加資格審核人員攜帶身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件原件和復印件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證；2012年應屆畢業(yè)生提交學生證、 畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書，在上崗前必須提交畢業(yè)證、學位證和教師資格證），到疾病預防控制中心進行資格審核。資格審核合格人員進入面試。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次審核遞補。
（七）面試
資格審核工作結(jié)束后，進入面試人員名單6月21日在薊縣 疾病預防控制中心張榜公布，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。
面試采取按所報專業(yè)學科說課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，面試及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：2012年7月（具體時間、地點另行通知）。
（八）體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高分到低分排序，依據(jù)職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實施。
（九）考察
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情 況。
（十）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、薊縣教育網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝唬瑫r公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報市人力資源和社會保障局備案。
（十一）職位確定及聘用
公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的，按總成績從高到低的排序由擬聘用人員選擇相應招聘崗位。崗位確定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年）。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大學生，未取得教師資格證的，上崗一年內(nèi)必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關系移交縣人才交流中心。
（十二）招聘崗位空缺遞補
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定的程序和時限，從原職位面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監(jiān)督
在本次招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
咨詢電話：022-29141099 29127079
監(jiān)督電話：022-29141256
招聘計劃.xls