安徽省望江縣2012年度公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組研究同意，望江縣2012年度面向社會公開招聘高中、小學、幼兒園教師（《望江縣2012年度公開招聘教師計劃表》附后），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位所需要的其他條件：
1、學歷和專業(yè)、資質(zhì)要求：
（1）報考高中教師者須具有國家承認的研究生學歷并取得碩士以上學位，所學專業(yè)與所報學科相一致，具備相應(yīng)學科的高中教師資格；
（2）報考小學教師者須具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，具備小學及以上教師資格，報考學科要與所學專業(yè)或教師資格證任教學科相一致；
（3）報考幼兒教師者須具有國家承認的中專及以上學歷，具備幼兒教師資格。
2、報考年齡要求：
報考年齡為30歲以下（1982年6月17日以后出生），屬以下情況者，報考年齡予以放寬：
（1）報考高中教師的人員讀研前如在本縣從事過教師職業(yè)，可放寬年齡條件，放寬年限等同其教齡，由原任教學校出具證明材料，并附原始依據(jù)材料。放寬年齡不得超過40周歲（1972年6月17日以后出生）；
（2）對望江縣教育局2007年統(tǒng)一招募并經(jīng)審核認定連續(xù)在崗至今的小學支教志愿者、2008年12月31日前任教現(xiàn)仍連續(xù)在崗至今的本縣具備法定資質(zhì)學校（園）的代課人員，可放寬年齡條件，放寬年限等同其連續(xù)教齡。放寬年齡不得超過40周歲（1972年6月17日以后出生）。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
7、違反計劃生育政策的人員。
8、本縣在編工作人員。
二、招聘方式
（一）高中教師通過面試（試教）的方式進行招聘；
（二）小學教師、幼兒教師通過先筆試后面試（試教）的方式進行招聘。
三、招聘工作程序
（一）報名
報名工作在縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣教育局具體負責資格初審和報名登記工作。
1、報名時間：2012年 6 月 17 日至2012年 6 月 21日（上午8：00——11：30，下午15：00——18：00）；
2、報名地點：望江縣教育局；
3、報名提交材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復印件、報名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復印件和報名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片；
（3）屬放寬報考年齡的，須提供任教學校的證明材料，并經(jīng)公示無異議；
4、其他注意事項：
報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理；
每個報考人員限報一個學科，并須使用有效居民身份證報名和參加考試。
5、報名收費標準及辦理減免手續(xù)：
工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求繳納考試費用135元（按三科計算，每科45元）。 農(nóng)村特困大學生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部 門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、開考比例確定及改報程序：
小學語文、數(shù)學、英語學科報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不小于3：1。幼師以及小學緊缺學科（音樂、體育、美術(shù)、信息）報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不小于2：1。達不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)，并于2012年 6 月27 日在望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和望江教育網(wǎng)上公布。報考者可于2012年 6 月28 日登錄望江教育網(wǎng)查詢自己所報學科是否已經(jīng)取消。取消招考學科的原報考者，可在2012年 6 月 29 日18：00前改報其他符合條件的學科，不能或不愿改報的退還報名費。
（二）筆試
參加筆試人員于2012年 7 月 11 日—— 12 日工作時間內(nèi)憑交費收據(jù)到望江縣教育局人事股領(lǐng)取筆試《準考證》。
1、筆試時間：2012年 7 月 13 日上午9：00——11：30；
2、筆試地點：見《準考證》；
3、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、教育學、教育心理學三科合卷，滿分100分，其中專業(yè)知識80分，教育學10分，教育心理學10分，考試時間150分鐘；
4、加分政策：根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件和省委組織部、省委宣部等十三部門組通字〔2010〕54號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、以及大學生村官服務(wù)滿2年經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績在合成前增加2分。符合加分條件的人員于2012年7月11日至12日 工作期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣教育局人事股申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
（三）資格復審
縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組辦 公室組織人員對擬面試人選進行資格復審。復審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按 規(guī)定時間在同崗位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證、畢業(yè)生檔案。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2012年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消聘用資格。
在辦理資格復審時，應(yīng)對資格復審合格的報考人員按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在望江人力資源和社會保障局網(wǎng)站和望江教育網(wǎng)上公布。
（四）面試
結(jié)合資格復審結(jié)果，依照筆試成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的1：1.5的比例確定面試對象，按此比例如后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。若有自動放棄面試資格者，則將面試對象順延到該學科的下一個名次。面試方案（包括高中教師的面試方案）在7月13日前另行公告。
（五）體檢
筆試成績與面試成績按1:1的權(quán)重合成得出總分，分學科崗位從高分到低分排序，按招考人數(shù)等額確定體檢對象。如合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況的，按下列優(yōu)先原則依次確定：筆試成績高的優(yōu)先；學 歷層次高的優(yōu)先，高學歷相同第一學歷高的優(yōu)先；師范類專業(yè)優(yōu)先；全日制普通高校的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同學科應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢，未進入面試的不予遞補。
（六）考核
在確定考核人員后，由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組對擬聘用人選進行考核?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定擬聘用的人員。
（七）公示
資格考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單在望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.wjrsj.gov.cn)及望江教育網(wǎng)(www.wjjyj.gov.cn/welcome/index.php)上公示7日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，分學科和招聘崗位設(shè)置從高分到低分由擬聘人員按照成績優(yōu)先的原則依次選擇崗位（成績相同的先抽簽確定擇崗順序），性擇崗到位，不得重新調(diào)整。取消聘用資格的，擬聘人員不愿擇校的，已擇校的人員在2012年9月1日前不按學校規(guī)定到崗的，其崗位按該學科考試成績和考察、體檢情況依次遞補。
根 據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以入編聘用。聘用人員（在試用期內(nèi)）享受本單位同類人員同等待遇。正式聘用后原則上5年以內(nèi)不得提出人事調(diào)動請求。
五、組織領(lǐng)導
此次招聘教師工作由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組領(lǐng)導、組織，教育局實施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話： 縣教育局 0556-7178083
縣人社局 0556-7189307
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0556-7171270
本公告由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組負責解釋
附：1、望江縣2012年度公開招聘教師計劃表
2、望江縣2012年度公開招聘教師資格審查表
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組
二○一二年五月二十四日
※ 附件1:望江縣2012年度公開招聘教師計劃表 點擊下載
※ 附件2:望江縣2012年度公開招聘教師資格審查表 點擊下載
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組研究同意，望江縣2012年度面向社會公開招聘高中、小學、幼兒園教師（《望江縣2012年度公開招聘教師計劃表》附后），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位所需要的其他條件：
1、學歷和專業(yè)、資質(zhì)要求：
（1）報考高中教師者須具有國家承認的研究生學歷并取得碩士以上學位，所學專業(yè)與所報學科相一致，具備相應(yīng)學科的高中教師資格；
（2）報考小學教師者須具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，具備小學及以上教師資格，報考學科要與所學專業(yè)或教師資格證任教學科相一致；
（3）報考幼兒教師者須具有國家承認的中專及以上學歷，具備幼兒教師資格。
2、報考年齡要求：
報考年齡為30歲以下（1982年6月17日以后出生），屬以下情況者，報考年齡予以放寬：
（1）報考高中教師的人員讀研前如在本縣從事過教師職業(yè)，可放寬年齡條件，放寬年限等同其教齡，由原任教學校出具證明材料，并附原始依據(jù)材料。放寬年齡不得超過40周歲（1972年6月17日以后出生）；
（2）對望江縣教育局2007年統(tǒng)一招募并經(jīng)審核認定連續(xù)在崗至今的小學支教志愿者、2008年12月31日前任教現(xiàn)仍連續(xù)在崗至今的本縣具備法定資質(zhì)學校（園）的代課人員，可放寬年齡條件，放寬年限等同其連續(xù)教齡。放寬年齡不得超過40周歲（1972年6月17日以后出生）。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
7、違反計劃生育政策的人員。
8、本縣在編工作人員。
二、招聘方式
（一）高中教師通過面試（試教）的方式進行招聘；
（二）小學教師、幼兒教師通過先筆試后面試（試教）的方式進行招聘。
三、招聘工作程序
（一）報名
報名工作在縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣教育局具體負責資格初審和報名登記工作。
1、報名時間：2012年 6 月 17 日至2012年 6 月 21日（上午8：00——11：30，下午15：00——18：00）；
2、報名地點：望江縣教育局；
3、報名提交材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復印件、報名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、復印件和報名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片；
（3）屬放寬報考年齡的，須提供任教學校的證明材料，并經(jīng)公示無異議；
4、其他注意事項：
報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理；
每個報考人員限報一個學科，并須使用有效居民身份證報名和參加考試。
5、報名收費標準及辦理減免手續(xù)：
工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求繳納考試費用135元（按三科計算，每科45元）。 農(nóng)村特困大學生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部 門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、開考比例確定及改報程序：
小學語文、數(shù)學、英語學科報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不小于3：1。幼師以及小學緊缺學科（音樂、體育、美術(shù)、信息）報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不小于2：1。達不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)，并于2012年 6 月27 日在望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和望江教育網(wǎng)上公布。報考者可于2012年 6 月28 日登錄望江教育網(wǎng)查詢自己所報學科是否已經(jīng)取消。取消招考學科的原報考者，可在2012年 6 月 29 日18：00前改報其他符合條件的學科，不能或不愿改報的退還報名費。
（二）筆試
參加筆試人員于2012年 7 月 11 日—— 12 日工作時間內(nèi)憑交費收據(jù)到望江縣教育局人事股領(lǐng)取筆試《準考證》。
1、筆試時間：2012年 7 月 13 日上午9：00——11：30；
2、筆試地點：見《準考證》；
3、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、教育學、教育心理學三科合卷，滿分100分，其中專業(yè)知識80分，教育學10分，教育心理學10分，考試時間150分鐘；
4、加分政策：根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件和省委組織部、省委宣部等十三部門組通字〔2010〕54號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、以及大學生村官服務(wù)滿2年經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績在合成前增加2分。符合加分條件的人員于2012年7月11日至12日 工作期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣教育局人事股申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
（三）資格復審
縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組辦 公室組織人員對擬面試人選進行資格復審。復審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按 規(guī)定時間在同崗位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證、畢業(yè)生檔案。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2012年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消聘用資格。
在辦理資格復審時，應(yīng)對資格復審合格的報考人員按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在望江人力資源和社會保障局網(wǎng)站和望江教育網(wǎng)上公布。
（四）面試
結(jié)合資格復審結(jié)果，依照筆試成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的1：1.5的比例確定面試對象，按此比例如后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。若有自動放棄面試資格者，則將面試對象順延到該學科的下一個名次。面試方案（包括高中教師的面試方案）在7月13日前另行公告。
（五）體檢
筆試成績與面試成績按1:1的權(quán)重合成得出總分，分學科崗位從高分到低分排序，按招考人數(shù)等額確定體檢對象。如合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況的，按下列優(yōu)先原則依次確定：筆試成績高的優(yōu)先；學 歷層次高的優(yōu)先，高學歷相同第一學歷高的優(yōu)先；師范類專業(yè)優(yōu)先；全日制普通高校的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同學科應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢，未進入面試的不予遞補。
（六）考核
在確定考核人員后，由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組對擬聘用人選進行考核?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定擬聘用的人員。
（七）公示
資格考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單在望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.wjrsj.gov.cn)及望江教育網(wǎng)(www.wjjyj.gov.cn/welcome/index.php)上公示7日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，分學科和招聘崗位設(shè)置從高分到低分由擬聘人員按照成績優(yōu)先的原則依次選擇崗位（成績相同的先抽簽確定擇崗順序），性擇崗到位，不得重新調(diào)整。取消聘用資格的，擬聘人員不愿擇校的，已擇校的人員在2012年9月1日前不按學校規(guī)定到崗的，其崗位按該學科考試成績和考察、體檢情況依次遞補。
根 據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以入編聘用。聘用人員（在試用期內(nèi)）享受本單位同類人員同等待遇。正式聘用后原則上5年以內(nèi)不得提出人事調(diào)動請求。
五、組織領(lǐng)導
此次招聘教師工作由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組領(lǐng)導、組織，教育局實施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話： 縣教育局 0556-7178083
縣人社局 0556-7189307
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0556-7171270
本公告由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組負責解釋
附：1、望江縣2012年度公開招聘教師計劃表
2、望江縣2012年度公開招聘教師資格審查表
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導小組
二○一二年五月二十四日
※ 附件1:望江縣2012年度公開招聘教師計劃表 點擊下載
※ 附件2:望江縣2012年度公開招聘教師資格審查表 點擊下載