為解決部分學校教師短缺和學科不配套等問題，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會擇優(yōu)招聘教師150名，具體實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在定遠縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《定遠縣2012年公開招聘教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責任心，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
2、身體健康，具有勝任教育教學工作崗位的身體條件。
3、本科、?？茟?yīng)聘者年齡為1981年7月20日以后出生;碩士研究生應(yīng)聘者年齡為1976年7月20日以后出生。
4、持有符合要求的教師資格證書。(碩士研究生、應(yīng)聘縣職教中心教師須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。)
5、學歷、專業(yè)要求：
(1)應(yīng)聘定遠中學、定遠二中、定遠三中教師崗位，要求具有國家教育部門承認的(下同)碩士研究生學歷(專業(yè)對口)，當研究生計劃未招滿時，將從參加招聘考試的優(yōu)秀本科大學生中補齊;
(2)應(yīng)聘縣職教中心3名專業(yè)理論課教師、1名高中教師以及初中教師崗位，要求具有國家教育部門承認的本科及以上學歷，專業(yè)對口;
(3)應(yīng)聘小學(含特教)教師崗位，要求為專科及以上學歷，專業(yè)不限;
(4)應(yīng)聘幼兒教師崗位，要求具有幼兒(學前)教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施：
(一)信息發(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于7月13日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)及縣教育局公示欄上同時發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名：
報名時間：2012年7月20日—7月24日(雙休日正常報名，每天上午8:00—11:30,下午3:00—5:30)，逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：定遠縣教育局六樓會議室。
咨詢電話：0550-4288041(縣人社局) 0550-4998896(縣教育局)
2、報名時須提供以下材料：(以下證書、證件須提供原件及復印件)
(1)與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書;
(2)就業(yè)報到證、符合要求的教師資格證書(碩士研究生和職教中心招聘教師可在聘用后兩年內(nèi)取得，否則中止聘用合同);在職人員須提供本人所在主管部門同意其應(yīng)聘的證明材料。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(含2012年服務(wù)期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項目”人員提供市、縣兩級服務(wù)基層項目主管部門出具的證明材料。
(3)有效身份證;
(4)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
3、報名要求：
考生本人如實填寫《定遠縣2012年招聘教師報名資格審查表》(附件4)和《定遠縣2012年招聘教師報名登記表》(附件5)。
考生填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、應(yīng)聘崗位：
應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于2:1(定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師不受此比例限制)。如遇某學科報考人數(shù)與招聘指標比例小于2：1，核減該學科崗位招聘計劃數(shù)至比例達2：1以上。核減的崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)其他學科的報名情況調(diào)劑到報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例高(比例相同時，以報名絕對數(shù)大)的學科使用，并于考試前公布;當某學科崗位因報名人數(shù)過少取消時，應(yīng)聘該崗位的人員可在報名截止后1天內(nèi)改報其他符合條件的崗位或者放棄報名。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為專業(yè)課和公共課(不指定參考書目)，筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%、公共課占30%。
2、筆試內(nèi)容：初中和職教中心高中教師考師范類本科層次專業(yè)課和教育學、心理學;小學(含特教)教師考師范類?？茖哟螌I(yè)課和教育學、心理學;幼兒教師考師范類?？茖哟斡變航逃?學前教育)專業(yè)課和教育學、心理學。卷面總分為200分。其中專業(yè)課考試：按報考學科，卷面分為140分;公共課考試：《教育學》、《心理學》卷面分各為30分，計60分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為：2012年8月4日。具體安排為：
上午：8：00—10：00 《專業(yè)課》
下午：3：00—5 ：00 《教育學》《心理學》
筆試地點見準考證，考生務(wù)必于2012年8月3 日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持繳費收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證、畢業(yè)證進入考場。
4、筆試成績公布。8月8日公布各學科初選分數(shù)線，發(fā)筆試分數(shù)單，當天考生可憑準考證、成績單申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。
成績計算：報考初中(含職教中心數(shù)學)、小學(含特教)的教師以筆試成績排序，報考幼兒園的教師，筆試成績和面試成績分別占60%和40%，以筆試加面試的總成績排序。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天(7月26日—7月30日)，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前專業(yè)課和公共課各加2分。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同負責組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試人員的范圍：定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘碩士研究生免筆試，報考人員直接進入面試;幼兒園教師按初選人數(shù)與招聘指標2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課等多種形式進行，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為 100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置低控制合格分數(shù)線為60分，低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
4、確定擬聘人員：定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師，招聘原則及辦法根據(jù)報名情況按第六條有關(guān)規(guī)定確定;農(nóng)村初中、小學教師(含特教)分學科按筆試分數(shù)從高分到低分依次聘用;幼兒教師按筆試和面試總成績從高分到低分依次聘用。如分數(shù)相同時以專業(yè)課分數(shù)高低排序。
各學科擬聘分數(shù)線劃定后將通過定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)和教育局公示欄公布，并公示擬聘人員名單，時間另行通知。
(五)體檢和考察
1、組織擬聘人員體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行，體檢時間另行通知。
2、考察。體檢合格的擬聘用人員需提供由原畢業(yè)學?；蛟ぷ鲉挝弧艏诘嘏沙鏊炗〉臒o違法違紀證明材料，已婚人員需提供戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
(六)公示
擬聘人員在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)和教育局公示欄公示7天無異議者，確定為聘用人員。
六、定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師報名考試有關(guān)事宜
定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘學科指標見定遠縣2012年公開招聘教師崗位計劃表(附件1),具體招聘辦法如下:
1、從公告發(fā)布之日起至7月17日網(wǎng)上下載《定遠縣三所高中招聘研究生報名表》《定遠職教中心招聘專業(yè)教師報名表》進行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱dyjyrsg@126.com。7月17日(一天)到定遠縣教育局人事股現(xiàn)場確認(未現(xiàn)場確認者，視為放棄報名資格)，現(xiàn)場確認報名須按上述報名辦法和要求提供材料(另須提供相應(yīng)學歷證書原件驗證)。
2、各科報名后，采取面試(試講和提問)成績從高分到低分確定聘用人員，面試總分100分，面試成績低于60分的不得聘用。
3、面試時間為7月19日，地點另行通知。
4、定遠中學、定遠二中、定遠三中未完成招聘研究生指標時，剩余指標轉(zhuǎn)為該校招聘相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，從本次招聘的初中教師中按分數(shù)高低依次聘用。落聘研究生可按招聘程序報名參加全縣初中招聘教師統(tǒng)一考試。
七、收費標準
按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納報名考試筆試費每門45元，合計筆試費用135元;面試費用80元;進入體檢程序人員體檢費用醫(yī)院據(jù)實收取。
八、辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員擇校
定遠中學、定遠二中、定遠三中碩士研究生統(tǒng)一在8月15日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。(逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動放棄)
農(nóng)村初中、小學招聘教師擇校前公布各學科指標分配到學校情況，根據(jù)各校分配學科指標，農(nóng)村初中(含職教中心數(shù)學)、小學(含幼教、特教)招聘的教師于8月23日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標內(nèi)優(yōu)先選擇特教學校)。
逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補)。
聘用人員在8月23日至24日憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證到教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月25日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補)。
2、聘用人員管理
聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級;財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。
聘用人員試用期滿按照《定遠縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學校與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告未盡事宜，由定遠縣教育局負責解釋。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在定遠縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《定遠縣2012年公開招聘教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責任心，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
2、身體健康，具有勝任教育教學工作崗位的身體條件。
3、本科、?？茟?yīng)聘者年齡為1981年7月20日以后出生;碩士研究生應(yīng)聘者年齡為1976年7月20日以后出生。
4、持有符合要求的教師資格證書。(碩士研究生、應(yīng)聘縣職教中心教師須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。)
5、學歷、專業(yè)要求：
(1)應(yīng)聘定遠中學、定遠二中、定遠三中教師崗位，要求具有國家教育部門承認的(下同)碩士研究生學歷(專業(yè)對口)，當研究生計劃未招滿時，將從參加招聘考試的優(yōu)秀本科大學生中補齊;
(2)應(yīng)聘縣職教中心3名專業(yè)理論課教師、1名高中教師以及初中教師崗位，要求具有國家教育部門承認的本科及以上學歷，專業(yè)對口;
(3)應(yīng)聘小學(含特教)教師崗位，要求為專科及以上學歷，專業(yè)不限;
(4)應(yīng)聘幼兒教師崗位，要求具有幼兒(學前)教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施：
(一)信息發(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于7月13日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)及縣教育局公示欄上同時發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名：
報名時間：2012年7月20日—7月24日(雙休日正常報名，每天上午8:00—11:30,下午3:00—5:30)，逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：定遠縣教育局六樓會議室。
咨詢電話：0550-4288041(縣人社局) 0550-4998896(縣教育局)
2、報名時須提供以下材料：(以下證書、證件須提供原件及復印件)
(1)與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書;
(2)就業(yè)報到證、符合要求的教師資格證書(碩士研究生和職教中心招聘教師可在聘用后兩年內(nèi)取得，否則中止聘用合同);在職人員須提供本人所在主管部門同意其應(yīng)聘的證明材料。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(含2012年服務(wù)期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項目”人員提供市、縣兩級服務(wù)基層項目主管部門出具的證明材料。
(3)有效身份證;
(4)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
3、報名要求：
考生本人如實填寫《定遠縣2012年招聘教師報名資格審查表》(附件4)和《定遠縣2012年招聘教師報名登記表》(附件5)。
考生填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、應(yīng)聘崗位：
應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于2:1(定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師不受此比例限制)。如遇某學科報考人數(shù)與招聘指標比例小于2：1，核減該學科崗位招聘計劃數(shù)至比例達2：1以上。核減的崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)其他學科的報名情況調(diào)劑到報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例高(比例相同時，以報名絕對數(shù)大)的學科使用，并于考試前公布;當某學科崗位因報名人數(shù)過少取消時，應(yīng)聘該崗位的人員可在報名截止后1天內(nèi)改報其他符合條件的崗位或者放棄報名。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為專業(yè)課和公共課(不指定參考書目)，筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%、公共課占30%。
2、筆試內(nèi)容：初中和職教中心高中教師考師范類本科層次專業(yè)課和教育學、心理學;小學(含特教)教師考師范類?？茖哟螌I(yè)課和教育學、心理學;幼兒教師考師范類?？茖哟斡變航逃?學前教育)專業(yè)課和教育學、心理學。卷面總分為200分。其中專業(yè)課考試：按報考學科，卷面分為140分;公共課考試：《教育學》、《心理學》卷面分各為30分，計60分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為：2012年8月4日。具體安排為：
上午：8：00—10：00 《專業(yè)課》
下午：3：00—5 ：00 《教育學》《心理學》
筆試地點見準考證，考生務(wù)必于2012年8月3 日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持繳費收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證、畢業(yè)證進入考場。
4、筆試成績公布。8月8日公布各學科初選分數(shù)線，發(fā)筆試分數(shù)單，當天考生可憑準考證、成績單申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。
成績計算：報考初中(含職教中心數(shù)學)、小學(含特教)的教師以筆試成績排序，報考幼兒園的教師，筆試成績和面試成績分別占60%和40%，以筆試加面試的總成績排序。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天(7月26日—7月30日)，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前專業(yè)課和公共課各加2分。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同負責組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試人員的范圍：定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘碩士研究生免筆試，報考人員直接進入面試;幼兒園教師按初選人數(shù)與招聘指標2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課等多種形式進行，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為 100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置低控制合格分數(shù)線為60分，低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
4、確定擬聘人員：定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師，招聘原則及辦法根據(jù)報名情況按第六條有關(guān)規(guī)定確定;農(nóng)村初中、小學教師(含特教)分學科按筆試分數(shù)從高分到低分依次聘用;幼兒教師按筆試和面試總成績從高分到低分依次聘用。如分數(shù)相同時以專業(yè)課分數(shù)高低排序。
各學科擬聘分數(shù)線劃定后將通過定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)和教育局公示欄公布，并公示擬聘人員名單，時間另行通知。
(五)體檢和考察
1、組織擬聘人員體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行，體檢時間另行通知。
2、考察。體檢合格的擬聘用人員需提供由原畢業(yè)學?；蛟ぷ鲉挝弧艏诘嘏沙鏊炗〉臒o違法違紀證明材料，已婚人員需提供戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
(六)公示
擬聘人員在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)和教育局公示欄公示7天無異議者，確定為聘用人員。
六、定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師報名考試有關(guān)事宜
定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘學科指標見定遠縣2012年公開招聘教師崗位計劃表(附件1),具體招聘辦法如下:
1、從公告發(fā)布之日起至7月17日網(wǎng)上下載《定遠縣三所高中招聘研究生報名表》《定遠職教中心招聘專業(yè)教師報名表》進行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱dyjyrsg@126.com。7月17日(一天)到定遠縣教育局人事股現(xiàn)場確認(未現(xiàn)場確認者，視為放棄報名資格)，現(xiàn)場確認報名須按上述報名辦法和要求提供材料(另須提供相應(yīng)學歷證書原件驗證)。
2、各科報名后，采取面試(試講和提問)成績從高分到低分確定聘用人員，面試總分100分，面試成績低于60分的不得聘用。
3、面試時間為7月19日，地點另行通知。
4、定遠中學、定遠二中、定遠三中未完成招聘研究生指標時，剩余指標轉(zhuǎn)為該校招聘相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，從本次招聘的初中教師中按分數(shù)高低依次聘用。落聘研究生可按招聘程序報名參加全縣初中招聘教師統(tǒng)一考試。
七、收費標準
按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納報名考試筆試費每門45元，合計筆試費用135元;面試費用80元;進入體檢程序人員體檢費用醫(yī)院據(jù)實收取。
八、辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員擇校
定遠中學、定遠二中、定遠三中碩士研究生統(tǒng)一在8月15日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。(逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動放棄)
農(nóng)村初中、小學招聘教師擇校前公布各學科指標分配到學校情況，根據(jù)各校分配學科指標，農(nóng)村初中(含職教中心數(shù)學)、小學(含幼教、特教)招聘的教師于8月23日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標內(nèi)優(yōu)先選擇特教學校)。
逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補)。
聘用人員在8月23日至24日憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證到教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月25日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補)。
2、聘用人員管理
聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級;財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。
聘用人員試用期滿按照《定遠縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學校與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告未盡事宜，由定遠縣教育局負責解釋。