北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司招聘幼兒園班長

北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司 紅黃藍簡介 1998年，紅黃藍創(chuàng)建中國第一家親子園，并開創(chuàng)親子園與幼兒園互動發(fā)展模式，成為中國規(guī)模大的0-6歲一體化早期教育機構(gòu)。經(jīng)過十余年快速穩(wěn)健發(fā)展，紅黃藍的業(yè)務(wù)范圍擴展為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產(chǎn)品、兒童藝術(shù)團、美國家庭教師項目等，成為多學(xué)科、跨學(xué)科研究兒童身心健康發(fā)展的綜合教育機構(gòu)。紅黃藍植根于中國文化，立足本土、放眼國際，吸收借鑒國際先進的教育理念，培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童。目前，紅黃藍已發(fā)展為全國性教育機構(gòu)，覆蓋30個省級行政區(qū)，擁有近300家親子園和高品質(zhì)的雙語幼兒園，為百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導(dǎo)與服務(wù)，并先后榮獲“中國兒童教育具影響力品牌”、“中國知名品牌幼兒園”、“2005-2006年度中國名優(yōu)特許經(jīng)營品牌”、“2006-2007年度中國具成長力品牌”、 “2005北京公眾滿意的學(xué)前教育機構(gòu)”、“2009消費者信賴的早教品牌”等多項榮譽。 面對日益增大的競爭壓力，紅黃藍堅持“以人為本”的人才觀，引進人才、培訓(xùn)人才、留住人才，努力為人才提供良好的成長環(huán)境。紅黃藍對員工有針對性地設(shè)計了初級、中級、高級教師培訓(xùn)課程，并建立了園長訓(xùn)練營，同時精選骨干人員參加外訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，再將外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，實現(xiàn)知識共享。紅黃藍對培訓(xùn)的投入以及公司業(yè)務(wù)的不斷擴張為每位員工提供了充分的發(fā)展空間與施展才華的舞臺。紅黃藍還實行優(yōu)秀員工持股制，對優(yōu)秀員工有了士氣上的鼓舞。 紅黃藍對高端人才也出臺了優(yōu)惠政策，2010年，紅黃藍為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，優(yōu)秀見習(xí)生畢業(yè)時將直接被紅黃藍聘用，綜合能力突出者更可辦理進京戶口。 紅黃藍與美國展開的合作，為有志體驗外國工作的人提供美國家庭教師工作機會，實現(xiàn)了低門檻、低成本、高收益的赴美實習(xí)方式，為紅黃藍對優(yōu)秀雙語幼師的培養(yǎng)和下一步的實現(xiàn)國際化戰(zhàn)略目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。 未來的紅黃藍將是大踏步發(fā)展的紅黃藍，選擇紅黃藍，多彩人生第一步！
    任職資格：
    1、學(xué)前教育、藝術(shù)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
    2、幼兒教育工作3年以上，1年以上班級管理經(jīng)驗；
    3、有教師資格證書、普通話達到二級甲等；
    4、五項技能良好；
    5、良好的思想品德、表達能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力，熱愛早教事業(yè)，有愛心、耐心、責(zé)任心，認同企業(yè)文化及企業(yè)價值觀?！?BR>    崗位職責(zé)：
    1、組織班級實施幼兒日常教育教學(xué)活動，參加教研及各種學(xué)習(xí)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；
    2、針對幼兒的在校表現(xiàn)及定期測評進行家長溝通工作，組織班級家長會；
    3、做好備課工作，準備教案及教具；
    4、組織班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)，參加園所環(huán)境創(chuàng)設(shè)；
    5、服從公司工作調(diào)配,執(zhí)行上級交辦的其它工作等。
    公司名稱：北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司公司地址：北京市豐臺區(qū) 傳真：公司主頁：www.rybbaby.com